Hitta ett jobb hemifrån med dessa 6 smarta tips

Foto: Foto via Bigstockphoto.com

Även under de bästa dagarna är det svårt att vara en arbetande förälder-särskilt om du är kapten för din familj, vilket är mitt sätt att säga att du är den främsta vårdgivaren. Låter inte "kapten" bättre? Ett sätt att ta bort en del av det perifera skräpet som får en arbetande mamma att känna sig så hektisk är att jobba hemifrån.

Det finns en konstant jonglering mellan arbetsprioriteringar, hemprioriteringar och alla hinder däremellan. Vad ska jag ha på mig på jobbet? Hur blir pendlingen i morse? När var sista gången jag tränade? Fick jag en förkylning från Hosta Susan i nästa skåp? Och det är bara de bekymmer vi har om vår dagar. Våra hjärnor är också översvämmade med tankar om våra barn, makar och partners, föräldrar, grannar, vänner. Det är mycket.

Lyckligtvis är det mer möjligt att arbeta hemifrån än någonsin tidigare. Mellan 2005 och 2015, vanligt distansarbete i USA ökade med 115 procent. Och från och med 2017, 43 procent av amerikanska arbetare arbetar nu på distans åtminstone ibland, upp från bara 9 procent 2007.

Om du undrar om du kan arbeta på distans är svaret absolut ja. Stereotypen av en ny högskoleexamen som arbetar från sin förälders källare för ett nystartat företag kan inte vara längre från sanningen. De genomsnittlig distansarbetare är 46 år eller äldre, har minst en kandidatexamen, tjänar en högre medianlön än en kontorsarbetare och arbetar på ett företag med mer än 100 anställda. Och lite mer kvinnor (52 procent) än män (48 procent) arbetar hemifrån.

Som arbetande mamma, karriärcoach för avlägsna arbetssökande och själv distansarbetare vill jag hjälpa dig att arbeta på detta sätt! Att få ett avlägset jobb involverar många delar av en traditionell jobbsökning, men med några viktiga saker att veta när du söker jobb.

Låt oss komma igång med att söka efter ditt eget jobb hemifrån med dessa sex smarta steg.

1. Använd rätt sökord när du söker online.

Använd inte arbete hemifrån eller hemma när du söker jobbannonser online (det är okej att läsa artiklar som denna, om att arbeta hemifrån). Bedragare använder dessa fraser för att locka intet ont anande arbetssökande till bedrägerier. Håll dig istället till nyckelord som distansjobb, distansjobb och virtuellt jobb eftersom legitima företag tenderar att använda dem oftast.

2. Undersök fjärrvänliga företag.

Vissa företag är mycket bättre på att anställa och använda distansarbetare än andra. Kolla in FlexJobs årliga lista över 100 toppföretag för distansjobb som presenterar de företag som anställer de mest distansarbetare varje år. Och Remote.co innehåller intervjuer med över 100 mestadels eller helt avlägsna företag, inklusive deras vanligaste anställningsintervjufrågor!

3. Spela upp din tidigare fjärrupplevelse.

Har du någonsin jobbat hemifrån? Även då och då eller tillfälligt? Kanske var dina barn hemma från skolan. Eller så väntade du på att kabeln skulle installeras. Eller vädret var hemskt så du hoppade över pendlingen. Kanske har du jobbat hemifrån med jämna mellanrum. Eller kanske har du genomfört volontärprojekt, klasser eller certifieringar hemifrån. Allt detta räknas som distansarbete-och det är precis vad fjärrvänliga arbetsgivare vill se.

Uppdatera ditt CV och personliga brev med alla tidigare fjärranslutna arbetsupplevelser du har, även ibland. Använd fraser som "erfarenhet av att arbeta på distans" eller "fem års vanligt distansarbete" för att berätta för arbetsgivare att du har vad som krävs.

4. Spela upp de färdigheter du har som skulle göra dig till en bra distansarbetare.

Även om du inte har tidigare erfarenhet på distans har du förmodligen många av de färdigheter som krävs för att vara en effektiv distansarbetare. Att kunna fokusera och arbeta självständigt, komfort med teknik och felsökning, tids- och uppgiftshantering och kommunikation via e -post, telefon, chatt eller chatt är alla viktiga. Dessa färdigheter bör listas på ditt CV, nämnas i din LinkedIn -profil och diskuteras under dina jobbintervjuer.

5. Lägg en sektion om teknikfärdigheter i ditt CV.

Företag som anställer distansarbetare vill också veta att du är snabb med teknik, men många av de arbetssökande som jag coachar har inget omnämnande av detta på sina meritförteckningar!

Inkludera en lista över fjärrspecifik teknik du är bekant med, till exempel IM-program (Slack, Google Chat), fildelning (Dropbox), dokumentsamarbete (Google Drive), videokonferenser (join.me, GoToMeeting, Skype) och andra fjärrkontroller samarbetsverktyg. En anteckning om din förmåga att snabbt lära dig nya program är en fin touch.

6. Använd ditt nätverk.

Oavsett om du söker på anslagstavlor, LinkedIn eller ställer in kunder så att du kan arbeta på distans som frilansare, är det viktigt att involvera de personer du känner i din sökning. Ett av de enklaste sätten att göra detta är att kontrollera LinkedIn innan du ansöker om varje jobb.

Se vem du kanske känner på företaget (starka band) eller vilka dina förbindelser känner på företaget (svaga band). Utnyttja dessa starka och svaga band för att få din ansökan att hänvisas till en människa med anställningskraft inom företaget.

Kom ihåg dessa tips när du börjar söka efter ett avlägset jobb och du kommer snart att släppa din pendling och professionella garderob till jobbet hemifrån i dina fuzziest tofflor