Tahsis Etmeden Önce Ödenekler Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey

Her aile ve her çocuk farklıdır, ancak aile dinamiğine parasal ödüller kazandırmak için asgari yaş konusunda bazı uzman görüşleri vardır. Ron Lieber, New York Times Para köşe yazarı ve yazarı Şımarık'ın Tersi: Topraklanmış, Cömert ve Para Konusunda Akıllı Çocuklar Yetiştirmek, çocuklar başladığında inanıyor sormak para için harçlık dağıtmaya başlamak için en iyi zamandır. Bu, çoğu çocuk için anaokuluna başladıkları zamanlardır. beş veya altı. Çocuğunuz beş yaşından küçükse, biraz daha büyüyene kadar çıkartma çizelgelerine veya diğer "ödül" programlarına bağlı kalmak isteyebilirsiniz.

Ayda bir? Her hafta? Haftalık? Bırakın ne sıklıkta bir çocuğa ödeyeceğiniz doğru tutarı belirlemek bile yeterince zor.

Doğru baz miktarı belirlemek için aşağıdakine benzer bir formül deneyin. kristan derici, ortak yazarı Milyoner Bebekler mi, İflas Etmiş Veletler mi? Çocuklara Parayı Öğretmek İçin Sevgi ve Mantık Çözümleri Öneriler: Daha küçük çocuklar (8 yaş ve altı) için, yaşlarına bağlı olarak çocuklarınıza haftada 50 sent veya 1 dolar ödemeyi deneyin. Yani haftada bir yaparsanız, beş yaşındaki bir çocuk haftada 2,50 dolar veya 5 dolar kazanırdı.

Dik görünüyor musun? Ebeveynlerden oluşan ekibimize sorduk ve çoğu yarım dolar/yıllık oran konusunda hemfikir. Haftalık.

Bir ödenek sistemine başlamadan önce, evde angarya çizelgenizin başında olsanız da olmasanız da, beklentilerin konusunda net ol.

Çoğu ebeveyn ve uzman, haneye katkıda bulunmanın bir parçası oldukları için belirli ev işlerinin ödüllendirilmemesi gerektiği konusunda hemfikirdir. Bu yüzden çocuklara banyo zemininden iç çamaşırlarını almaları veya ayakkabılarını sepete koymaları için çeyreklik vermek o kadar da değil. Yine de, ödeneğin amacı, çocukların eldeki görevden inleseler bile kazanmaktan zevk almalarını sağlamaktır.

Bulaşık makinesini boşaltmak için bir motivasyon kaynağı olarak paraya ihtiyacı olmayan 10 yaşında bir çocuğunuz var mı? Bu, teşvik etmek zorunda olmadığınız anlamına gelmez - çocuklara, aslında yapmaktan çekinmedikleri birkaç görevi, inlemeye neden olanlarla karıştırarak vermek faydalı olabilir.

Ailenin bir hafta içinde tamamlaması gereken tüm görevlerin bir listesini yapmak yardımcı olabilir; bırakın çocuklar listeyi oluşturmaya yardımcı olsun. Sonra bunlardan hangisinin “ödenek”e layık olduğunu değerlendirin. Her çocuğun sevdikleri bir "iş" seçmesini sağlayın, ancak daha az popüler olan diğer görevlerin dönüşümlü olarak yerine getirilmesini sağlayın.

Ev işlerini iki kategoriye ayırma fikrine bayılıyoruz: Bu Ailenin Bir Parçası Olduğunuz İçin Ev İşleri kategorisi ve Parasını Almak İstediğiniz İçin Ev İşleri kategorisi.

Mükemmel bir dünyada, bu, paranın değeri hakkında öğretilebilir en büyük andır. Ancak, Hedef koridorda beş dakikadan fazla kalmış herhangi bir ebeveyne sorun: bazen vermeniz gerekir. Yine de, aşağıdaki gibi harika bir numara ile çocuklarınızı doğru zihin çerçevesine sokmak için iyi bir şans var:

Küçük çocuğunuzun harçlığını “para harcama” ve “para biriktirme” olarak ayırın (etiketli iki kavanoz bunu kolaylaştırır). Daha sonra, harcadığı parayı bir oturuşta tüketmeye veya daha pahalı bir satın alma için yeterli olana kadar tasarruf kavanozuna koymaya karar verebilir. "Ver" için üçüncü bir kavanoz bile deneyebilirsiniz, böylece çocuklar kendi zor kazanılmış paralarıyla geri vermenin değerini öğrenebilirler.

Yine de birçok aile büyük bir liste yapmaz. Genel bir liyakate dayalı bazı ödül ödenekleri: evet bu hafta payını aldın. Bir yıldız alırsın. Ve bir ödeme. Bu, daha sıradan görevlerden bazılarını dahil etmenize ve onları motive etmenize yardımcı olsa da, bu kavram daha büyük çocuklar için yeterince somut değildir. (Özellikle her hareketinle tartışmakta gerçekten iyi olanlar.)

İki çocuk annesi Donna, normal iş çizelgesini parayı takip edebileceği bir çizelgeye dönüştürdü. Ayrıca, çocukları bir şey için para istediğinde, onu kazanmanın bir yolu olarak kullanabileceğini keşfetti. (Favori angarya çizelgelerimize buradan göz atın.) 

Diğer ebeveynlerin ne ödediğini merak ediyor musunuz? Bu infografiğe göz atın.