CEO Work-Life Balance เป็นตำนานทั้งหมด

ภาพ: เอมี่เนลสัน

The New York Times, เราต้องคุยกัน.

ฉันมักจะอ่านคอลัมน์ "การออกกำลังกายของฉัน" เพื่อเรียนรู้เคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีที่ CEO คนอื่นๆ อยู่เหนือเกมของพวกเขา ฉันมักจะค้นหาคำแนะนำจากผู้มีวิสัยทัศน์ที่ขัดขวางอุตสาหกรรมและสร้างความแตกต่าง ทั้งในธุรกิจและอื่น ๆ แต่เท่าที่อ่านคอลัมน์ล่าสุดที่ชื่อว่า “วิธีที่ One Silicon Valley CEO เชี่ยวชาญด้านความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน” เป็นที่ชัดเจนว่าบทความนี้เป็นมากกว่าพฤติกรรมการออกกำลังกายของ Chris O'Neill CEO ของ Evernote นี่เป็นอย่างอื่น

คอลัมน์เริ่มต้น “ไม่แปลกใจเลยที่ Chris O'Neill.. ค่อนข้างดีกับการบริหารเวลา คุณโอนีล วัย 45 ปี ออกกำลังกายเป็นประจำ นอนเจ็ดชั่วโมงต่อคืน อุทิศวันเสาร์ให้กับลูกๆ ของเขาและแม้กระทั่งสวน รู้สึกไม่เพียงพอ? บางทีคุณควรหยุดอ่าน.”

บทความนี้เริ่มต้นด้วยไฮไลท์ของกิจวัตรการออกกำลังกายของ O’Neill และรายละเอียดของแบรนด์ที่เขาชื่นชอบ เช่น รองเท้า Allbirds สุดฮิป คริสนั่งสมาธิแต่เช้า รอให้เด็กก่อนวัยรุ่นสองคนตื่นอย่างน้อยหนึ่งคน ก่อน 6 โมงเช้า และรับหน้าที่ส่งเด็ก 1 คน ก่อนมุ่งหน้าสู่คันทรีคลับสู่ ออกกำลังกาย. เราเรียนรู้วิธีที่ Chris จัดวันของเขาให้เป็นงานที่เรียบง่ายและเรียบร้อยสามงาน เรายังได้ยินมาว่าเขามักจะคิดถึงการทานอาหารเย็นกับเด็กๆ เดินทางบ่อย และพยายามรักษาสิ่งศักดิ์สิทธิ์ในวันเสาร์

แต่สิ่งที่บทความล้มเหลวในการกล่าวถึงเป็นคำถามพื้นฐานที่พ่อแม่ที่ทำงานทุกหนทุกแห่งต้องตอบทุกวัน: เวทมนตร์ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นได้อย่างไร? เด็กๆ อยู่ที่ไหนเมื่อคุณอยู่ที่ทำงาน (หรือในโรงยิม หรือบนท้องถนน หรือนั่งสมาธิบนหมอน)? ในฐานะแม่ที่ทำงาน คำถามที่เต็มไปด้วยความตึงเครียดนี้เป็นศูนย์กลางของทุก ๆ ชั่วโมงของทุกวัน The New York Times ไม่ได้พูดถึงมัน เกือบจะเหมือนกับว่ากระดาษต้องการให้เราระงับความเป็นจริง

ศูนย์กลางของเรื่องเป็นเรื่องเกี่ยวกับสิ่งที่โอนีลทำในชีวิตที่สมดุลอย่างเชี่ยวชาญและไม่ได้กล่าวถึงความช่วยเหลือจากใครเลย การตรวจสอบอย่างรวดเร็วบน Google เผยให้เห็นว่าเขามีภรรยาแล้ว ด้วยความสำเร็จและความต้องการมากมายของ O'Neill ฉันนึกภาพภรรยาของเขา (และจินตนาการคือสิ่งที่ต้องใช้โดยไม่ได้กล่าวถึง เธอเป็นชิ้นเป็นอัน) เป็นส่วนสำคัญของวิธีที่เขาจัดการเพื่อ "มีทั้งหมด" (สิ่งที่คุณไม่เคยได้ยินคำที่ใช้ในบริบทของ ชาย? เราควรได้ยินมันทุกวัน) ฉันหวังว่าเราจะได้อ่านว่าภรรยาของ O'Neill ช่วยเขาในการไล่ตามเขามากแค่ไหนและเขารู้สึกขอบคุณสำหรับงานของเธอมากน้อยเพียงใด ฉันหวังว่าสิ่งนี้สำหรับพันธมิตรจำนวนมากที่ทำมากในเงามืด ทำให้ความสำเร็จและสปอตไลท์เป็นไปได้

เวลา ถามว่าเราผู้อ่าน "รู้สึกไม่เพียงพอ" เกี่ยวกับนิสัยของ O'Neill ในการจัดการสมดุลชีวิตการทำงานหรือไม่ นอกเสียจากว่าคำถามที่แท้จริงของบทความนี้คือว่าเรารู้สึกไม่เพียงพอเกี่ยวกับทรัพยากรของ O'Neill หรือไม่ นี่เป็นคำถามที่ขอให้มองเข้าไปในกระจกอย่างยากลำบาก ฉันเป็นอดีตผู้ฟ้องร้ององค์กรและเป็นผู้ก่อตั้งบริษัทสตาร์ทอัพคนปัจจุบันที่มีบริษัทอายุหนึ่งปีที่ครอบคลุมสองรัฐและมีพนักงานมากกว่า 40 คน เกือบทุกวัน ฉันสามารถบริหารบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว เลี้ยงลูกสามคนที่อายุต่ำกว่าห้าขวบและออกกำลังกายได้ และฉันทำทุกอย่างโดยไม่มีนักช้อปส่วนตัว ซึ่ง O'Neill มีในช่วงก่อนซานฟรานซิสโก (และตกลงไปเพราะธรรมชาติของอ่าวแห่งนี้) จริงอยู่ว่าผมสะดุดล้มทั้งวัน ขาดการออกกำลังกายและแทบไม่เคยนั่งสมาธิเลย สวมรองเท้ายี่ห้อที่ไม่ใช่ของ Allbird (เดาว่าผมพลาดบันทึกนี้ไป) และกินเปลือกนอกของขนมปังปิ้งของเด็กวัยหัดเดินของฉันเป็นอาหารเช้า (นั่นนับเป็น "การอดอาหารเป็นระยะ" ของโอนีลหรือไม่เพื่อที่จะอยู่ ตัด?)

ฉันสามารถเล่นกลทั้งหมดนี้ได้ด้วยความช่วยเหลือจากกองทัพ ฉันคิดว่าแนวคิดเรื่องความสมดุลเป็นเรื่องเหลวไหล แต่ถ้าฉันจะพูดถึงหัวข้อใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแนวคิดในการบูรณาการ การทำงานและชีวิตจำเป็นต้องมีโนเวลลาเกี่ยวกับระบบสนับสนุนที่จำเป็นในการเลี้ยงดูครอบครัวและธุรกิจ เคียงบ่าเคียงไหล่.

คุณรู้หรือไม่ว่ามีคนกี่คนและต้องใช้เทคโนโลยีมากแค่ไหนในการแทนที่แม่ที่ทำงานคนหนึ่ง? ในโลกของฉัน ต้องใช้ผู้ใหญ่สี่คน Roomba และแอปที่ไม่มีที่สิ้นสุด คาร์ล สามีของฉันเป็นผู้บริหารในบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ แต่เขาก็พบหนทางที่จะเป็นพ่อแม่ที่ผิดสัญญาในยามเจ็บป่วยหรือเกิดปัญหาอื่นๆ ในชีวิตประจำวัน การทำงานเป็นทีมของเราในชีวิตและการทำงานเป็นวิธีเดียวที่สิ่งนี้จะได้ผลสำหรับฉัน แม่ของฉันเกษียณจากการสอนในโรงเรียนของรัฐในโอไฮโอ 35 ปี เพียงเพื่อให้ฉันขอให้เธอถอนรากถอนโคนชีวิตของเธอ และย้ายไปอยู่กับเราที่ซีแอตเทิลเพราะว่าลูกสาวของฉันต้องการพ่อแม่คนที่สามถ้าฉันจะไปวิ่งที่ของฉัน การเริ่มต้น (ฉันขอให้เธอทำเช่นเดียวกับที่ฉันบอกเธอว่าฉันกำลังตั้งท้องลูกสาวคนที่สามในสามปี เมื่อโตขึ้นเธอบอกฉันว่าฉันทำได้ทุกอย่างและฉันก็ตั้งใจจริง ขอบคุณแม่!) พ่อของฉันมักจะบินออกไปร่วมกับพวกเราทุกคนในบ้านอันอบอุ่นสบายของเรา แม้ว่าเขาจะยังทำงานอยู่เมื่ออายุ 68 ปี เรามีพี่เลี้ยงที่น่าทึ่งที่เรียนหลักสูตรวิทยาลัยและมักจะช่วยทำงานล่วงเวลาเมื่อมีการประชุมเป็นเวลานาน ลิซเพื่อนของฉันมักจะพาลูกสาวคนโตของฉันกลับบ้านจากโรงเรียนอนุบาล และฉันมีเพื่อนอีกมากมายที่ตบฉันโดยไม่ลังเล ฉันเช่าเสื้อผ้าของฉัน เราสั่งของชำใน Instacart เราเรียก Roomba ทุกวัน และอเมซอนช่วยชีวิตฉันเป็นประจำเมื่อเราไม่มีผ้าอ้อม อาหารสุนัข ถุงขยะ หรือกัมมี่แบร์ (ใช่ ลูกๆ ของฉันกินน้ำตาล ฟ้องฉัน) แม้ว่าฉันคิดว่าฉันทำสิ่งนี้ทั้งหมดด้วยความสง่างาม ฉันก็กังวลว่าฉันไม่ได้ทำสิ่งที่ถูกต้องสำหรับลูกๆ หรือการแต่งงานของฉัน ฉันสงสัยว่าโอนีลเคยรู้สึกแบบนี้หรือเปล่า เราทุกคนไม่สงสัยหรือว่าเราทำผิดอย่างไร?

ฉันทำงานหนักเพื่อจ่ายเงินเพื่อช่วยดูแลบ้านและชีวิตของฉัน ฉันยังรู้ด้วยว่าฉันยืนอยู่ในสถานที่ที่มีสิทธิพิเศษมากมายเพราะฉันเริ่มต้นจากจุดเริ่มต้นที่ค่อนข้างใกล้บ้าน พ่อแม่ของฉันจ่ายค่าเล่าเรียนวิทยาลัยและฉันมีเพื่อนในครอบครัวที่เต็มใจจะกู้เงินของฉันเพื่อเข้าเรียนในโรงเรียนกฎหมาย ฉันแต่งงานแล้วและเป็นส่วนหนึ่งของครัวเรือนที่มีรายได้สอง ฉันเป็นคนผิวขาวและโดยปริยายมีโอกาส คนส่วนใหญ่ในอเมริกาไม่มีสิ่งเหล่านี้ ฉันโชคดี. แต่ฉันก็ต้องเผชิญกับอนาคตในการทำงานที่ต่างไปจากผู้ชายในอเมริกา ผู้หญิงคิดเป็น 40% ของผู้หาเลี้ยงครอบครัวหลักในบ้านของอเมริกา แต่ผู้หญิงผิวขาวมีรายได้มากถึง 78 เซ็นต์ต่อหนึ่งดอลลาร์ของผู้ชาย และผู้หญิงผิวสีจะได้รับรายได้น้อยกว่าอย่างเห็นได้ชัด ความเป็นแม่ลดโอกาสในการไต่อันดับ เนื่องจากผู้หญิงที่มีลูกมีโอกาสได้รับการเลื่อนตำแหน่งน้อยกว่าผู้หญิงที่ไม่มีลูก และความจริงก็คือ อำนาจหารายได้ของเราลดลง 4% สำหรับเด็กทุกคนที่เรานำเข้ามาในโลกนี้ ในขณะที่ผู้ชายเพิ่มขึ้น 6% สำหรับเด็กทุกคน

ดังนั้นไม่ ไทม์ส คอลัมนิสต์ ฉันรู้สึกว่าไม่เพียงพอ ฉันรู้สึกเหมือนเป็นซูเปอร์ฮีโร่ที่น่ากลัว ฉันรู้สึกเหมือนเป็นพ่อแม่ที่ทำงานอยู่ และฉันขอแสดงความยินดีกับผู้ปกครองทุกคนที่ทำแบบเดียวกัน