Çocukların Çalışan Ebeveynlerden Öğrendiği 5 Değerli Yaşam Becerisi

Bir işletme sahibi ve bir anne olarak, çocuk yetiştirmenin ve işyerinde gezinmenin zorluklarını yaşayan diğer tüm ebeveynlerle omuz omuza durmaktan gurur duyuyorum. Her zaman kolay değil ama çocuklarıma özel bir şey vermek için eşsiz bir konumda olduğumu biliyorum. Bir girişimci ve ebeveyn olarak siz de öylesiniz.

İş yerinde her gün uğraştığınız şeylere dayanarak çocuklarınıza ne kadar öğretebileceğinizi düşündünüz mü? Çocuklarımız küçükken hala bizi dinliyorlar. Yaşlandıkça bağımsızlıkları da büyür. Şans ve sevgiyle, onlara erkenden öğretebilir ve güçlü değerler ve pratik beceriler geliştirmelerine yardımcı olabiliriz. İşten eve getirdiğim fikirlerle yapmaya çalışıyorum.

Kocam ve ben başladığımızda Zaba'dan ServiceMaster Restorasyonu Chicago'da neredeyse iki kez ofiste doğum yapacaktım. Doğum izni sadece bir seçenek değildi. Kızım şu an 7, oğlum neredeyse 6 yaşında ama ikisi de küçük yaşta beşiklerindeyken işyerimizi tanıdılar. Hâlâ burada vakit geçirmekten keyif alıyorlar ve hatta ofis çevresinde yaptıkları küçük işleri bile var. Bu muhtemelen her ikisinin de neden bir gün kendi şirketlerini yönetmek isteyerek büyüdüklerini açıklıyor.

Babamdan öğrendiğim şeylerle kendi işimin patronu olmak için motive olduğumu biliyorum. Onun küçük işini yönetmesini izlemek bana çok şey öğretti ve ben de aynısını çocuklarım için yapmak istiyorum. Bir işletme sahibi olarak deneyimlerimi çocuklarıma bu beş önemli yaşam becerisini öğretmek için kullanıyorum.

1. Akıllı Para Yönetimi Kazandırıyor

Küçük olmalarına rağmen, çocukların evdeki ev işleri ve işyerimizde yaptıkları şeyler için programları vardır. Onlara ofiste yaptıkları işler için para ödüyoruz ve bu onları şirketimizin gerçek bir parçası gibi hissettiriyor. Çocuklar her istediklerini alamazlar ama özel şeyler için para biriktirirler. Kocam ve ben onları bankaya götürüyoruz ve onlar kendi mevduat fişlerini dolduruyorlar. Ücretleri küçük olsa da, kendilerini çok güçlü hissettiriyor. Ayrıca paralarını yönetmenin değerini de öğreniyorlar.

2. İyi İletişim Dinlemekle Başlar

Bazen ofisteki ekiplerimiz proje detayları konusunda anlaşamazlar. Çocuklar birlikte oturduğumuzu ve her bireyin girdilerini gerçekten dinleyerek çalıştığımızı gördüler. Çocuklara tartışmaya başladıklarında bu “dur ve dinle” politikasını hatırlatırım. Strateji, çocuklar arasındaki her kavgayı tetiklemez, ancak onları sakinleştirerek bağırmadan aynı fikirde olmalarını sağlar. Ofisimizde çalıştığını biliyorlar ve iyi iletişim becerileri geliştirmelerine yardımcı olduğunu biliyorum.

3. İşi Yapmak Bir Ekip Çabasıdır

Oğlum veya kızım benimle bir şantiyeye gitmek istediğinde, bunu öğretmek için bir fırsat olarak görüyorum. Restorasyon süreci çok uygulamalı, bu yüzden çocuklar ekiplerimi bir ekip olarak birlikte çalışırken görüyorlar. Eve döndüklerinde, sık sık araya girerler ve ev işlerinde birbirlerine yardım ederler. Rekor sürede bitirdiklerini söyleyerek bana kocaman gülümsemelerle geldiklerinde, harika bir iş çıkardıkları ve birlikte başardıkları için onları tebrik ediyorum.

4. Liderlik Korkmamaktır

Şimdilik çocuklar büyümek ve tıpkı benim ve kocam gibi olmak istediklerine inanıyorlar. Zaten kendi işlerini yürütmek istiyorlar. Daha sonra fikirlerini değiştirseler bile girişimci olmak için gereken cesarete sahip olmalarını istiyorum. İş yerinde, yeni bir şeye başlamaktan asla korkmam. Lider olmak korkusuz olmak demektir. Çocuklara bazı şeyleri düzeltmenin bazen cesaret gerektirdiğini öğretmeye çalışıyorum. İşler ters gittiğinde de cesur olmalarını istiyorum.

5. Her Rüya Teşvik Edilir

Oğlum kaykay üzerinde çalışmayı seviyor ve onun yaşında bu onun için bir meydan okuma. Vazgeçmediği için onunla gurur duyuyorum. Kızım yaz dondurma işine başlamak istiyor. Daha sonra fikrini değiştirebilir, ama şimdi planlar yapıyor. Küçükken büyük hayaller kurmamış olsaydım, bugün kendi restorasyon şirketimin başında olmayabilirdim. Bir girişimci olarak çocuklarımı girişimci olmaya teşvik ediyorum. Farklı bir yol seçebilirler ama hayallerinin peşinden gittikleri sürece başarılı olacaklarını biliyorum.

Onlar öğretir Biz, Fazla

Çalışan bir ebeveyn olarak iyi bir örnek oluşturmak için sahip olduğunuz sayısız fırsatı asla küçümsemeyin. Çocuklar size hayranlık duyduklarında ve sizi bir rol model olarak gördüklerinde, deneyimlerinizi paylaşacak ve hayatta kendi kişisel ve profesyonel başarılarını oluşturmalarına yardımcı olacak konumdasınız demektir. Ben çocuklarıma öğrettiğim kadar onlar da bana öğretiyor ve bu öğrendiğim en değerli derslerden biri.

Restorasyon işimin başarısıyla gurur duyuyorum ama çocuklarımın mutlu ve sağlıklı büyümesini izlemekten duyduğum gurur paha biçilemez. Bir girişimci ve ebeveyn olarak, sizin de aynı şekilde hissettiğinizi biliyorum.