Microsofts policy för nya betalda familjeledigheter är faktiskt en ganska stor affär - här är varför
Betald familjeledighet i USA är bland de sämsta i världen, men fler amerikanska företag börjar stiga upp och ge förmåner för sina anställda med familjer. Microsofts nya policy för föräldraledighet mot betalning är revolutionerande och förhoppningsvis en som kommer att vara en föregångare för fler företag att följa efter.
Microsoft meddelade precis en ny policy som alla företag med 50 anställda eller fler som jobbar för teknikjätten måste tillhandahålla minst 12 veckors betald föräldraledighet, antingen för en förlossning eller adoption. Företagen måste också betala sina anställda minst $ 1000 per vecka medan de är lediga.
Foto: iStockphoto
”Genom att implementera det kravet kunde vi fokusera våra resurser på företag som delar med oss ett åtagande anställda med viktiga förmåner som betald ledighet, säger Microsofts företagsdirektör och generaladvokat Dev Stahlkopf i ett företag blogginlägg. "Vi tror att det är dags att arbeta med våra leverantörer för att ta ett nästa viktigt steg."
Microsoft tillhandahåller redan 12 veckors betald föräldraledighet för sina egna heltidsanställda, samt erbjuder ytterligare åtta veckor ledigt för förlossningsmödrar.
"Studier visar att betald föräldraledighet berikar familjen," fortsatte Stahlkopf. "Kvinnor som tar betald mammaledighet är mer benägna att vara på arbetsplatsen ett år senare och tjäna mer än mödrar som inte får betald ledighet."
Även om denna nya policy endast gäller Microsofts leverantörer och entreprenörer, kommer den förhoppningsvis att uppmuntra andra amerikanska företag att införa liknande policyer. Det finns ingen federal lag som kräver betald familjeledighetMen fyra stater inklusive Kalifornien, New Jersey, Rhode Island och New York har redan sina egna betalda familjeledighetsprogram på plats, med både District of Columbia och Washington -staten som planerar att anta betalda familjeledighetslagar 2020.
—Shahrzad Warkentin
RELATERADE HISTORIER:
Walmart utökar mammaledighet och pappaledighet
Lowes gör fantastiska förändringar i sina föräldraledighetspolicyer
Crowdfunding -mammaledigheten ökar