Yeni Araştırmaya Göre Ebeveynler Bunu Yüksek Ücretli Bir Maaştan Daha Fazlasını İstiyor

Faturaları ödeyebilmek çok önemlidir, ancak ebeveynlerin finansal olarak gerçekten istedikleri söz konusu olduğunda, para her zaman listenin başında değildir. Yeni bir araştırmaya göre, Ebeveynler yüksek maaştan çok iş-yaşam dengesi istiyor.

FlexJobs tarafından yapılan yeni bir anket, konu yeni bir iş teklifini değerlendirmeye geldiğinde, ebeveynlerin iş-yaşam dengesini maaşın çok üzerinde sıraladığını ortaya çıkardı. İş-yaşam dengesi, ankete katılan ebeveynlerin yüzde 84'ü arasında en önemli kriter olarak sıralanırken, maaşı en önemli olarak sıralayan yüzde 75'i. Ankete 18 yaş ve altı çocukları olan 1.100 ABD'li ebeveyn dahil edildi.

Ebeveynlerin yeni bir iş seçerken en önemli buldukları diğer kriterler ise esnek çalışma seçenekleri (yüzde 75) ve çalışma programı (yüzde 72) oldu. Bunların hepsi de sağlık sigortası ve ücretli doğum izni gibi kalemlerin çok üstünde sıralandı.

İş-yaşam dengesi, birçok ebeveynin esnek iş aramasının bir numaralı nedeni olarak tanımlandı. Yanıt veren çalışan anne babaların yüzde altmış dokuzu, iş eksikliği nedeniyle işi bıraktıklarını veya bırakmayı düşündüklerini söyledi. esneklik ve yüzde otuz biri telekomünikasyon seçeneği karşılığında ücret kesintisi yapmayı düşüneceklerini söyledi. istediler.

“Esnek istihdam, insanlara işlerin nasıl, ne zaman ve nerede yapılacağı konusunda daha fazla kontrol sağlıyor; kurucusu ve CEO'su Sara Sutton, "Çalışan ebeveynler gibi birçok sorumluluğu olan insan grupları için önemli" dedi. Esnek İşler.

“İster uzaktan çalışma, esnek bir programa sahip olma, ister yarı zamanlı çalışma veya serbest çalışma olsun, esnek çalışma seçeneklerine sahip insanlar İş ve yaşam arasında tipik olarak meydana gelen çatışmaların çoğunu önleyebilmeleri için işlerini daha iyi yapılandırabilirler. Çok sık olarak, esneklik, sahip olunması güzel bir avantaj olarak görülür, ancak birçok insan için, belki de kullananların çoğunluğu için esnek çalışma seçenekleri, esneklik bir zorunluluktur ve bu olmadan işgücüne katılamayabilirler. hiç."

—Shahrzad Warkentin

Öne çıkan fotoğraf: Vladimir Süleymani Unsplash aracılığıyla

İLGİLİ ÖYKÜLER:

Anne Projesi Nedir? Bu Site Ebeveynleri Kendi Şartlarına Göre İşe Döndürmek İstiyor

Ebeveynler, İşte Esnek İşler İçin En İyi 5 Şirket—& Onlar da İşe Alıyorlar

Amazon 200'den Fazla Evden Çalışma Pozisyonu İşe Alıyor

Williams-Sonoma, 3.500 Evden Çalışma İşini İşe Aldı