"การส่งคืน" ช่วยให้คุณแม่ต้องอยู่บ้านกลับเข้าทำงาน

ภาพ: Career Talks For Moms

การอยู่บ้านกับลูกๆ ของคุณอาจให้ผลตอบแทนมหาศาล แต่ก็อาจเป็นเรื่องยากที่จะละทิ้งอาชีพการงาน ความท้าทายยิ่งกว่านั้นคือการพยายามกลับเข้าไปในกลุ่มคนทำงานโดยมีช่องโหว่ในประวัติย่อของคุณ คุณแม่ทั่วประเทศกำลังค้นหาวิธีแก้ปัญหาเพื่อกลับไปสู่อาชีพการงานอีกครั้งคือ “ผลตอบแทน” หรือการฝึกงานสำหรับคุณแม่ที่อยู่บ้าน

บริษัทขนาดใหญ่บางแห่ง เช่น IBM กำลังเริ่มเสนอ "ผลตอบแทน" ซึ่งเป็นโครงการฝึกงานที่ออกแบบมาสำหรับงานโดยเฉพาะ ผู้แสวงหาที่มีความสามารถและประสบการณ์แต่ได้พักจากอาชีพการงานด้วยเหตุผลเช่นอยู่บ้านเพื่อเลี้ยงดู ตระกูล. เจนนิเฟอร์ ฮาวแลนด์ ผู้บริหาร IBM อธิบายให้ ข่าวเอ็นบีซี ที่บริษัทเปิดตัวโครงการกลับเข้าทำงาน 12 สัปดาห์ในปีที่แล้ว ส่งผลให้มีการจ้างพนักงานฝึกงาน 17 คน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงที่เลิกจ้างมาหลายปีแล้ว

Howland บอกกับ NBC ว่าอายุและประสบการณ์ของพวกเขานั้นดีจริง ๆ “พวกเขาไม่ได้พยายามค้นหาตัวเองเหมือนที่คุณอาจพบกับนักศึกษามหาวิทยาลัยที่อยู่ในวัยรุ่นตอนปลายและอายุ 20 ต้นๆ พวกเขารู้ว่าพวกเขาต้องการทำอะไร” ปัจจุบันมีบริษัทเพียงไม่กี่แห่งที่เสนอโปรแกรมการกลับเข้ามาใหม่ แต่ตาม Carol Fishman Cohen จาก iRelaunch ผู้ที่มักจะขยายพวกเขาเมื่อพวกเขาตระหนักว่าพวกเขามีประสิทธิภาพในการดึงดูดผู้มีทักษะ พนักงาน.

คุณกลับเข้าทำงานหลังจากอยู่บ้านหรือไม่? แบ่งปันประสบการณ์ของคุณเองในความคิดเห็น