หางานทำที่บ้านด้วย 6 เคล็ดลับอันชาญฉลาดเหล่านี้
ภาพถ่าย: ภาพถ่ายผ่าน Bigstockphoto.com
แม้แต่ในวันที่ดีที่สุด การเป็นพ่อแม่ที่ทำงานก็ยาก—โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นกัปตันของครอบครัว ซึ่งเป็นวิธีที่ฉันบอกว่าคุณเป็นผู้ดูแลหลักที่ต้องไปให้ได้ “กัปตัน” ฟังดูไม่ดีกว่าเหรอ? วิธีหนึ่งในการกำจัดขยะที่ติดอยู่รอบข้างที่ทำให้การเป็นแม่ที่ทำงานรู้สึกวุ่นวายคือทำงานจากที่บ้าน
มีการเล่นปาหี่อย่างต่อเนื่องระหว่างลำดับความสำคัญของงาน ลำดับความสำคัญที่บ้าน และอุปสรรคทั้งหมดที่อยู่ระหว่างนั้น สิ่งที่สวมใส่ไปทำงาน? เช้านี้การเดินทางจะเป็นอย่างไร? ครั้งสุดท้ายที่ฉันออกกำลังกายคือเมื่อไหร่? ฉันเป็นหวัดจากไอซูซานในห้องเล็กถัดไปหรือไม่? และนั่นเป็นเพียงข้อกังวลที่เรามีเกี่ยวกับ ของเรา วัน สมองของเรายังเต็มไปด้วยความคิดเกี่ยวกับลูกๆ คู่สมรสและหุ้นส่วน พ่อแม่ เพื่อนบ้าน เพื่อนฝูง มันเป็นจำนวนมาก.
โชคดีที่การทำงานจากที่บ้านมีความเป็นไปได้มากกว่าที่เคยเป็นมา ระหว่างปี พ.ศ. 2548 ถึง พ.ศ. 2558 การทำงานระยะไกลในสหรัฐฯ เพิ่มขึ้น 115 เปอร์เซ็นต์. และในปี 2560 43% ของคนงานในสหรัฐฯ ตอนนี้ทำงานจากระยะไกล อย่างน้อยเป็นครั้งคราว ขึ้นจากเท่านั้น 9 เปอร์เซ็นต์ในปี 2550.
หากคุณสงสัยว่าจะทำงานจากระยะไกลได้หรือไม่ คำตอบคือใช่อย่างแน่นอน ภาพลักษณ์ของบัณฑิตจบใหม่ที่ทำงานจากห้องใต้ดินของพ่อแม่ในบริษัทที่เริ่มต้นใหม่ไม่สามารถเพิ่มเติมจากความจริงได้ NS
คนทำงานระยะไกลโดยเฉลี่ย อายุ 46 ปีขึ้นไป สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีเป็นอย่างน้อย ได้รับเงินเดือนเฉลี่ยสูงกว่าพนักงานในสำนักงาน และทำงานในบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 100 คน และอื่นๆอีกเล็กน้อย ผู้หญิง (52 เปอร์เซ็นต์) มากกว่าผู้ชาย (48 เปอร์เซ็นต์) ทำงานจากที่บ้าน.ในฐานะที่เป็นแม่ที่ทำงาน โค้ชอาชีพสำหรับผู้หางานทางไกล และพนักงานทางไกล ฉันต้องการช่วยคุณทำงานด้วยวิธีนี้! การได้งานทางไกลเกี่ยวข้องกับองค์ประกอบหลายอย่างของการค้นหางานแบบเดิมๆ แต่มีสิ่งสำคัญสองสามอย่างที่ควรทราบเมื่อคุณค้นหางาน
มาเริ่มค้นหางานทำที่บ้านกันเถอะด้วยหกขั้นตอนอันชาญฉลาดเหล่านี้
1. ใช้คำหลักที่เหมาะสมเมื่อคุณค้นหาทางออนไลน์
อย่าใช้การทำงานจากที่บ้านหรือทำงานที่บ้านเมื่อคุณค้นหาตำแหน่งงานทางออนไลน์ (การอ่านบทความลักษณะนี้เกี่ยวกับการทำงานจากที่บ้านก็ไม่เป็นไร) นักต้มตุ๋นใช้วลีเหล่านั้นเพื่อดึงดูดผู้หางานที่ไม่สงสัยให้มาหลอกลวงการจ้างงาน ให้ยึดติดกับคำหลัก เช่น งานโทรคมนาคม งานทางไกล และงานเสมือน เพราะบริษัทที่ถูกกฎหมายมักจะใช้คำเหล่านั้นบ่อยที่สุด
2. วิจัยบริษัทที่เป็นมิตรกับระยะไกล
บางบริษัทจ้างและจ้างแรงงานทางไกลได้ดีกว่าบริษัทอื่นมาก ตรวจสอบรายชื่อประจำปีของ FlexJobs ของ 100 บริษัทชั้นนำสำหรับงานทางไกล ซึ่งมีบริษัทที่จ้างคนงานระยะไกลมากที่สุดในแต่ละปี และ Remote.co นำเสนอการสัมภาษณ์กับบริษัทที่อยู่ห่างไกลส่วนใหญ่หรือทั้งหมดกว่า 100 แห่ง รวมถึงคำถามสัมภาษณ์งานที่พบบ่อยที่สุดของพวกเขา!
3. เล่นประสบการณ์ระยะไกลก่อนหน้านี้ของคุณ
คุณเคยทำงานจากที่บ้านหรือไม่? แม้แต่บางครั้งหรือโดยบังเอิญ? บางทีลูก ๆ ของคุณอาจป่วยที่บ้านจากโรงเรียน หรือคุณกำลังรอการติดตั้งสายเคเบิล หรือสภาพอากาศเลวร้ายคุณจึงข้ามการเดินทาง บางทีคุณอาจทำงานจากที่บ้านเป็นประจำ หรือบางทีคุณอาจทำโครงการอาสาสมัคร ชั้นเรียน หรือการรับรองจากที่บ้านเสร็จสิ้น ทั้งหมดนี้ถือเป็นประสบการณ์การทำงานระยะไกล และนั่นคือสิ่งที่นายจ้างที่เป็นมิตรจากระยะไกลต้องการเห็น
อัปเดตประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณด้วยประสบการณ์การทำงานระยะไกลที่คุณมี แม้แต่ในบางครั้ง ใช้วลีเช่น "ประสบการณ์การทำงานระยะไกล" หรือ "ห้าปีของการทำงานระยะไกลเป็นประจำ" เพื่อบอกนายจ้างว่าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วน
4. เล่นทักษะที่คุณมีที่จะทำให้คุณเป็นคนทำงานทางไกลที่ดี
แม้ว่าคุณจะไม่เคยมีประสบการณ์ทางไกลมาก่อน แต่คุณก็น่าจะมีทักษะหลายอย่างที่จำเป็นในการเป็นผู้ปฏิบัติงานระยะไกลที่มีประสิทธิภาพ ความสามารถในการมุ่งเน้นและทำงานอย่างอิสระ สะดวกสบายด้วยเทคโนโลยีและการแก้ไขปัญหา การจัดการเวลาและงาน และการสื่อสารผ่านอีเมล โทรศัพท์ IM หรือการแชทล้วนมีความสำคัญ ทักษะเหล่านี้ควรระบุไว้ในประวัติย่อของคุณ กล่าวถึงในโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณและพูดคุยกันระหว่างการสัมภาษณ์งาน
5. ใส่ส่วนทักษะด้านเทคโนโลยีในประวัติย่อของคุณ
บริษัทที่จ้างคนทำงานทางไกลก็ต้องการรู้ว่าคุณใช้เทคโนโลยีได้เร็ว แต่ผู้หางานจำนวนมากที่ฉันเป็นโค้ชไม่ได้พูดถึงเรื่องนี้ในประวัติย่อของพวกเขา!
รวมรายการเทคโนโลยีเฉพาะระยะไกลที่คุณคุ้นเคย เช่น โปรแกรม IM (Slack, Google Chat) การแชร์ไฟล์ (Dropbox), การทำงานร่วมกันในเอกสาร (Google Drive), การประชุมทางวิดีโอ (join.me, GoToMeeting, Skype) และรีโมทอื่นๆ เครื่องมือการทำงานร่วมกัน หมายเหตุเกี่ยวกับความสามารถในการเรียนรู้โปรแกรมใหม่อย่างรวดเร็วของคุณเป็นเรื่องที่ดี
6. ใช้เครือข่ายของคุณ
ไม่ว่าคุณกำลังค้นหาบนกระดานงาน LinkedIn หรือนำเสนอลูกค้าเพื่อให้คุณสามารถทำงานจากระยะไกลในฐานะนักแปลอิสระ การมีส่วนร่วมกับคนที่คุณรู้จักในการค้นหาของคุณเป็นสิ่งสำคัญ วิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งคือการตรวจสอบ LinkedIn ก่อนที่คุณจะสมัครงานแต่ละงาน
ดูว่าใครที่คุณอาจรู้จักในบริษัท (ความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น) หรือคนรู้จักของคุณที่บริษัท (ความสัมพันธ์ที่อ่อนแอ) ใช้ประโยชน์จากความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นและอ่อนแอเหล่านั้นเพื่อช่วยให้ใบสมัครของคุณได้รับการอ้างอิงถึงบุคคลที่มีอำนาจในการจ้างงานภายในบริษัท
จำเคล็ดลับเหล่านี้ไว้เมื่อคุณเริ่มค้นหางานทางไกล และในไม่ช้าคุณจะทิ้งกระเป๋าเดินทางและตู้เสื้อผ้าของมืออาชีพไปทำงานจากที่บ้านด้วยรองเท้าแตะที่คลุมเครือที่สุด
FlexJobs
FlexJobs
FlexJobs ก่อตั้งขึ้นในปี 2550 เพื่อมอบวิธีที่น่าเชื่อถือ มีประสิทธิภาพมากขึ้น เป็นมิตร และโดยรวมดีขึ้นในการหางานทางไกลแบบมืออาชีพและมีความยืดหยุ่น เราก่อตั้งขึ้นโดยผู้บุกเบิกพื้นที่ทำงาน Sara Sutton หลังจากที่เธอมองหางานที่ยืดหยุ่นหลังจากเริ่มต้นครอบครัวของเธอ เธอตระหนักว่าผู้คนอีกหลายล้านคนรู้สึกหงุดหงิดกับโฆษณา การหลอกลวง และความไร้ประสิทธิภาพในงานอื่นๆ เช่นเดียวกัน บอร์ดที่เสียเวลาของเธอในการหางานที่ยืดหยุ่นได้ ดังนั้นเธอจึงตัดสินใจสร้างโซลูชันที่เธอกำลังมองหา สำหรับ. นี่ไม่ใช่ความตั้งใจเดิมของเรา แต่อย่างใด FlexJobs ได้กลายเป็นผู้นำในการเคลื่อนย้ายงานที่ยืดหยุ่นซึ่งกำลังขัดขวางพนักงานแบบเดิม วันนี้ FlexJobs เป็นไซต์หางานชั้นนำที่เชี่ยวชาญด้านงานทางไกล งานนอกเวลา ฟรีแลนซ์ และงานยืดหยุ่นที่ดีที่สุด
100 บริษัทชั้นนำที่มีงานทางไกลในปี 2019, https://www.flexjobs.com/blog/post/top-companies-working-moms-hiring-flexible-jobs/, วิดีโอ: การเขียนประวัติย่อของคุณเพื่อหางานทางไกล