Знайдіть роботу з дому за допомогою цих 6 розумних порад

Фото: Фото за допомогою Bigstockphoto.com

Навіть у найкращі дні бути працюючим батьком важко, особливо якщо ти капітан своєї сім’ї, і це мій спосіб сказати, що ти-головний опікун. Хіба "капітан" не звучить краще? Один із способів видалити певне периферійне сміття, яке викликає відчуття такої суєти у працюючої мами - це працювати вдома.

Існує постійне поєднання між пріоритетами роботи, пріоритетами будинку та усіма перешкодами між ними. Що одягнути на роботу? Яким буде доїзд сьогодні вранці? Коли я востаннє тренувалась? Чи я застудився від «Кашлючої Сьюзен» у наступній кабінці? І це лише ті проблеми, які нас турбують наш днів. Наш мозок також наповнений думками про наших дітей, подружжя та партнерів, батьків, сусідів, друзів. Це багато.

На щастя, робота вдома є більшою можливістю, ніж будь -коли раніше. У період з 2005 по 2015 р. звичайна віддалена робота в США зросла на 115 відсотків. А станом на 2017 р. 43 відсотки американських працівників зараз працюють віддалено принаймні час від часу 9 відсотків у 2007 році.

Якщо вам цікаво, чи можна вам працювати віддалено, відповідь категорично так. Стереотип про свіжого випускника коледжу, який працює з підвалу своїх батьків у компанії-початківці, не міг бути дальшим від істини. Файл середній віддалений працівник має 46 років і старше, має принаймні диплом бакалавра, отримує вищу середню зарплату, ніж офісний працівник, і працює в компанії з більш ніж 100 співробітниками. І трохи більше жінки (52 %), ніж чоловіки (48 %), працюють вдома.

Як працююча мама, тренер з кар’єри для віддалених шукачів роботи та сама віддалена працівник, я хочу допомогти вам працювати таким чином! Отримання віддаленої роботи включає багато елементів традиційного пошуку роботи, але з кількома ключовими моментами, які потрібно знати під час пошуку роботи.

Почнемо шукати власну роботу з дому за допомогою цих шести розумних кроків.

1. Під час пошуку в Інтернеті використовуйте правильні ключові слова.

Не використовуйте роботу вдома чи роботу вдома, коли ви шукаєте вакансії в Інтернеті (читати такі статті про роботу вдома-це нормально). Шахраї використовують ці фрази, щоб залучити нічого не підозрюючих шукачів роботи до шахрайства при працевлаштуванні. Натомість дотримуйтесь ключових слів, таких як робота на дистанційному зв’язку, віддалена робота та віртуальна робота, оскільки легальні компанії, як правило, використовують їх найчастіше.

2. Досліджуйте компанії, віддалені друзям.

Деякі компанії набагато краще наймають та використовують віддалених працівників, ніж інші. Ознайомтесь із щорічним списком FlexJobs 100 найкращих компаній для віддаленої роботи де представлені компанії, які щороку наймають найвіддаленіших працівників. І Remote.co містить інтерв'ю з більш ніж 100 переважно або повністю віддаленими компаніями, включаючи їх найпоширеніші запитання щодо співбесіди!

3. Відтворіть свій попередній віддалений досвід.

Ви коли -небудь працювали вдома? Навіть зрідка чи випадково? Можливо, ваші діти були вдома хворі зі школи. Або ви чекали на встановлення кабелю. Або погода була жахливою, тому ви пропустили поїздку. Можливо, ви регулярно працювали вдома. Або, можливо, ви завершили волонтерські проекти, заняття чи сертифікати вдома. Все це вважається віддаленим досвідом роботи-і це саме те, що хочуть бачити роботодавці, віддалені друзям.

Оновіть своє резюме та супровідні листи будь -яким попереднім досвідом роботи у віддаленому режимі, навіть час від часу. Використовуйте фрази, такі як "досвід роботи віддалено" або "п'ять років регулярної віддаленої роботи", щоб повідомити роботодавцям, що у вас є все, що потрібно.

4. Зробіть навички, які у вас є, і зробили б вас хорошим віддаленим працівником.

Навіть якщо у вас немає досвіду роботи на відстані, ви, ймовірно, володієте багатьма навичками, необхідними для того, щоб бути ефективним віддаленим працівником. Можливість зосереджуватися та працювати незалежно, комфорт із використанням технологій та усунення несправностей, управління часом та завданнями та спілкування через електронну пошту, телефон, чат або чат - це все важливо. Ці навички слід вказати у вашому резюме, згадати у вашому профілі LinkedIn та обговорити під час співбесід.

5. Розмістіть у своєму резюме розділ «Технологічні навички».

Компанії, які наймають віддалених працівників, також хочуть знати, що ви швидко володієте технологіями, але багато шукачів роботи, яких я треную, не згадують про це у своїх резюме!

Додайте список відомих вам технологій для віддаленого керування, таких як програми обміну миттєвими повідомленнями (Slack, Google Chat), спільний доступ до файлів (Dropbox), спільна робота з документами (Google Диск), відеоконференції (join.me, GoToMeeting, Skype) та інші дистанційні інструменти співпраці. Примітка про вашу здатність швидко вивчати нові програми - приємний штрих.

6. Використовуйте свою мережу.

Незалежно від того, чи шукаєте ви в дошках вакансій, LinkedIn або пропонуєте клієнтам, щоб ви могли віддалено працювати фрілансером, важливо залучати до свого пошуку людей, яких ви знаєте. Один із найпростіших способів зробити це - перевірити LinkedIn перед поданням заявки на кожну роботу.

Подивіться, кого ви можете знати в компанії (міцні зв'язки) або кого знають ваші зв'язки в компанії (слабкі зв'язки). Використовуйте ці міцні та слабкі зв'язки, щоб допомогти вашій заявці передатись людині, яка має наймання повноважень у компанії.

Запам’ятайте ці поради, коли ви почнете шукати віддалену роботу, і незабаром ви скинете свій щоденний і професійний гардероб на роботу з дому у своїх найтонших тапочках