Walmart розширює відпустку по вагітності та пологах

США не зовсім у верхній частині списку, якщо мова йде про країни, які пропонують дивовижні пільги для сімейних відпусток. Але це не завадить Walmart додавати до допомоги по вагітності та пологах та відпустці по догляду за дитиною. Поряд з іншими заохоченнями, такими як збільшення їх початкової погодинної оплати праці та одноразової 1000 доларів США грошовий бонус для відповідних партнерів, великий роздрібний продавець коробки робить крок до того, щоб полегшити це батько.

Нова розширена політика відпустки по догляду за дитиною Walmart дасть штатним співробітникам на повну ставку погодинну оплату відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами по 10 тижнів. Поряд із збільшенням відпустки по вагітності та пологах, Walmart також додає шість тижнів оплачуваної відпустки по догляду за дитиною. Це стосується як погодинних, так і найманих працівників.

Мега-рітейлер також хоче допомогти партнерам, які хочуть усиновити. Їх план допомоги при усиновленні передбачає 5000 доларів на дитину для штатних працівників, що працюють повний робочий день. Асоційовані особи можуть використовувати ці гроші для оплати зборів, які стягують агентства з усиновлення, плати за переклад і навіть для юридичних зборів, які є частиною процесу усиновлення.

Дуг Макміллон, президент і генеральний директор Walmart, сказав у прес -релізі: «Сьогодні ми спираємося на інвестиції, які ми вкладали в асоційовані компанії, в їх заробітну плату та розвиток навичок ». Він додав: «Наші люди роблять різницю, і ми цінуємо, як вони наполегливо працюють, щоб полегшити кожен день зайнятим сім’ї ”.

З новою політикою Walmart щодо допомоги материнству, батьківству та усиновленню вони, безумовно, роблять заяву і роблять більше, щоб допомогти своїм працівникам батькам, поки вони ще працюють.

На вашу думку, скільки тижнів оплачуваної відпустки вистачить після народження або усиновлення дитини? Поділіться своїми думками в коментарях нижче.