Günlük Bakımı Herkes İçin Kolaylaştıracak 10 İpucu (Uzmanlara Göre)

Temel Bilgileri Ele Alın: Konum ve Çalışma Saatleri

Kreş oyununda yeniyseniz, şunu bilin: profesyonel kariyerinizin en yoğun sabahları, bebek öncesi, çocuk oyuncağıydı. Bir rutinin üstüne iki takım giysi, etiketli çocuk bezi, hazır ve etiketli biberon ve bebek maması gibi ekstralar eklediğinizde bu, çocuğunuzun ayrılmadan önce beslenmesi, giyinmesi, yatıştırılması ve genel ebeveynliğinin insafına kalmıştır - sabahlar tamamen yeni bir hal alır. anlam. Lojistiği basit tutun; Kapsamaya ihtiyaç duymayı beklediğiniz saatlerde günlük bakımınızın hem uygun hem de açık olduğundan emin olun.

Çocuk-Yetişkin Oranlarını Bilin ve Farkında Olun

Buna göre Çocuk Bakımı.gov, "düşük çocuk-yetişkin oranları ve küçük grup boyutları, çocuğunuzun, her çocuğun kendine özgü ihtiyaçlarını karşılamaya hazır bir yetişkinden yeterince bire bir ilgi görmesini sağlamaya yardımcı olur. Bu, çocukların kendilerini güvende ve güvende hissetmelerine yardımcı olur ve hem çocuklar hem de yetişkinler için bunalmışlık hissini azaltır." Yetişkinler daha küçük bir grubu daha iyi izleyip tepki verebildiklerinden, çocukların yaralanma veya yaralanma olasılığı daha az olacaktır. hasta. kontrol edin devletin gereksinimleri Burada. Genel olarak, çocuklar ne kadar küçükse, o kadar eğitimli yetişkinler bulunmalı ve grup büyüklüğü o kadar küçük olmalıdır.

Başta Stresli Olacağını Kabul Edin

Çocuğunuzu kreşe teslim etmenin ilk günleri ve haftaları zor olacaktır. Endişeleneceksin. Ağlayacaklar. Ağlayabilirsin. Bir sprint değil, bir maraton koştuğunuzu kabul ederseniz, zor sabahlarınız sonunda nadirdir ve kendinizi çocuğunuzun mutlu bir şekilde meşgul olduğunu ve buna pek hazır olmadığını bulmak için teslim alma noktasına gelirken bulacaksınız. ayrılmak.

Kreşin ilk aylarında çalışırken, şüphesiz seçimlerinizi sorgulayacaksınız. olabileceğini öne süren her makale için kreş çocuğunuz üzerinde olumsuz etki, işaret eden bir tane daha var Çocuğunuz için olumlu sonuç bir grup bakım ortamında olmaktan. Unutmayın ki uzmanlar ne derse desin, çocuğunuz ve onun çocuk bakımına nasıl uyum sağladığı konusunda uzman sizsiniz.

İletişim kurmak

EdM'den Karen Nemeth'e göre, naeyc.org, ebeveynler bir çocuk bakıcısı ile bilgi paylaşmaktan korkmamalıdır, çünkü "öğretmen çocuğunuz hakkında ne kadar çok şey bilirse, oyun, öğrenme ve gelişimi o kadar iyi destekleyebilirler. Çocuğunuzun gününü nasıl geçirdiği hakkında ne kadar çok şey bilirseniz, evde öğrenmeyi o kadar iyi destekleyebilirsiniz. Hem sizin hem de öğretmenin, çocuğunuzun iyiliğini önemsediğinizi unutmayın."

Alış saatlerinin yoğun olduğunu düşünüyorsanız, e-posta, kısa mesaj veya okul teslimi sırasında çocuğunuzun kreş sağlayıcısıyla iletişime geçmeyi deneyin. Öğretmenler çocuğunuzu neyin benzersiz kıldığını ne kadar çok anlarsa, ihtiyaçlarını o kadar fazla karşılayabilir, ilerlemeyi teşvik edebilir ve her gün başarıları kutlayabilir.

Oyalanma

Biz oradaydık. Seni mini-me'den bırakmak dayanılmaz olabilir, özellikle de büyük bir çöküş yaşıyorsa. Ama herkesin akıl sağlığı için bazen öpüp kaçmak en iyisidir. Unutma, teslim onlarla ilgili, seninle değil. Arabada ağlamak (eğer gözyaşı dökmeniz gerekiyorsa) çocuklarınızı, onların önünde yapmaktan çok daha başarılı olmaya hazırlar.

Rutinler Oluşturun

"Anaokuluna başlayan çoğu çocuk, sosyal ve duygusal olarak duygularını ve davranışlarını kendi kendine düzenleyebilir, bu da çocuğunuzun beklentilerinin artması anlamına gelir. Giyinmek, ayakkabı giymek ve görevleri tamamlamak için fiziksel 'yardım' yerine sözlü yardım kullanarak evden ayrılmaya hazırlanmak gibi öz bakım görevleri etrafında Erken Çocukluk ve İlköğretim Okulu'ndan Doktora Bölümü'nden Lydia Criss Mays, mümkün olduğunda yeni bir kreşe geçiş yaparken çok yardımcı olabilir" diye açıklıyor. Danışman.

Tercüme: Çocuğunuza her gün kreşe gitme sürecinde kendisini meşgul edecek bir görev verin. Bezlerini çantalarına koymalarına, ayakkabılarını giymelerine veya atıştırmalıklarını paketlemelerine izin verin. Onları içeren bir rutin, benimseyebilecekleri bir rutin haline gelir.

Bunu konuşmak

İçinde Genç İstisnai Çocuklar, Hoffman & Hughes tarafından, "araştırma, okuldaki beklentiler, uygun okul hakkında konuşarak çocuklarını okula hazırlamaya başlayan ebeveynleri gösteriyor. davranışları ve düzenli olarak 'oturarak' dinleme aktivitelerine katılmak, rutini ve binayı örneklendirerek okul öncesi eğitime geçişi kolaylaştırmaya yardımcı olur. özgüven, merak, öz kontrol ve daha fazlası." Onlarla neler olacağı hakkında ne kadar çok konuşursanız, kreşe geçiş o kadar az endişe verici olur. aslında gerçekleştiğinde.

Günlük Bakım Programına Göre Ayarlayın

Bir ebeveyn olarak, bazen saat gibi gitmese bile en iyi atıştırma, şekerleme, ekran, banyo ve yatma zamanını belirlemede en üst düzeyde hüküm sürüyorsunuz. Ancak çocuğunuz kreşe başladığında gün içinde tamamen farklı bir ritme alışır. Sizin, çocuğunuzun ve kreş sağlayıcınızın hayatını kolaylaştırmak için, çocuğunuzun hafta boyunca hangi programı izlediğini öğrenin ve hafta sonu buna uymaya çalışın. Unutmayın, bebeğiniz hafta sonu daha yorgun olabilir ve daha uzun süre kestirebilir.

Kendinize Bir Dakika Verin

Ev dışındaki bir işe uyum sağlamak - bu nedenle tam veya yarı zamanlı bir kreşe gitmeye karar verdiğinizi varsayarsak - küçük bir iş değildir. İnce esneme ve birden çok yöne çekilme hissi bazen bunaltıcı olabilir. Kendiniz için bir şeyler yapmak için çocuklarınızı kreşten seçmeden önce bir dakika bulun. İster arabanızda kahvenizi bitirmek kadar basit, ister tempolu bir yürüyüş için kendinize 15 dakika ayırmanız olsun, kendinizi yeniden şarj olmuş ve Süper Ebeveyn pelerini giymeye hazır bulacaksınız.

Takdir Göster

Konuştuğumuz bir anne, tam zamanlı çocuk bakımının ilk yılını yeni bitirdi ve bu düşünceyi mükemmel bir şekilde özetledi. "Bakıcılara yatırım yapın - bırakma veya teslim almada ne kadar meşgul olursanız olun. Günün başında ve sonunda çocuğunuz hakkında onlarla sohbet etmek için zaman ayırın. Ne kadar meşgul olursanız olun, arkadaş canlısı ve nazik olun, çünkü bu insanlar sizin en iyi şeyinize bakıyor! Çocuğunuzu geliştirmek için mümkün olan en iyi konumda olmaları için onları oluşturun."

Forbes Örgütsel ve Liderlik Geliştirme Danışmanı Mary Abbajay'a atıfta bulunarak bu düşünceyi destekliyor. "Organizasyon şemasında nerede oturduğumuz önemli değil, üzerimizdeki, altımızdaki veya üzerimizdekilere teşekkür etmek, herkesin takdir edildiğini, değer verildiğini ve ödüllendirildiğini hissetmesine yardımcı olur. Ve minnettarlığın yayılma etkisi muazzamdır: Minnettarlık yaşayan insanların daha mutlu hissetmeleri ve bu mutluluğu yaymaları, meslektaşları arasında güveni ve işbirliğini artırması daha olasıdır."