Çocuk Bakımı Sağlayıcınız Ücretli Zaman İzni Almalı mı?
Her zaman duyuyorum - çevrimiçi olarak, röportajlarda, anne gruplarında - ebeveynler, sağlayıcıları planlanmış bir tatil günü, a.k.a., izin ödediği için şikayet ediyorlar. Ebeveynin alternatif bakım bulması gerekiyor, ancak yine de kreş ödemek zorundalar.
Ayrıca şunu da duyuyorum: “Bu adil değil!” “Hizmet vermiyorlarsa, neden ödemek zorundayım?” “Ücretli izin almıyorum - neden alsınlar?”
Doğru, çocuğunuzla birlikte evde kalmanız gerektiğinde ücretli izin almıyorsunuz. Ancak, çalışan çok sayıda aile var. Aslında, kariyer yapan çoğu insan ücretli izin alır. ve kabul edelim - işini geçici bir çalışma durumu olarak değil, bir kariyer olarak gören bir sağlayıcı istiyorsunuz.
Böylece ücretli izin almazsınız ve sağlayıcınız ücretli izin ister. Bunun çok adil olduğunu düşünmüyorsun. Şimdi içimdeki annem, “Adil, at binip pamuk şeker aldığın yerdir. Hayat adil değil." Yine de—bu sizin geçim kaynağınız, çocuğunuz ve çocuğunuzun yetiştirilmesine yardım etmesi için güvendiğiniz kişidir. Yani endişeniz anlaşılabilir.
Bunu perspektife koyalım. İşte, işinizde muhtemelen elde edeceğiniz ve günlük bakım sağlayıcınızın alamayacağı bazı "avantajlar" şunlardır:
- Mesai
- Öğle yemeği araları
- Yetişkin etkileşimi
- Özel işemek
- Kahve içmek - hala sıcakken
- 401k
İşte anlaşma.
İşten izin aldığımızda bunun sizi rahatsız ettiğini biliyoruz. Biliyoruz. Ailemiz için, tatile gittiğimizde, eğlencemi telafi etmek için şimdi zaman ayırmak zorunda olan beş ailem daha olduğunun farkındayım. Suç onu örtmez. Aileme tatil planlamaktan nefret ederdim, sırf bu yüzden aileme izin aldığımı söylemek istemiyordum.
(Aslında, tamamen açık olmak gerekirse, suçluluk duygusundan dolayı tatillerimi ücretli olarak almıyorum. Bununla birlikte, büyük tatilleri ücretli olarak alıyorum. Ve dört yıl boyunca bir aile çocuk bakım evini işlettikten sonra, nihayet sözleşmemde kendime birkaç hasta günü verdim.)
Çocuk bakımı sağlayıcılarının ücretli izinlere hem ihtiyaç duymalarının hem de hak etmelerinin nedeni budur:
Kendine değer veriyorsun. Bir çocuk bakıcısı, anne, eş ve kadın olarak siz değerlisiniz. Çok şey gerektiren önemli bir işiniz var ve bu nedenle kişisel bakım uygulamanız gerekiyor. Bu öz bakımı uygulamanın bir parçası, kendiniz ve ailenizle yeniden bağlantı kurmak için zaman ayırma yeteneğidir ve aynı değer, çocuk bakımı sağlayıcınız için de geçerlidir.
Çocuk bakım sağlayıcınız işine değer verir. Bir çelişki gibi görünüyor - ama çoğu annenin anladığına inanıyorum - kendi bardaklarımızı doldurmak için zamanımız olduğunda daha iyi ebeveynleriz. Çocuklarınızın bakıcıları olarak, çocuklarınızı şekillendirmek ve büyütmek konusunda bu inanılmaz, güzel onura sahip olun ve bunu hafife almıyoruz. Bunu iyi yapmak istiyoruz. Ancak kendi özel bardağınız boşken, kendinizden dökmek neredeyse imkansızdır.
biz olamayız"gülen anne“Kendimize de bakmadan her zaman. Basitçe söylemek gerekirse, iyi bir çocuk bakımı sağlayıcısı olmak ve öz bakım uygulamak el ele gider. Ve bu, çok sık, ücretli izin anlamına gelir.
Benden al: çocuk bakımı sağlayıcıları ihtiyaç kendilerine zaman ayırmak. Ebeveynler, çocuklarınızı büyütmeye yardımcı olan kişiye saygı gösterin ve onların öz bakım ihtiyaçlarını anlayın. Küçüklerinize ihtiyaç duydukları tüm sevgiyi ve bakımı daha iyi verebilmelerine yardımcı olur.