5 viktiga saker att tänka på när du anlitar en barnflicka

Att fatta beslutet att gå tillbaka till jobbet eller stanna hemma med ditt barn är inte minst lätt, minst sagt. Känslor drar dig på alla möjliga sätt. Du älskar ditt barn, varför skulle du vilja lämna dem? Samtidigt känner du dig tvungen att återgå till jobbet. Hur hittar du någon som kan ge ditt barn samma kärlek och uppmärksamhet som du gör?

Oavsett om det fungerar bäst för dig att ha daghem eller en mor- eller farförälder eller släkting titta på ditt barn, hade jag på något sätt inga alternativ förutom att anställa en barnflicka. Det var den enda lösningen som fungerade med vår familjs galna scheman. I ärlighetens namn skjuter jag dock upp beslutet förmodligen lite för sent.

Jag hade tänkt att anställa någon innan jag någonsin levererade, men det var semester och sedan ingen sömn och sedan spädbarnsliv... Ursäkterna steg snabbt. När jag började leta efter en barnflicka hade jag också googlat alldeles för många "skräckhistorier".

(Snälla, gör mig en tjänst och aldrig Google det. Du kommer inte att sova på veckor.)

Ändå kom tiden när jag inte längre kunde skjuta upp. Och jag är så glad att jag äntligen fick kula. Vår dotters barnbarn är hennes bästa vän och andra mamma, och bara en underbar person. Hon har hjälpt vår familj på alltför många sätt att räkna. Jag kan aldrig återbetala allt hon gjort för oss.

Det var dock inte lätt att komma till det stadiet. Att anställa en barnflicka (eller någon vårdgivare) medför många blandade känslor: svartsjuka, rädsla, sorg över att lämna din lilla, tacksamhet. Här är några av de sätt jag gjorde justeringen mycket enklare.

Din barnflicka är en person.

En person som ansvarar för ditt barn. Bara för att du betalar dem betyder det inte att de inte förtjänar massor av respekt. Om du inte är där är det de som byter smutsiga blöjor, torkar av renade svesker från dina möbler och försöker lugna ditt skrikande barn när badet är för kallt.

De är en del av familjen, även om det kan vara svårt att erkänna det för dig själv. Om du kan acceptera det kommer de att känna sig mer välkomna och förhoppningsvis fortsätta arbeta genom högarna och högarna med spädbarnstvätt.

Din barnflicka älskar ditt barn.

Tja, naturligtvis! Din lilla är en ängel - eller ett helvete - men ändå är det svårt för någon daglig vårdare att inte älska sin laddning. Det kan vara en annan sorts kärlek än den du har, men de älskar dem.

Inkludera din barnbarn i stora fester: födelsedagar, dop, första läkarbesök eller vad du än tror att de skulle vilja vara med på. Försök att inte känna dig sårad om ditt barn kallar din barnmorska "mamma" eller "pappa". Det är en omtyckt term för människor som är viktiga för dem, och med tiden kommer de att lära sig skillnaderna.

Diskutera dina förväntningar på förhand.

Du kan inte bli arg på någon om de inte gör det du inte bad dem att göra. Du kan inte heller förvänta dig att någon ska göra något om du inte berättade vad du kan förvänta dig.

Tänk på din arbetssituation. Skulle du vilja det om din chef säger till dig i en prestandagranskning att du måste börja städa toaletterna trots att det inte stod i din arbetsbeskrivning? Om du vill att de ska hjälpa till med tvätt, fråga. Gör rimligt boende.

Din barnflicka har ett eget liv.

Så svårt som det är måste vi respektera det. Gillar du det om din chef ger dig ett nytt projekt vid 16:45 och berättar att det måste göras ASAP? Självklart inte. Du har mat att hämta, middag att göra, barn att krama. Tja, din barnflicka har också de behoven.

Kanske försöker de bryta sig in i musikindustrin eller starta ett nytt företag. Kanske har de ett andra (eller tredje) jobb som de behöver få direkt efter att de lämnat ditt hem. Nöden inträffar, men försök att respektera schemat. Gör en plan där de får extra betalt om du är sen.

Diskutera stora förändringar så tidigt du kan.

Om du minskar dina timmar (eller förlänger dem), berätta för din barnflicka. De kanske inte klarar dessa förändringar. Om du ska på semester, avgör om de får sjuk- eller semesterdagar eller inte. Ärligt talat, du borde verkligen göra det här. Fråga dig själv om du vill att de ska komma till jobbet när de har feber och influensa eftersom de behöver arbeta.

Om du är oenig, prata med dem. Återigen är de en person. Om de gör något du inte gillar, avfyra dem inte utan att berätta varför. Ge människor en möjlighet att förändras. Och prata ärligt med dem om delning av sociala medier. De borde inte dela något om ditt barn offentligt utan din vetskap.

Mary Poppins åt sidan, det finns många underbara barnbarn och vårdgivare i världen. Om du försöker bestämma hur du ska få detta initialt utmanande men i slutändan givande förhållande att fungera, kommer du att göra det. Det viktiga, som alltid, är att ditt barn är älskat.

RELATERADE HISTORIER:

Behöver du en fantastisk barnflicka? Låt Tiny Treasures hjälpa till

Om du kände att du betalade för mycket för barnomsorg söker NYC Family 90 000 $ barnbarn

Dessa är de dyraste staterna för barnomsorg