เห็นได้ชัดว่าการจากไปของ "Fur-ternity" เป็นเรื่องตอนนี้

เด็กทารกไม่ได้เป็นเพียงคนเดียวที่ต้องการเวลาเพื่อสร้างความผูกพันและปรับตัวเข้ากับกิจวัตรประจำบ้านของคุณ “ลูกขนฟู” โดยเฉพาะสัตว์ที่ได้รับการช่วยเหลือ อาจใช้เวลาในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ ซึ่งเป็นจุดที่การปล่อยให้มีขนยาวสามารถช่วยได้ “ขน-ternity” ลาคืออะไรคุณอาจจะถาม? ดูเหมือนว่า: เป็นการลาเพื่อพ่อแม่สำหรับเจ้าของสัตว์เลี้ยง

บริษัทแห่งหนึ่งในมินนิอาโปลิส ชื่อ Nina Hale ได้เพิ่มสวัสดิการใหม่ที่ไม่ธรรมดาให้กับพนักงานของบริษัท ได้แก่ การลาคลอดบุตร หรือความสามารถในการทำงานจากที่บ้านเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์หลังจากรับเลี้ยงสัตว์เลี้ยงตัวใหม่ บริษัทนี้ไม่ใช่บริษัทแรกที่เสนออะไรแบบนี้ ตาม CNBC ที่ mParticle บริษัทข้อมูลในนิวยอร์ก พนักงานสามารถใช้ประโยชน์จาก "การลาหยุดชั่วคราว" ซึ่งจะทำให้พวกเขาลางานได้สองสัปดาห์หากพวกเขารับเลี้ยงสัตว์กู้ภัยหรือสัตว์เลี้ยงแปลกใหม่

รูปถ่าย: แอนโธนี่ ทราน ผ่าน Unsplash

พนักงานกล่าวว่าข้อดีคือพวกเขามีเวลาช่วยให้สัตว์เลี้ยงปรับตัวได้ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งกับสัตว์ที่ได้รับการช่วยเหลือ Connor McCarthy พนักงานของ Nina Hale กล่าวว่า "อาจเป็นสถานการณ์ที่ตึงเครียดจากบ้านเดิมไปสู่บ้านใหม่ “มันเป็นเรื่องดีจริงๆ ที่ได้อยู่ที่นั่นในขณะที่ฉันกำลังทำงานเพื่อเปลี่ยนเขา”

ในขณะที่ผลประโยชน์เหล่านี้ยอดเยี่ยมสำหรับทารกที่ทำจากขนสัตว์และพ่อแม่ใหม่ของพวกเขา แต่ก็ทำให้เกิดคำถามขึ้นอย่างแน่นอน ไม่ว่าบริษัทเหล่านี้จะเสนอผลประโยชน์ที่คล้ายคลึงกันสำหรับพนักงานที่นำมนุษย์กลับบ้านหรือไม่? ทารก ในส่วนของตัวแทนของ Nina Hale กล่าวว่าได้เสนอสวัสดิการการลาครอบครัวเป็นเวลา 12 สัปดาห์สำหรับทั้งแม่และพ่อ

ด้วยการจัดอันดับประเทศสหรัฐอเมริกาในหมู่ แย่ที่สุดในโลกเมื่อพูดถึงผลประโยชน์การลาที่ได้รับค่าจ้าง สำหรับผู้ปกครอง คงจะดีถ้ามีบริษัทจำนวนมากขึ้นที่ใช้วิธีเดียวกันกับเด็กทารกใหม่และครอบครัวของพวกเขาด้วย

—ชาห์รซัด วาร์เคนติน

เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง:

ภาพถ่ายอันทรงพลังของ Aussie Dads & Kids Spark Needed Dialog เกี่ยวกับการลาคลอด

ของขวัญอาบน้ำเด็กที่ร้อนแรงที่สุด? บริจาคเวลาพักร้อนให้กับคุณแม่ตั้งครรภ์

คุณเรียกสัตว์เลี้ยงของคุณว่า Furbabies หรือไม่? ผู้คนมีความคิดเห็นที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับเรื่องนี้