Тепер Starbucks пропонує своїм працівникам пільги по догляду за дитиною, і це давно назріло

Створити баланс між робочим і особистим життям непросто, і тому деякі великі компанії допомагають батькам і батькам. Тепер Starbucks пропонує допомогу по догляду за дитиною, зробивши її останньою компанією прагненням полегшити батьківство та продовжувати заробляти на життя.

Якщо ви працююча мама, то, напевно, ви були в темі: "Моє дитина хвора, і мені немає за ким дивитися!" ситуація панічного типу. Ну, схоже, Starbucks хоче виправити цю ситуацію.

Фото: надано Starbucks 

Співпрацюючи з Care.com, щоб запропонувати Care@Work, Starbucks надає співробітникам можливість спілкуватися з опікунами через онлайн -спільноту. Співробітники Starbucks, які працюють у магазинах, що належать компаніям у Сполучених Штатах, щорічно отримуватимуть 10 субсидованих днів резервного догляду. Це не стосується лише днів догляду за вашими дітьми. Цю допомогу також отримують працівники, які є дорослими опікунами похилих батьків.

За словами віце -президента з пільг на Starbucks, Рон Кроуфорд, «Це дає нашим партнерам ресурси для речей, які відбуваються у звичайному житті. Ми хотіли дати їм щось, щоб допомогти заповнити прогалини ».

Тож що ще отримують співробітники Starbucks з цією новою перевагою? Вони отримають безкоштовне преміальне членство на Care.com (це 150 доларів США) і отримають низькі тарифи на догляд за дитиною або дорослими вдома або в центрі. І під найнижчим значенням ми маємо на увазі 1 долар на годину для домашнього догляду та 5 доларів на день для догляду в центрі. Вау!

- Еріка Петля

ПОВ'ЯЗАНІ ІСТОРІЇ:

Starbucks PSL Все нарешті тут, у вашому місцевому продуктовому магазині

Starbucks більше не хоче, щоб ви платили за каву готівкою

Starbucks все ще є чемпіоном з оплачуваної відпустки з новою політикою для сімей