Mål hjälper familjer med dessa nya förmåner för anställda

Den stora red bullseye-återförsäljaren tillkännagav nyligen några ganska familjevänliga personalförmåner. Och det betyder Target hjälper sina anställda att ta hand om fler barn, barn, åldrande föräldrar och andra familjemedlemmar i nöd.

Även om du kanske förväntar dig att se en familjeförmånsexpansion för tjänstemän, omfattar de nyligen tillkännagivna förmånerna timanställda, inklusive deltidsanställda.

Foto: Mike Mozart via Flickr

Så hur går Target nu utöver att hjälpa anställda som också är vårdgivare? Nya förmåner inkluderar utökad reserv- eller äldreomsorg, ny betald familjeledighet (inklusive dubbelt så mycket betald ledighet för nya föräldrar utöver befintlig sjukledighet som de får efter förlossningen) och dubbelt så mycket som de anställda redan får för adoption och surrogatkostnad ersättning.

Av förändringarna sa personalchefen Melissa Kremer i ett pressmeddelande: ”Vårt team hittar så mycket stöd här för att utveckla sina färdigheter och karriärer, göra en skillnad i sina samhällen och ta hand om sig själva och sina familjer - inklusive fördelar som vi förbättrar för att bli mer relevanta över hela livets bredd etapper. ”

- Eric Loop

RELATERADE HISTORIER

Mål utökar samma uppkörningstjänst samma dag till över 1250 butiker

Targets nya lojalitetsprogram expanderar (finns din stad på listan?)

Target har en ny serie prisvärda, ekologiska babyprodukter och vi är kär