รัฐนี้กำลังจะลาออกไปเป็นครอบครัวโดยได้รับค่าจ้าง 16 สัปดาห์: สิ่งที่ผู้ปกครองควรรู้

รัฐวอชิงตันเข้าร่วมกับแคลิฟอร์เนียและอีกไม่กี่รัฐในความคืบหน้าใน การลาพักร้อนของครอบครัว ด้วยการเปิดตัวโปรแกรมใหม่ที่จะให้การลาพักร้อนสูงสุด 16 สัปดาห์สำหรับผู้ปกครองใหม่

เริ่ม ม.ค. 1, 2020 คนงานในรัฐวอชิงตันจะมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้าง 12 สัปดาห์ในการลาเพื่อผูกมัดและดูแลทารกใหม่ ในขณะที่คู่รักจะสามารถลางานรวมกันได้สูงสุดถึง 16 สัปดาห์ ผู้ที่ต้องเผชิญกับภาวะแทรกซ้อนในการตั้งครรภ์ตามที่แพทย์กำหนด อาจใช้เวลาถึง 18 สัปดาห์ ผลประโยชน์จะสามารถใช้ได้ผ่านโปรแกรมการลาพักรักษาตัวแบบครอบครัวและค่ารักษาพยาบาลที่ดำเนินการใหม่ของรัฐ

รูปถ่าย: smprat90 ผ่าน Pixabay

นับตั้งแต่ต้นปี พนักงานและนายจ้างบางรายได้เริ่มจ่ายเบี้ยประกันให้กับกลุ่มประกันทั่วทั้งรัฐที่จะให้ทุนสนับสนุนโครงการนี้ คนงานโดยเฉลี่ยจะจ่ายเงินเพียง 2 เหรียญต่อสัปดาห์สำหรับกองทุน ใครก็ตามที่เคยทำงานอย่างน้อย 820 ชั่วโมงกับนายจ้างหนึ่งรายหรือหลายคนในปีที่ผ่านมา รวมถึง พนักงานของรัฐ รายชั่วโมง เงินเดือน และนอกเวลา มีสิทธิ์ได้รับเงินค่ารักษาพยาบาลและค่ารักษาพยาบาล ทิ้ง. ผู้ที่ประกอบอาชีพอิสระก็จะสามารถเลือกเข้าร่วมได้ ผลประโยชน์ที่จ่ายออกไปจะเป็นเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างปกติของบุคคลที่มีขีดจำกัด $1,000 ต่อสัปดาห์

เมื่อเดือนที่แล้ว Gavin Newsom ผู้ว่าการรัฐแคลิฟอร์เนียคนใหม่ได้เสนอ a โปรแกรมที่คล้ายกัน เพื่อเสนอการลาพักร้อนสูงสุดหกเดือน เมื่อรัฐต่างๆ ตระหนักถึงความต้องการและผลประโยชน์ของการลาพักร้อนของครอบครัวมากขึ้น หวังว่าส่วนที่เหลือของประเทศจะปฏิบัติตามในไม่ช้า

—ชาห์รซัด วาร์เคนติน

เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง:

แคลิฟอร์เนียอาจเป็นรัฐแรกที่เสนอการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเป็นเวลา 6 เดือน

นโยบายการลาเพื่อครอบครัวแบบชำระเงินใหม่ของ Microsoft เป็นเรื่องใหญ่จริง ๆ นี่คือเหตุผล

ของขวัญอาบน้ำเด็กที่ร้อนแรงที่สุด? บริจาคเวลาพักร้อนให้กับคุณแม่ตั้งครรภ์