Bu 6 Akıllı İpucu ile Evden Bir İş Bulun

Fotoğraf: Bigstockphoto.com üzerinden fotoğraf

En iyi günlerde bile, çalışan bir ebeveyn olmak zordur - özellikle de ailenizin kaptanıysanız, ki bu benim en önemli, birincil bakıcı olduğunuzu söyleme şeklim. "Kaptan" kulağa daha hoş gelmiyor mu? Çalışan bir anne olmayı bu kadar telaşlı hissettiren çevresel çöplerin bir kısmını ortadan kaldırmanın bir yolu evden çalışmaktır.

İş öncelikleri, ev öncelikleri ve aradaki tüm engeller arasında sürekli bir hokkabazlık var. Çalışmak için ne giymeli? Bu sabah ulaşım nasıl olacak? En son ne zaman spor yaptım? Bir sonraki bölmede Coughing Susan'dan üşüttüm mü? Ve bunlar sadece sahip olduğumuz endişeler bizim günler. Beynimiz ayrıca çocuklarımız, eşlerimiz ve partnerlerimiz, ebeveynlerimiz, komşularımız, arkadaşlarımız hakkında düşüncelerle dolup taşar. Bu çok fazla.

Neyse ki, evden çalışmak her zamankinden daha fazla bir olasılık. 2005-2015 yılları arasında, ABD'de düzenli uzaktan çalışma yüzde 115 arttı. Ve 2017 itibariyle, ABD'li işçilerin yüzde 43'ü artık uzaktan çalışıyor en azından ara sıra, sadece 2007'de yüzde 9.

Uzaktan çalışıp çalışamayacağınızı merak ediyorsanız, cevap kesinlikle evet. Yeni kurulmuş bir şirket için ebeveyninin bodrumunda çalışan yeni bir üniversite mezunu klişesi gerçeklerden daha uzak olamazdı. NS ortalama uzaktan çalışan 46 yaşında veya daha büyük, en az lisans derecesine sahip, ofis içi bir çalışandan daha yüksek ortalama maaş alıyor ve 100'den fazla çalışanı olan bir şirkette çalışıyor. Ve biraz daha kadınlar (yüzde 52) erkeklerden (yüzde 48) evden çalışıyor.

Çalışan bir anne, uzaktan iş arayanlar için bir kariyer koçu ve kendim de bir uzaktan çalışan olarak, bu şekilde çalışmanıza yardımcı olmak istiyorum! Uzak bir işe girmek, geleneksel iş aramanın birçok unsurunu içerir, ancak iş ararken bilmeniz gereken birkaç önemli şey vardır.

Bu altı akıllı adımla kendi işinizi evden aramaya başlamanızı sağlayalım.

1. Çevrimiçi arama yaparken doğru anahtar kelimeleri kullanın.

Çevrimiçi iş listelerini ararken evden çalışmayı veya evde çalışmayı kullanmayın (evden çalışma hakkında bunun gibi makaleleri okumak sorun değil). Dolandırıcılar, şüphelenmeyen iş arayanları istihdam dolandırıcılığına çekmek için bu ifadeleri kullanır. Bunun yerine, yasal şirketler bunları en sık kullanma eğiliminde olduklarından, uzaktan çalışma, uzak iş ve sanal iş gibi anahtar kelimelere bağlı kalın.

2. Uzak dostu şirketleri araştırın.

Bazı şirketler, uzaktan çalışanları işe alma ve kullanma konusunda diğerlerinden çok daha iyidir. FlexJobs'un yıllık listesine göz atın. Uzak İşler için En İyi 100 Şirket Bu, her yıl en uzak çalışanları işe alan şirketleri içerir. Ve uzak.com En yaygın iş görüşmesi soruları da dahil olmak üzere, çoğunlukla veya tamamen uzak 100'den fazla şirketle yapılan röportajları içerir!

3. Önceki uzaktan deneyiminizi oynayın.

Hiç evden çalıştın mı? Ara sıra veya tesadüfen bile mi? Belki çocuklarınız okuldan eve hastaydı. Ya da kablonun takılmasını bekliyordunuz. Ya da hava berbattı, bu yüzden işe gidip gelmeyi atladın. Belki düzenli aralıklarla evden çalıştınız. Ya da belki evden gönüllü projeleri, sınıfları veya sertifikaları tamamladınız. Tüm bunlar, uzaktan çalışma deneyimi olarak kabul edilir ve bu, uzaktan çalışma dostu işverenlerin tam olarak görmek istediği şeydir.

Özgeçmişinizi güncelleyin ve ara sıra da olsa sahip olduğunuz herhangi bir uzaktan çalışma deneyimi ile mektup mektupları. İşverenlere gerekenlere sahip olduğunuzu söylemek için "uzaktan çalışma deneyimi" veya "beş yıllık düzenli uzaktan çalışma" gibi ifadeler kullanın.

4. Sizi iyi bir uzaktan çalışan yapacak becerilerinizi sergileyin.

Daha önce uzaktan deneyiminiz olmasa bile, etkili bir uzaktan çalışan olmak için gereken becerilerin çoğuna sahip olabilirsiniz. Odaklanabilme ve bağımsız çalışabilme, teknoloji ve sorun giderme konusunda rahatlık, zaman ve görev yönetimi ve e-posta, telefon, IM veya sohbet yoluyla iletişim kurmanın tümü önemlidir. Bu beceriler özgeçmişinizde listelenmeli, LinkedIn profilinizde belirtilmeli ve iş görüşmeleriniz sırasında tartışılmalıdır.

5. Özgeçmişinize bir Teknoloji Becerileri bölümü koyun.

Uzaktan çalışanları işe alan şirketler de teknoloji konusunda hızlı olduğunuzu bilmek ister, ancak koçluk yaptığım iş arayanların çoğu özgeçmişlerinde bundan hiç bahsetmiyor!

IM programları (Slack, Google Chat), dosya paylaşımı gibi aşina olduğunuz uzaktan özel teknolojilerin bir listesini ekleyin (Dropbox), belge işbirliği (Google Drive), video konferans (join.me, GoToMeeting, Skype) ve diğer uzaktan kumanda Işbirliği araçları. Yeni programları hızlı bir şekilde öğrenme yeteneğinizle ilgili bir not hoş bir dokunuş.

6. Ağınızı kullanın.

İster iş ilan panolarında, ister LinkedIn'de arama yapıyor olun, ister bir freelancer olarak uzaktan çalışabilmeniz için müşterilere satış konuşması yapıyor olun, tanıdığınız kişileri aramanıza dahil etmek çok önemlidir. Bunu yapmanın en basit yollarından biri, her işe başvurmadan önce LinkedIn'i kontrol etmektir.

Şirkette kimleri tanıyor olabileceğinizi (güçlü bağlar) veya şirkette bağlantılarınızın kimleri tanıdığını (zayıf bağlar) görün. Başvurunuzun şirket içinde işe alma gücüne sahip bir insana yönlendirilmesine yardımcı olmak için bu güçlü ve zayıf bağlardan yararlanın.

Uzak bir iş aramaya başladığınızda bu ipuçlarını hatırlayın ve yakında evden işe gidip profesyonel gardırobunuzu en tüylü terliklerinizle bırakacaksınız.