Alexis Ohanians talar pappaledighet och "att vara närvarande" som ny pappa
Reddit medgrundare och nyblivna pappa, Alexis Ohanian, leder avgiften för att inrätta rutinmässig pappaledighet i USA. Han satte sig nyligen för en intervju med CNN om ämnet och här är några av Alexis Ohanians citat om pappaledighet som alla föräldrar borde läsa.
Ohanian påpekar att att ta ledigt när ett barn föds inte bara är bra för en pappa som knyter med sin baby, det är också ett viktigt sätt för föräldrar att få kontakt med varandra. Att ha en bebis är trots allt en stor förändring i alla relationer som kan ta lite tid att anpassa sig till. ”Att ha de stunderna och känna att närheten bara var spektakulär och det finns saker vi har med varandra som jag är tacksam för. Att kunna utveckla den kopplingen till den lilla, men sedan också till min partner, min fru var också så värdefull. ”
Se detta inlägg på Instagram
Ett inlägg som delas av Alexis Ohanian Sr. (@alexisohanian) på
Även med all planering i världen finns det alltid överraskningar med att välkomna en ny bebis, en del mer utmanande än andra. Som Ohanian illustrerar att ha ledig tid kan hjälpa dig att hantera det oväntade. ”Jag hade all avsikt som grundare och verkställande att föregå med gott exempel och ta hela den perioden, men jag insåg inte hur viktigt det skulle vara. Min fru hade haft en riktigt bra graviditet men sedan innebar komplikationer under och efter förlossningen att hon hanterade mycket själv och jag var tvungen att göra allt jag kunde för att vara stödjande make och pappa, och det perspektivade verkligen för mig hur viktigt det är att skapa denna familjeledighetspolicy för män och kvinnor som vill bli föräldrar."
Se detta inlägg på Instagram
👑
Ett inlägg som delas av Alexis Ohanian Sr. (@alexisohanian) på
Det är inte bara pappor som tjänar på föräldraledighet. Deras företag kommer att trivas med en stödjande arbetsmiljö som tar hand om sina anställdas behov. ”Vad det i slutändan kommer att betyda för organisationen är en sätt som är friskare och bättre fungerande. Jag tror att det som går förlorat på många människor är att dina team inte är robotar, de är människor och om du verkligen förväntar dig att de ska göra ett bra jobb måste de ha ett bra sinnestillstånd. ”
Förhoppningsvis kommer fler företag att följa Ohanians ledning och göra föräldraledigheten mer tillgänglig för både mammor och pappor.
—Shahrzad Warkentin
Utvalda foto: NRKBeta via Flickr
RELATERADE HISTORIER:
Pappor kan få en lönestöt efter att ha fått en baby, medan mammor förlorar
11 kändispappor som är förebilder
Serena Williams man är den bästa pappan någonsin (Tyvärr, Jack Pearson!)