Anneler İçin Ücret Farkını Nasıl Azaltabiliriz? Yeni Araştırma Teklifleri Cevap

Çalışan annelerin erkek meslektaşları kadar kazanmadığını artık hepimiz biliyoruz. Heck, çocuğu olmayan evli kadınlar bile çoğu erkekten daha az kazanıyor. British Columbia Üniversitesi'nden yapılan yeni bir araştırma, aslında çalışan annelere maaş farkı.

Dergide yayınlanan güncel çalışma İş ve Meslekler, esnek çalışma düzenlemelerinin ücret farkını etkileyebileceği fikrini ele aldı. Oh, ama düşündüğünüz ücret farkı olmayabilir. Bu çalışma, özellikle esnek işlerin çocuklu kadınlarla çocuksuz kadınlar arasındaki kazanç farkını nasıl etkilediğine baktı.

Araştırmacılar, İstatistik Kanada'nın İşyeri ve Çalışan anketinden elde edilen verileri kullanarak, işle ilgili 1999 ve 2005 yılları arasında toplanan 20.879 kadından bilgi, kadın katılımcıların yüzde 58'i anneler. Ve araştırmacılar ne buldu?

Görünen o ki, evden çalışmak (çalışan anneler ve çocuksuz çalışan kadınlar arasındaki) ücret farkının yüzde 58 oranında azaltılmasına yardımcı oldu. Esnek çalışma saatleri söz konusu olduğunda, araştırmacılar bu tür bir düzenlemenin ücret farkını yüzde 68 oranında kapattığını buldular.

Esnek çalışma saatleri ile ücret farkının azalması arasındaki bağlantı, en çok lisansüstü eğitim almış çalışan anneler için belirgindi. Esnek işlerde çalışan anneler, esnek işlerde çalışan ancak çocuğu olmayan kadınlardan yüzde 12 daha fazla kazanıyor.

Hmm. 9'dan 5'e kadar olan yaşınızın, aynı işi yapan anne olmayanlardan daha az kazandığını düşünüyorsanız, belki de patronunuzun bu yeni araştırmayı görmesi gerekiyor!

—Erica Döngüsü

İLGİLİ ÖYKÜLER:

Araştırma, Bu Yaşlarda İlk Kez Anne Olan Annelerin Kocalarından Daha Az Kazandığını Buluyor

Anket Babaların Ebeveynlikte Cinsiyet Farkını Kapattığını Gösteriyor

Kadınların Daha Sonra Çocukları Oluyor Ama Aile Büyüklüğü Artıyor, Araştırmanın Bulguları