สตาร์บัคส์เสนอสวัสดิการดูแลเด็กให้กับพนักงานและเกินกำหนดไปนาน

การสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานไม่ใช่เรื่องง่าย และนั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมบริษัทใหญ่ๆ บางแห่งจึงพร้อมให้ความช่วยเหลือทั้งพนักงานและผู้ปกครอง สตาร์บัคส์มอบสิทธิประโยชน์การดูแลเด็กทำให้เป็น บริษัท ล่าสุดที่มีภารกิจในการทำให้ผู้ปกครองง่ายขึ้นและยังคงหาเลี้ยงชีพได้

หากคุณเป็นแม่ที่ทำงานอยู่ คุณอาจเคยอยู่ในเหตุการณ์ “ลูกของฉันป่วยและฉันไม่มีใครดูแลพวกเขา!” ประเภทของสถานการณ์ตื่นตระหนก ดูเหมือนว่าสตาร์บัคส์ต้องการแก้ไขสถานการณ์นี้

รูปถ่าย: ได้รับความอนุเคราะห์จาก Starbucks 

ด้วยการร่วมมือกับ Care.com เพื่อเสนอ Care@Work ทำให้ Starbucks เปิดโอกาสให้พนักงานได้ติดต่อกับผู้ดูแลผ่านชุมชนออนไลน์ พนักงานสตาร์บัคส์ที่ทำงานในร้านค้าของบริษัทในสหรัฐอเมริกาจะได้รับเงินอุดหนุน 10 วันต่อปี นี่ไม่รวมถึงวันดูแลลูกๆ ของคุณเท่านั้น พนักงานที่เป็นผู้ดูแลผู้ใหญ่ของผู้ปกครองสูงอายุก็ได้รับประโยชน์เช่นกัน

ตามที่รองประธานฝ่ายสวัสดิการที่ สตาร์บัคส์, รอน ครอว์ฟอร์ด, “นี่เป็นการให้แหล่งข้อมูลแก่หุ้นส่วนของเราสำหรับสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิตปกติ เราต้องการมอบบางสิ่งให้พวกเขาเพื่อช่วยเติมเต็มช่องว่าง”

แล้วพนักงาน Starbucks จะได้อะไรจากสิทธิประโยชน์ใหม่นี้อีก? พวกเขาจะได้รับสมาชิกระดับพรีเมียมฟรีสำหรับ Care.com (มูลค่า 150 ดอลลาร์สหรัฐฯ) และรับอัตราค่าบริการต่ำสำหรับการดูแลเด็กหรือผู้ใหญ่ที่ดูแลที่บ้านหรือในศูนย์ และโดยต่ำ เราหมายถึง $1 ต่อชั่วโมงสำหรับการดูแลที่บ้าน และ $5 ต่อวันสำหรับการดูแลจากศูนย์ โว้ว!

—เอริก้า ลูป

เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง:

Starbucks PSL ทุกอย่างมาถึงแล้วที่ร้านขายของชำในพื้นที่ของคุณ

Starbucks ไม่ต้องการให้คุณจ่ายค่ากาแฟด้วยเงินสดอีกต่อไป

Starbucks ยังคงเป็นแชมป์สำหรับการลาออกโดยได้รับค่าจ้างด้วยนโยบายใหม่สำหรับครอบครัว