คนงานของรัฐบาลกลางอาจได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 12 สัปดาห์สำหรับการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
คนงานรัฐบาลกลางที่ไม่ใช่ทหารมากกว่าสองล้านคนจะมีสิทธิ์ได้รับ 12 สัปดาห์ในเร็ว ๆ นี้ ลาคลอด.
เมื่อเร็ว ๆ นี้สภาคองเกรสบรรลุข้อตกลงที่จะให้พนักงานของรัฐบาลกลาง (ขออภัยที่กฎหมายที่เร็ว ๆ นี้จะไม่ครอบคลุมถึงพนักงานที่ไม่ใช่ภาครัฐ) จ่ายเงินลาเพื่อดูแลทารกแรกเกิดหรือเด็กบุญธรรม
รูปถ่าย: Lisa Fotios ผ่าน Pexels
หากข้อตกลงดังกล่าวผ่านและลงนามในกฎหมาย ข้อตกลงดังกล่าวจะกลายเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ครั้งแรกในผลประโยชน์สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางตั้งแต่ปี 2536 และพระราชบัญญัติการลาเพื่อครอบครัวและการรักษาพยาบาล แม้ว่าการขยายผลประโยชน์การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรของพนักงานของรัฐบาลกลางใหม่นี้เป็นขั้นตอนในทิศทางที่ถูกต้อง แต่ก็ยังไม่เสร็จสิ้น มันต้องผ่านการโหวตของสภาก่อนที่จะย้ายไปที่ประธานาธิบดี
แม้ว่าจะมีเสียงปรบมือมากมายสำหรับการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่อาจได้รับค่าจ้างนี้ แต่ผู้สนับสนุนบางคนยังคงคิดว่า มาตรการใหม่ควรรวมถึงผลประโยชน์สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางที่ต้องการดูแลครอบครัวที่ไม่ใช่ทารก/เด็กด้วย สมาชิก. ตัวแทน แคโรลีน มาโลนีย์, D.N.Y. กล่าวในแถลงการณ์ที่เตรียมไว้เพื่อ ข่าวเอ็นบีซี, “ฉันเชื่อสุดหัวใจว่าเราต้องการนโยบายที่สนับสนุนหญิงสาวที่ทำงานหนักซึ่งกำลังมีลูกคนใหม่ซึ่งสนับสนุนพ่อใน วิกฤตที่ต้องดูแลลูกสาววัย 2 ขวบที่เป็นมะเร็ง และช่วยเหลือสามีผู้อุทิศตนที่ช่วยภรรยาให้หายจากโรคหลอดเลือดในสมองตีบ”
—เอริก้า ลูป
เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง
Walmart ขยายการลาคลอดและการลาเพื่อความเป็นพ่อ
10 บริษัท ที่มีสิทธิพิเศษในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
รัฐนี้กำลังจะลาออกไปเป็นครอบครัวโดยได้รับค่าจ้าง 16 สัปดาห์: สิ่งที่ผู้ปกครองควรรู้