แคลิฟอร์เนียอาจเป็นรัฐแรกที่เสนอการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเป็นเวลา 6 เดือน
แคลิฟอร์เนียเป็นหนึ่งในรัฐที่ก้าวหน้าที่สุดในเรื่องการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร แต่ถ้ารัฐบาล เกวิน นิวซัม ใหม่ล่าสุด นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง ลงมือปฏิบัติก็จะดีที่สุดในประเทศ
เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Newsom เปิดเผยแผนงบประมาณของเขาสำหรับรัฐแคลิฟอร์เนีย ท่ามกลางความคิดริเริ่มของเขา เขาวางแผนที่จะใช้เงินส่วนเกินของรัฐเป็นนโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรฉบับใหม่ ซึ่งจะให้เวลาพ่อแม่หยุดงานหกเดือนเพื่อผูกสัมพันธ์กับลูกใหม่ ในปี 2545 แคลิฟอร์เนียกลายเป็น รัฐแรกที่เสนอการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง. การลาพักร้อนของครอบครัวในแคลิฟอร์เนียให้ค่าจ้างบางส่วนแก่พนักงาน (ทั้งหญิงและชาย) เป็นเวลาสูงสุดหกสัปดาห์ เพื่อใช้เวลาว่างในการรับทารกใหม่ ไม่ว่าจะผ่านการคลอดหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม
ดูโพสต์นี้บน Instagram
วิทยาศาสตร์เป็นเอกฉันท์: การขยายการลาพักร้อนของครอบครัวจะหมายถึงชีวิตที่ดีขึ้นสำหรับลูกหลานของเรา พนักงานของเรา เศรษฐกิจของเรา และอนาคตของเรา ไม่ใช่แค่สิ่งที่ถูกต้องเท่านั้น แต่เป็นความจำเป็นในการพัฒนา และในแคลิฟอร์เนีย เรามุ่งมั่นที่จะทำให้สำเร็จ
โพสต์ที่แชร์โดย เกวิน นิวซัม (@gavinnewsom) on
ภายใต้แผนใหม่ของนิวซัม การลาที่ได้รับค่าจ้างจะขยายออกไปเป็นหกเดือน แม้ว่าจะไม่ใช่สำหรับผู้ปกครองก็ตาม ก่อนหน้านี้ผู้ปกครองแต่ละคนสามารถใช้เวลาหกสัปดาห์เป็นเวลาสี่เดือนรวมกัน “มันเป็นสิ่งจำเป็นในการพัฒนา” นิวซัมกล่าวในการแถลงข่าว “เรามุ่งมั่นเพื่อสิ่งนี้”
เราจะต้องรอดูว่านโยบายใหม่นี้จะมีผลบังคับใช้จริงหรือไม่ แต่ถ้าเป็นเช่นนั้น หวังว่าจะเป็นก้าวแรกในการผลักดันรัฐอื่นๆ ไปสู่นโยบายที่คล้ายคลึงกัน
—ชาห์รซัด วาร์เคนติน
ภาพเด่น: ดาเรีย เชฟโซวา ผ่าน Pexels
เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง:
นโยบายการลาเพื่อครอบครัวแบบชำระเงินใหม่ของ Microsoft เป็นเรื่องใหญ่จริง ๆ นี่คือเหตุผล
ของขวัญอาบน้ำเด็กที่ร้อนแรงที่สุด? บริจาคเวลาพักร้อนให้กับคุณแม่ตั้งครรภ์
เห็นได้ชัดว่าการจากไปของ "Fur-ternity" เป็นเรื่องตอนนี้