Çalışan Annelerin Hayallerindeki Esnek İşi Bulmak İçin Ağ Kurabilecekleri 4 Akıllı Yol

Dijital bir dünyada, çok sayıda iş arayan, "kara delik" çevrimiçi iş panolarını trolleme gibi ani bir stratejiyi kullanıyor. Özellikle kadınlar, daha az reklamı yapılan esnek işler arayan bir anne olduğunuzda gerçek bir zarar olan gerekli ağ oluşturma ve araştırmadan kaçınmaktan genellikle daha rahat hissederler.

Bu yılı konfor alanınızdan çıktığınız ve sürekli genişleyen etkili profesyonellerden oluşan bir ağ azar azar inşa ettiğiniz yıl yapın. Bugün ağ kurmak, meşgul yabancılardan öğle yemeğinde garip bir tartışma için size katılmalarını istemek anlamına gelmiyor. veya kahve - veya sohbet etmek için insanlara yaklaşmanın zor olduğu büyük ağ toplantılarına katılmak.

Teknoloji, ağ oluşturma sürecini kolaylaştırır ve iş ile yaşamı harmanlayan esnek bir iş istiyorsanız, işte dört basit ağ çözümü.

1. LinkedIn'den yararlanın

Tüm profesyoneller için LinkedIn olması gereken yerdir; güçlü bir varlığa sahip olmak çok önemlidir. Birçok işveren esnek işlerin reklamını yapmadığından, çalışanlarının gerçekten bir hayatı olması gerektiğine inanan şirketleri bulmanın anahtarı ağ oluşturmadır. LinkedIn, etkili profesyonellerle bağlantı kurmanıza yardımcı olur

dıştan kendi ağlarından.

Tüm ağ bağlantılarınızı tükettiğinizi asla söylemeyin… 500 milyon LinkedIn kullanıcısından oluşan profesyonel bir toplulukta bu neredeyse imkansızdır. Başlarken biraz yardıma mı ihtiyacınız var? Bu listeye göz atın İş arayanlar için en iyi 31 LinkedIn profil ipucu The Muse'dan.

2. Benzersiz beceri setinizi tanımlayın.

“Her şeyi yaparım” tavrı, iş arayanlar için asla bir artı değildir. İşverenler ekiplerindeki belirli boşlukları doldurmak istiyor. Örneğin, yarı zamanlı veya serbest çalışan profesyoneller ararken, daha da dar bir beceri portföyü görmek isterler.

Daimi tam zamanlı çalışanlar, birçok yöne dönüşen iş tanımlarına sahip genel uzmanlar olma eğilimindedir. Esnek çalışanlar genellikle projelere veya girişimlere hassasiyetle odaklanabilen uzmanlardır.

3. Kendi kafandan çık.

Esnek çalışma söz konusu olduğunda, birçok temelsiz varsayımda bulunmak kolaydır. "İşverenlerin çoğu esnek değil", "sektörümde esneklik yok", "Esnek bir sektörde çalışırsam maaşımda kesintiye gitmem gerekecek" gibi. yol." Okuduğunuz birkaç makaleye veya alanınızdaki profesyonellerle bir veya iki sohbete dayanarak sonuç çıkaramazsınız. Bir kariyer koçu bile size tüm cevapları veremez.

En iyi yaklaşım ağ araştırmasıdır; daha kapsamlı sonuçlar için LinkedIn bağlantılarınıza dokunarak (yukarıya bakın) belirli sektörler, şirketler ve esnek fırsatlar hakkında "içeriden bilgi" hayat.

4. Dedektif ol.

Gerçek şu ki, şirket büyüklüğü azaldıkça esneklik artıyor. Birçok yetenekli profesyonel, büyük şirket bürokrasisinden bıktı ve kendi girişimlerine kaçtı. Harika bir eğitimleri, bağlantıları ve müşterileri var ve iş ile yaşamı harmanlama konusunda insan olma yetenekleri var. Bölgenizdeki büyük şirketler için çalışmış kişileri LinkedIn'de arayın ve girişimcilik yolundan gitmiş birkaç kişiden fazlasını bulmanız olasıdır.

Giderek daha fazla kadın, sürekli kazanmanın, biriktirmenin ve yatırımın ailelerimiz için bir bakım şekli olduğunu kabul ediyor. Ve bu yapar Olumsuz tam zamanlıdan daha fazla, masanıza zincirlenmiş kurumsal bir iş anlamına gelir - hepimizin iş hayatına sığdırmak ve olmak istediğimiz anda ve ilgili ebeveynler olmak için birçok seçeneği vardır.