10 tips för att göra dagis enklare för alla (enligt experter)

Täck grunderna: Plats och öppettider

Om du är ny i dagisleken, vet du det: de mest hektiska morgnarna i din professionella karriär var pre-baby en cakewalk. När du lägger till tillbehör som två uppsättningar kläder, märkta blöjor, färdiga och märkta flaskor och barnmat till din lista - ovanpå en rutin det är till priset av ett utfodring, klädsel, lugnande och allmänt föräldraskap för ditt barn före morgonen-morgnar tar en helt ny menande. Håll logistiken enkel; se till att din dagis är både bekväm och öppen under de timmar du förväntar dig att behöva täckning.

Vet och var medveten om förhållanden mellan barn och vuxna

Enligt ChildCare.gov, "låga barn-till-vuxen-förhållanden och små gruppstorlekar hjälper till att se till att ditt barn får tillräckligt stor uppmärksamhet från en vuxen som är tillgänglig för att ta hand om varje barns unika behov. Detta hjälper barn att känna sig trygga och minskar känslorna av att bli överväldigade - för både barn och vuxna. " Eftersom vuxna är bättre på att titta på och svara på en mindre grupp, kommer barn att vara mindre benägna att bli skadade eller sjuk. Kolla din statens krav här. I allmänhet, ju yngre barn, desto mer utbildade vuxna ska vara närvarande, och ju mindre gruppstorlek ska vara.

Acceptera att det kommer att bli stressigt till en början

De första dagarna och veckorna för att leverera ditt barn till dagis kommer att bli svåra. Du kommer att oroa dig. De kommer att gråta. Du kanske gråter. Om du accepterar att du springer ett maraton, inte en sprint, kommer dina svåra morgnar så småningom att bli sällsynt, och du kommer att komma fram till upphämtningen för att hitta ditt barn lyckligt förlovat och inte riktigt redo att lämna.

När du arbetar under de första dagarna av dagis kommer du utan tvekan att ifrågasätta dina val. För varje artikel som föreslår kan det finnas en negativ påverkan på ditt dagisbarn, det finns en annan som pekar mot en positivt resultat för ditt barn från att vara i gruppvård. Kom bara ihåg att oavsett vad experterna säger, du är expert på ditt barn och hur han eller hon anpassar sig till barnomsorg.

Kommunicera

Enligt Karen Nemeth, EdM, via naeyc.orgbör föräldrar inte vara rädda för att dela information med en barnomsorgsföretagare, eftersom "ju mer läraren vet om ditt barn, desto bättre kan de stödja lek, lärande och utveckling. Och ju mer du vet om hur ditt barn tillbringar sin dag, desto bättre kan du stödja inlärning hemma. Kom ihåg att du och läraren båda har ditt barns välbefinnande i hjärtat. "

Om du tycker att hämtningstiderna är hektiska kan du försöka engagera ditt barns daghem via e-post, sms eller under avlämningstiden. Ju fler lärare förstår vad som gör ditt barn unikt, desto mer kan de tillgodose hans behov, uppmuntra framsteg och fira prestationer varje dag.

Vänta inte

Vi har varit där. Att lämna dig mini-me kan vara oerhört, särskilt om hon har en stor sammanbrott. Men för allas hälsa är det ibland bäst att kyssa och springa. Kom ihåg att avlämningen handlar om dem, inte dig. Gråt i bilen - om du behöver fälla tårar - gör dina barn mer framgångsrika än om du gör det framför dem.

Upprätta rutiner

"De flesta barn som går i förskolan är socialt och känslomässigt kapabla att självreglera sina känslor och beteenden, vilket innebär att ökade förväntningar på ditt barn kring egenvårdsuppgifter-som att klä på sig, ta på sig skor och göra sig redo att lämna huset med hjälp av verbal snarare än fysisk "hjälp" för att slutföra uppgifterna där det är möjligt - kan hjälpa enormt när han eller hon övergår till en ny dagisinställning, förklarar Lydia Criss Mays, doktorand, tidig barndom och grundskoleutbildning Konsult.

Översättning: Ge ditt barn en uppgift som kommer att engagera honom eller henne i att gå till dagis varje dag. Låt dem lägga sina blöjor i väskorna, ta på sig skorna eller packa deras mellanmål. En rutin som inkluderar dem blir en rutin de kan anamma.

Prata ut det

I Unga exceptionella barn, av Hoffman & Hughes, "visar forskning att föräldrar som börjar förbereda sitt barn för skolan genom att prata om förväntningar i skolan, lämplig skola beteenden och regelbundet delta i "sitta ner" lyssningsaktiviteter hjälper till att underlätta övergången till förskola genom att exemplifiera rutin och bygga självförtroende, nyfikenhet, självkontroll och mer. "Ju mer du pratar med dem om vad som kommer att hända, desto mindre oroande är övergången till dagis när det faktiskt händer.

Anpassa till dagisens schema

Som förälder är du högst på att bestämma det bästa mellanmålet, tupplur, skärm, bad och sängtid - även om det ibland inte går som ett urverk. Men när ditt barn börjar dagis, blir det van vid en helt annan rytm under dagen. För att göra livet enklare för dig, ditt barn och din dagis, ta reda på vilket schema ditt barn följer under veckan och försök att anpassa det till helgen. Tänk bara på - din tot kan vara tröttare på helgen och kan sova längre.

Ge dig själv en minut

Att anpassa sig till ett jobb utanför hemmet- förutsatt att det är anledningen till att du har bestämt dig för att gå en daghem på heltid eller deltid- är ingen liten uppgift. Känslan av att töjas ut och dras åt flera håll kan ibland vara överväldigande. Hitta en minut innan du väljer dina barn från dagis för att göra något för dig själv. Oavsett om det är så enkelt som att avsluta ditt kaffe i bilen eller att låta dig själv ta 15 minuter för en snabb promenad, kommer du att känna dig laddad och redo att ta på dig den där Super Parent -kappen igen.

Visa uppskattning

En mamma som vi pratade med avslutade precis sitt första år på heltid för barnomsorg och sammanfattade denna tanke perfekt. "Investera i vaktmästarna-oavsett hur upptagen du har när du lämnar eller hämtar. Ta dig tid att chatta med dem om din kiddo i början och slutet av dagen. Var vänlig och trevlig oavsett hur upptagen du är, för dessa människor tar hand om din allra bästa grej! Bygg upp dem så att de är i bästa möjliga position för att bygga upp ditt barn. "

Forbes ställer sig bakom denna tankegång med hänvisning till organisations- och ledarutvecklingskonsult Mary Abbajay. "Det spelar ingen roll var vi sitter i organisationsschemat och säger tack till dem ovan, tvärs eller under oss hjälper alla att känna sig uppskattade, värderade och belönade. Och tacksamhetens spridningseffekt är enorm: människor som upplever tacksamhet är mer benägna att känna sig lyckligare och sprida den lyckan, öka förtroendet och samarbetet mellan kollegor. "