วางแผนการลาคลอดแบบจ่ายเงิน? คุณจะต้องการหนึ่งในอาชีพเหล่านี้

หากคุณอยู่ในโหมดการวางแผนครอบครัวที่สำคัญ อาจเป็นช่วงเวลาที่ดีสำหรับการเปลี่ยนอาชีพ เว็บไซต์ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพ Zippia เมื่อเร็ว ๆ นี้ศึกษางานที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดสำหรับการคาดหวังว่าคุณแม่ที่กำลังมองหาการลาเพื่อคลอดบุตรที่ได้รับค่าจ้าง (เพราะใครไม่ได้?) และผลลัพธ์ก็น่าสนใจทีเดียว

Zippia ดึงข้อมูลตำแหน่งงานมากกว่าหนึ่งล้านรายการเพื่อพิจารณาว่าบริษัทใดมีแนวโน้มที่จะเสนอการลาเพื่อคลอดบุตรโดยได้รับค่าจ้างด้วยการค้นหาคำหลักเฉพาะ งานที่มีเปอร์เซ็นต์คำหลักสูงสุดให้ผลประโยชน์การลาคลอดมากที่สุด นี่คือสิ่งที่พวกเขาค้นพบ

รูปถ่าย: Matthew Henry ผ่าน Burst

ตำแหน่งงานต่อไปนี้มีมากกว่า 10 เปอร์เซ็นต์ของรายชื่อที่กล่าวถึงการลาคลอด:

1. วิศวกรความน่าเชื่อถืออาวุโส

2. หัวหน้าวิศวกร

3. ช่างอิเล็คทรอนิคส์

4. เจ้าหน้าที่สรรหาอาวุโส

5. วิศวกรฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิค

6. เจ้าหน้าที่เทคนิค

7. นักวิเคราะห์การปฏิบัติตามกฎระเบียบ

8. ผู้จัดการฝ่ายขาย

9. วิศวกรทดสอบซอฟต์แวร์

10. ผู้บริหารบัญชีองค์กร

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตำแหน่งงานเหล่านี้ต้องการประสบการณ์มากมาย และไม่สามารถใช้ได้กับผู้หางานส่วนใหญ่ที่มีแนวโน้มว่าจะทำงานในสายอาชีพระดับเริ่มต้นหรือระดับกลาง

Zippia ยังระบุถึงตัวเลือกงานที่เลวร้ายที่สุดเมื่อพูดถึงการลาคลอดโดยได้รับค่าจ้าง โดยน้อยกว่า 1 เปอร์เซ็นต์ที่ให้ผลประโยชน์:

1. ทำอาหาร

2. เซิร์ฟเวอร์

3. วิศวกรฝ่ายขาย

4. ผู้จัดการเคส

5. สถาปนิก

6. ผู้เชี่ยวชาญด้านการขาย

7. เจ้าหน้าที่ควบคุมเครื่องจักร

8. ผู้ดูแลระบบ

9. ผู้ช่วยผู้บริหาร

10. ตัวจัดการวัสดุ

ตัวเลือกงานที่เลวร้ายที่สุดหลายอย่างสำหรับการลาคลอดที่ได้รับค่าจ้างนั้นจ่ายน้อยกว่า 30,000 ดอลลาร์ต่อปี ซึ่งเป็นการเพิ่มความท้าทายที่ยากอยู่แล้วว่าคุณแม่สามารถหาเวลาว่างให้ลูกได้อย่างไร แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคนที่จะสามารถเปลี่ยนแปลงอาชีพครั้งใหญ่ได้ แต่การรู้ว่างานใดเสนอการลาโดยได้รับค่าจ้างจะช่วยได้อย่างแน่นอนเมื่อ เป็นเรื่องของการวางแผน และการรอให้สหรัฐฯ ร่วมกันเสนอการลาเพื่อคลอดบุตรโดยได้รับค่าจ้างในท้ายที่สุด โปรแกรม.

––คาร์ลี วู้ด

เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง

และชื่อทารกที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในปี 2020 ได้แก่...

แบบสำรวจพบว่าโรคระบาดเปลี่ยนไป *สิ่งนี้* นิสัยของเด็ก & เป็นเรื่องน่าประหลาดใจ

พ่อแม่เก่งในการสอนลูกให้มีความรู้ทางการเงินหรือไม่? แบบสำรวจใหม่มีคำตอบ