4 วิธีอันชาญฉลาดที่คุณแม่วัยทำงานสามารถสร้างเครือข่ายเพื่อหางานที่ยืดหยุ่นได้ตามความฝัน

ในโลกดิจิทัล ผู้หางานจำนวนมากเกินไปใช้กลยุทธ์การหลอกลวงให้หลอกล่อกระดานงานออนไลน์ "หลุมดำ" โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้หญิงมักรู้สึกสบายใจที่จะหลีกเลี่ยงเครือข่ายและการวิจัยที่จำเป็น ซึ่งเป็นผลเสียอย่างแท้จริงเมื่อคุณเป็นแม่ที่มองหางานที่ยืดหยุ่นซึ่งไม่มีโฆษณา

ทำให้ปีนี้เป็นปีที่คุณก้าวออกจากเขตสบายของคุณและสร้างเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญที่มีอิทธิพลอย่างต่อเนื่องทีละเล็กทีละน้อย การสร้างเครือข่ายในวันนี้ไม่ได้หมายถึงการขอให้คนแปลกหน้าที่มีงานยุ่งมาพูดคุยกับคุณเพื่อพูดคุยเรื่องอาหารกลางวันที่น่าอึดอัดใจ หรือกาแฟ—หรือเข้าร่วมการประชุมเครือข่ายขนาดใหญ่ที่ยากต่อการสนทนาจากผู้คน

เทคโนโลยีช่วยให้กระบวนการเครือข่ายง่ายขึ้น และนี่คือวิธีแก้ปัญหาเครือข่ายง่ายๆ สี่วิธี หากคุณต้องการงานที่ยืดหยุ่นซึ่งผสมผสานระหว่างงานและชีวิต

1. เลเวอเรจ LinkedIn

สำหรับมืออาชีพทุกคน LinkedIn คือที่ที่ควรอยู่—จำเป็นต้องมีสถานะที่แข็งแกร่ง เนื่องจากนายจ้างจำนวนมากไม่ได้โฆษณางานที่ยืดหยุ่น เครือข่ายจึงเป็นกุญแจสำคัญในการหาบริษัทที่เชื่อว่าพนักงานของพวกเขาควรจะมีชีวิต LinkedIn ช่วยให้คุณมีส่วนร่วมกับผู้เชี่ยวชาญที่มีอิทธิพล ข้างนอก ของเครือข่ายของคุณเอง

อย่าพูดว่าคุณใช้งานการเชื่อมต่อเครือข่ายของคุณจนหมดแล้ว…มันแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยในชุมชนมืออาชีพที่มีผู้ใช้ LinkedIn กว่า 500 ล้านคน ต้องการความช่วยเหลือในการเริ่มต้น? ตรวจสอบรายชื่อนี้ของ 31 เคล็ดลับโปรไฟล์ LinkedIn ที่ดีที่สุดสำหรับผู้หางาน จาก เดอะ มิวส์.

2. ระบุชุดทักษะเฉพาะของคุณ

ทัศนคติ "ฉันจะทำทุกอย่าง" ไม่เคยเป็นข้อดีสำหรับผู้หางาน นายจ้างต้องการเติมช่องว่างเฉพาะในทีมของตน เมื่อพวกเขากำลังมองหามืออาชีพนอกเวลาหรือฟรีแลนซ์ พวกเขาต้องการเห็นพอร์ตโฟลิโอทักษะที่แคบลงกว่าเดิม

พนักงานประจำประจำมักจะเป็นคนทั่วไปที่มีรายละเอียดงานที่เปลี่ยนแปลงไปในหลายทิศทาง ผู้ปฏิบัติงานที่ยืดหยุ่นมักเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ต้องทำอะไรกับโครงการหรือความคิดริเริ่มอย่างแม่นยำ

3. ออกไปจากหัวของคุณเอง

เมื่อพูดถึงงานที่ยืดหยุ่น การตั้งสมมติฐานที่ไม่มีมูลเป็นเรื่องง่าย เช่นเดียวกับ "นายจ้างส่วนใหญ่ไม่ยืดหยุ่น" "อุตสาหกรรมของฉันไม่ยืดหยุ่น" "ฉันจะต้องจ่ายค่าจ้างถ้าฉันทำงานในที่ยืดหยุ่น ทาง." คุณไม่สามารถสรุปผลโดยอิงจากบทความที่คุณอ่านหรือการสนทนาหรือสองอย่างกับผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณ แม้แต่โค้ชอาชีพก็ไม่สามารถให้คำตอบทั้งหมดแก่คุณได้

วิธีที่ดีที่สุดคือการวิจัยเครือข่าย—แตะคนรู้จักใน LinkedIn ของคุณ (ดูด้านบน) เพื่อความครอบคลุมมากขึ้น “ข้อมูลวงใน” เกี่ยวกับอุตสาหกรรมเฉพาะ บริษัท และโอกาสที่ยืดหยุ่นที่เหมาะสมและให้ทุน ชีวิต.

4. กลายเป็นนักสืบ

ความจริงก็คือความยืดหยุ่นจะเพิ่มขึ้นเมื่อขนาดของบริษัทลดลง ผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถจำนวนมากเบื่อหน่ายกับระบบราชการของบริษัทใหญ่ๆ และหนีไปทำธุรกิจส่วนตัว พวกเขามีการฝึกอบรม การเชื่อมต่อ และลูกค้าที่ยอดเยี่ยม และความสามารถในการเป็นมนุษย์เกี่ยวกับการผสมผสานงานและชีวิต ค้นหา LinkedIn สำหรับผู้ที่ทำงานให้กับบริษัทขนาดใหญ่ในพื้นที่ของคุณ และคุณมีแนวโน้มที่จะพบมากกว่าสองสามคนที่เข้าสู่เส้นทางการเป็นผู้ประกอบการ

ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ยอมรับว่าการหารายได้ การออม และการลงทุนอย่างต่อเนื่องเป็นรูปแบบหนึ่งของการดูแลครอบครัวของเรา และนั่นไม่ได้ ไม่ หมายถึงงานในองค์กรที่มากกว่าเต็มเวลาและถูกล่ามโซ่ไว้ที่โต๊ะทำงานของคุณ เราทุกคนมีทางเลือกมากมายเพื่อให้เหมาะกับงานในชีวิตและกลายเป็นพ่อแม่ที่มีอยู่และมีส่วนร่วมอย่างที่เราอยากเป็น