รัฐนี้เพิ่งอนุมัติการลาพักร้อนของครอบครัวเป็นเวลา 12 สัปดาห์

ไม่ใช่เรื่องใหญ่ที่สหรัฐฯ จะล้าหลังประเทศอื่นๆ ส่วนใหญ่เมื่อต้องลาพักร้อนกับครอบครัว แต่ด้วยการเพิ่มล่าสุดของ บิลลาที่จ่ายของคอนเนตทิคัตขณะนี้มีเจ็ดรัฐที่ให้คนงานมีทางเลือกในการหยุดงานหลังจากมีลูก—และอีกมากมาย!

หลังผ่านวุฒิสภาและสภาผู้แทนราษฎรเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Ned Lamont ผู้ว่าการรัฐคอนเนตทิคัตมีแผนจะลงนาม ร่างกฎหมาย "โดยเร็ว" แล้วกฎหมายใหม่นี้มีความหมายอย่างไรกับผู้ปกครองที่อาศัยอยู่ในภาคอีสาน สถานะ?

รูปถ่าย: เวย์น อีแวนส์ ผ่าน Pexels

ภายใต้กฎหมายฉบับใหม่ คนงานคอนเนตทิคัตจะได้รับเงินลาครอบครัวสูงสุด 12 สัปดาห์ และนี่ไม่รวมถึงการลาสำหรับผู้ปกครองที่มีลูกใหม่เท่านั้น นอกจากนี้ยังรวมค่าลาหยุดสำหรับคนงานที่ต้องดูแลปู่ย่าตายาย เด็กโต และพี่น้องด้วย กฎหมายซึ่งมีผลบังคับใช้ในปี 2565 จะจ่าย 95 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างพนักงานที่มีค่าแรงต่ำ (ต่อยอดที่ 900 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์)

ผู้มีรายได้น้อยอาจได้รับค่าจ้างรายสัปดาห์สูงถึง 60 เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐ ทบทวนกฎหมายแห่งชาติ. กฎหมายยังอนุญาตให้พนักงานเก็บสิทธิการลาพักงานเป็นช่วง ๆ ที่ได้รับค่าจ้าง หากไม่จำเป็นต้องลางานติดต่อกัน 12 สัปดาห์

ครอบครัวก่อนหน้านี้ออกกฎหมายในรัฐคอนเนตทิคัตกำหนดให้พนักงานทำงานที่บริษัทอย่างน้อย 12 เดือนและอย่างน้อย 1,000 ชั่วโมงก่อนที่จะได้รับผลประโยชน์ที่ค้างชำระในขณะนั้น พระราชบัญญัติการลาเพื่อครอบครัวฉบับใหม่ยกเลิกข้อกำหนดนี้โดยกำหนดการจ้างงานขั้นต่ำสามเดือน พนักงานยังต้องได้รับเงิน $2,325 ในช่วงเวลานี้จึงจะมีคุณสมบัติ

—เอริก้า ลูป

เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง

รัฐนี้จะให้เวลาครอบครัวที่จ่ายเงิน 12 สัปดาห์แก่ผู้ปกครอง

สำหรับพ่อที่ไม่มีการลาเพื่อความเป็นพ่อ Dove ต้องการช่วย—ด้วยเงินช่วยเหลือ $5,000

รัฐนี้กำลังจะลาออกโดยได้รับค่าจ้าง 16 สัปดาห์: สิ่งที่ผู้ปกครองควรรู้