Yeni Yürümeye Başlayan Çocuğunuzun Öfke nöbetlerinin üstesinden gelmenin İş Hayatınızda Neden Daha İyi Olduğunuzu İşte İşte

Fotoğraf: ortalama Joe Flickr aracılığıyla

Yeni yürümeye başlayan bir çocuğun herhangi bir ebeveyni, en küçük aksiliklerin en büyük patlamalara yol açabileceğini bilir (Bu tost üzerine jöle koymaya nasıl cüret edersin! Ya da siniriniz, çocuğunuzdan kıyafet giymesini istemek!). Ama bir göre son makale içinde girişimci dergi, bu anlarda doğru şekilde tepki vermek, sadece çocuklarınız için önemli sınırlar koymanıza yardımcı olmakla kalmaz; aynı zamanda sizi iş dünyasında daha iyi bir lider yapar.

"Beni yanlış anlamayın, kesinlikle çalışanların çocukmuş gibi yönetilmesini önermiyorum." Konuk yazar Adrienne Cadena, Havas Formula'nın marka aktivasyon bölümünün kıdemli başkan yardımcısı Havas'ı yazdı. Sokak. "Bu sinir bozucu anlarla başa çıkmak için kullandığım stratejilerin çoğunun, kuruluşumda bir lider olarak nasıl hareket etmem gerektiğiyle uyumlu olduğunu yeni fark ettim."

Cadena'nın işyerinde oyun odasında olduğu kadar alakalı olduğunu söylediği birkaç stratejisi var. İşte bunlardan birkaçı:

Sabırlı ol
Küçük çocuklarla uğraşmak çok sabır ister. Her olası dikkat dağıtıcıyı keşfetmek için birkaç düzine kez durmadan iki yaşındaki bir yürüyüş görmek ister misiniz? İyi şanslar. Ancak bazen işte sonuçları beklemek de bir o kadar zor olabilir ve bu nedenle aynı tür sabır bir ekibi yönetmek için de geçerlidir. “Yeni yürümeye başlayan bir çocuğun ihtiyaçlarıyla ilgilendikten sonra, şimdi e-postaların 15 dakika içinde yanıtlanması gerekmediğini ve akıllı bir stratejinin hızlı kazanımların yerini aldığını fark ettim” diye yazıyor.

Kontrol Delisi Olmayın
Bazen kendinizi minik bebeğinizin gardırop seçimlerini düzeltmek isterken buluyor musunuz? Şimdi gitmesine izin verme zamanı. “Kariyerimin başlarında, her ayrıntıyı kontrol etmek için her şeyi kendi başınıza üstlenemeyeceğinizi öğrendim” diye yazıyor. “Benzer şekilde, kızım bazı günler uyumsuz bir kıyafetle ve asi saçlarıyla anaokuluna giderse, derin bir nefes almayı ve aslında kendi bağımsızlığını ve duygusunu kazandığını kabul etmeyi öğrendi. öz.”

Küçük Kazançları Kutlayın
Tıpkı muhtemelen küçük ebeveyn zaferlerini kutladığınız gibi (örneğin, sallanan kollarınıza ihtiyaç duymak yerine geceleri kendini uyutması gibi), işte küçük zaferlerden zevk almalısınız.

“Tanınmayı garanti eden sadece büyük müşteri kazanımları veya uzun bir projenin doruk noktası değil. Bazen bir ekip üyesine, ilk müşteri görüşmesine öncülük ederken çivilenmiş bir yumruk atmak daha önemlidir. Bir bütçe engeline yenilikçi bir çözüm öneren bir çalışana halk tarafından tanınmayı ifade edin” dedi. yazar. "Bu küçük teşekkür moralleri yüksek tutuyor ve insanlara her gün kazanıyormuş gibi hissettiriyor."

Yeni yürümeye başlayan bir çocuğa ebeveynlik yapmak hayatınızın diğer alanlarında size yardımcı oldu mu? Aşağıdaki yorumlarda nasıl olduğunu bize bildirin.