Denna pappas jobbintervjufråga är mer än familjevänlig

Eric Arnold, vd för det kanadensiska finansiella företaget Planswell, glömde att det inte är okej att fråga en potentiell anställd oavsett om de har barn eller inte. Men innan någon trollar pappan för hans inte-så-juridiska fråga, kolla in anledningen till att han stod bakom denna oavsiktliga intervjuutredning.

Arnold hade absolut inga dåliga avsikter när han frågade en sökande om de hade barn. Istället är vd och pappa till fyra, allt för det!

Foto: Leandro Vendramini via Pexels

I ett nyligen inlägg om LinkedIn Arnold skrev: ”Du kan inte fråga om en kandidat har barn. Jag glömde att under en intervju... De pausade, tittade konstigt och sa "nej". Jag glömmer att människor diskriminerar föräldrar. ” Arnold fortsatte, ”Vårt team har 15 barn, fyra av dem är mina. Vi kommer kanske att dyka upp efter 9:00. Vi lämnar ofta klockan 5 för att äta middag. Vi kanske springer om skolan ringer... Men vi gör fantastiskt arbete emellan. Vi lyckas inte trots våra familjer... Vi lyckas på grund av dem. ”

Och vi har bara en sak att säga - anställer Arnold fortfarande?

- Eric Loop

RELATERADE HISTORIER

Grattis till Connecticut -arbetande föräldrar! Din guvernör har precis undertecknat en betald lag för familjeledighet

Denna stat rullar ut 16 veckor av betald familjeledighet: Vad föräldrar borde veta

Denna stat kommer nu att ge 12 veckor av betald familjeledighet till föräldrar