เป้าหมายกำลังช่วยเหลือครอบครัวด้วยผลประโยชน์ใหม่ของพนักงานเหล่านี้

ผู้ค้าปลีกรายใหญ่รายนี้เพิ่งประกาศการเปลี่ยนแปลงสวัสดิการพนักงานที่เป็นมิตรกับครอบครัว และนั่นก็หมายความว่า Target กำลังช่วยพนักงาน เพื่อดูแลทารก เด็ก พ่อแม่ที่ชราภาพ และสมาชิกในครอบครัวที่ต้องการความช่วยเหลือมากขึ้น

แม้ว่าคุณอาจคาดหวังว่าจะได้เห็นการขยายผลประโยชน์ของครอบครัวสำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน แต่สิทธิพิเศษที่ประกาศใหม่จะขยายไปถึงพนักงานรายชั่วโมง ซึ่งรวมถึงพนักงานนอกเวลาด้วย

รูปถ่าย: ไมค์ โมสาร์ท ผ่าน Flickr

ตอนนี้ Target ก้าวไปข้างหน้าเพื่อช่วยเหลือพนักงานที่เป็นผู้ดูแลได้อย่างไร? สิทธิประโยชน์ใหม่ ได้แก่ การขยายเวลาสำรองดูแลเด็กหรือผู้สูงอายุ การลาครอบครัวโดยได้รับค่าจ้างใหม่ (รวมถึงการลาพักร้อนสำหรับผู้ปกครองใหม่เป็นสองเท่า ค่ารักษาพยาบาลที่มีอยู่หลังจากคลอดบุตร) และเพิ่มเป็นสองเท่าของจำนวนเงินที่พนักงานได้รับแล้วสำหรับค่าอุปการะเลี้ยงดูและการตั้งครรภ์แทน การชำระเงินคืน

จากการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว Melissa Kremer หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าวในการแถลงข่าวว่า “ทีมของเราได้รับการสนับสนุนมากมายที่นี่เพื่อพัฒนาทักษะและอาชีพของพวกเขา ความแตกต่างในชุมชนของพวกเขาและดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขารวมถึงผลประโยชน์ที่เรากำลังปรับปรุงให้มีความเกี่ยวข้องมากขึ้นในวงกว้างของชีวิต ขั้นตอน”

—เอริก้า ลูป

เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง

Target ขยายบริการขับรถในวันเดียวกันเป็นกว่า 1,250 ร้านค้า

โครงการความภักดีใหม่ของ Target กำลังขยายตัว (เมืองของคุณอยู่ในรายชื่อหรือไม่)

Target มีผลิตภัณฑ์สำหรับเด็กออร์แกนิกราคาไม่แพง และเราอยู่ในห้วงรัก