Упознајте родитеље из Портланда који праве разлику

фото: Даниелле Копинг

Даниелле Копинг мајка је свог сина Хенрија којем је дијагностициран рак са три мјесеца. Хенри је тренутно на другом кругу хемотерапије у борби против ретког рака који се зове Лангерхансова ћелијска хистиоцитоза. Копинг каже да се дечји онколошки под у Рандалловој болници чини као њихов други дом и да је особље увек ишло изнад и даље како би им боравак био што лакши. Нажалост, према Копингу, играоница је месецима затворена због ЦОВИД -а, а држање детета у болничкој соби није идеално. Тако је за прославу Хенријевог другог рођендана замолила пријатеље, породицу и чланове блиске заједнице да им поклоне нове књиге за бојање/активности и нове маркере, оловке у боји и бојице. Одзив је био огроман и прикупила је стотине пакета да би донирала њиховом програму. У наредних неколико недеља паковаћемо врећице са поклонима за пацијенте (узраста од 0 до 18 година) и даривати их на дечјем онколошком спрату у Рандаллу. Копинг каже: "Наш пројекат, подржан од њене невероватне заједнице, мали је повратак за услугу коју смо добили." 

Откриј више: Ако желите да подржите Копингов пројекат, можете да пошаљете поруку Даниелле на даникопинг@гмаил.цом. У овом тренутку она још прикупља сљедеће ствари: нове књиге за бојање/активности или јастучиће, нове маркере, оловке у боји или бојице и нове играчке у оригиналном паковању.

фото: Бриттани В

Након три месеца рада од куће, Бриттани В је одлучила да мора да изађе и врати се својој заједници. Почела је да шије маске, а првих 100 је оставила у Виллиам Темпле Хоусе 19. маја. У јуну је почела волонтирати у њиховој банци хране једном седмично поред рада и прављења маски. Затим се повећала на два дана када се вратила на посао. Ради викендом како би могла узети два слободна дана за волонтирање. И дана септембра 10, стигла је до невероватног километра и спустила своју хиљадити маску у кућу Виллиам Темпле Хоусе. Осим тога, Бретања је сашила 300-400 маски за друге људе и никада није наплатила ниједну маску.

Бриттани ради у Доернбецхер-у као виши научни сарадник на "студији витамина Ц". Она каже: "Очигледно прихватамо поморанџе и све цитрусе. За последњих 100 маски (радила сам их у серијама од 100), купила сам тканину која је прихватила нашу љубав према цитрусима како би унела моју страст према служењу људима и мојим учесницима студија и науци. "

фото: Дина Бирмингхам

Дина Бирмингхам је власница Дреам Диннерс, локалне франшизе која се више од 15 година бави пословима припреме оброка у области метроа Портланд. Власница је локације Беавертон од 2010. У марту, када је заразио ЦОВИД-19, пребацила је своју продавницу на 100% особље које је састављало оброке уз преузимање уз руб или је било могуће доставити их на кућну адресу. Такође се одрекла типичне накнаде за монтажу са 30 УСД на 0 УСД или 15 УСД, у зависности од времена.

Бирмингхам такође нуди код купона „ХВАЛА“ преко њене локације за вечеру у сну која омогућава сваком лекару и лицу које први реагује да добије 10% попуста на месечну поруџбину. На крају, она нуди сваком учитељу који овог месеца пружи бесплатан оброк за своју породицу. Њено особље саставиће хрскаву пилетину са луком у француској са печеним броколијем у пећници како би их бесплатно покупили поред ивице. Њена нада је да ће им помоћи да добро започну школску годину.

фото: Лила Волфенстеин

Лила Волфенстеин је мама и власница компаније Фулли Белли Фаре, компаније из Портланда која ручно израђене оброке доставља у локалне домове. Фулл Белли Фаре одувек се односио на заједницу у односу на конкуренцију, али је након пандемије Волфенстеин учинио да је тај фокус још централнији. Присиљена да смањи број своје посаде ради безбедности и социјалне дистанце, морала је да смисли неке иновативне начине да остане у послу. Прво је смањила сложеност менија који захтева много рада и додала је неколико ротирајућих ставки „изненађења кувара“ недељни мени, као и бројне ставке у „менију оставе“ користећи производе направљене у кући и од других локалних малих предузећа. Утицаји ове одлуке били су многи и укључују омогућавање њеном преосталом особљу да ради више сати у сигурним радним условима; помагање угроженим клијентима у приступу прехрамбеним производима и оброцима које иначе не би могли безбедно преузети, и подршка другим локалним предузећима која су се мучила.

С погледом на црначку заједницу у Портланду, Волфенстеин је уложио заједнички напор да допре до власника Блацк -а предузећа, а приход од производа које носимо из тих предузећа донира се Блацк Ресилиенце -у Фонд. Кроз овај процес, предузећа у власништву црнаца зарађују новац који им је потребан од својих производа и новац од продаје тих производа поново се претвара у организацију која подржава црнце заједнице.

Осим тога, Волфенстеин је схватио да свако може приуштити испоручена готова јела, посебно након отпуштања и губитка прихода. Фулл Белли Фаре већ дуго има опцију „доприноси групном поклону“, у којој колеге, породица и пријатељи са било ког места у свет би могао да допринесе било који износ кампањи за вољену особу, а сви доприноси су удружени да подрже ту особу потреба. Пандемијом је повећала видљивост тог програма и, можда најважније, прикупила донације од купаца, који се Фулл Белли Фаре подударао у подршци локалним породицама и здравственим радницима у невољи који нису имали заједницу за подршку њих.

Реценли Волфенстеин је поново успела да прошири меније Фулл Белли Фаре и каже да се радује будућност могућности повећања подршке заједнице и повезивања кроз добру храну, направљену с љубављу.

фото: Никки Адамсон

Никки Адамсон је мама, ћерка, супруга, пријатељица, учитељица и саучесница у обуци. Започела је посао регрутовања, Ловци на гужву, из сопственог искуства као мама која се креће по технолошкој сцени након порођаја јер јој је флексибилност у мом професионалном животу одмах постала прекршај. Била је нестрпљива да помогне у уклањању сличних препрека запошљавању за друге родитеље. Годину и по дана касније схватила је да је њен посао веран њој и правичан утицаја, морала је поново да посети популацију којој је служила и да јој обрати посебну пажњу интерсекционалност. Сада њен посао прекида циклус систематског искључивања ВОЦ -а.

Хустле Хунтерс сада омогућава родитељима који су посебно оптерећени ЦОВИД-19 и родитељством да траже флексибилно запошљавање уз испоруку правичних и уравнотежених панела за таленте стартуповима који граде тимови. Адамсон проводи много времена слушајући и учећи од заједница у боји, старијих кандидата и не-бинарних кандидата. И ангажује ресурсе у боји како би поделили своје животно искуство и професионалну способност, како би били сигурни да су акције информисане и усклађене са широм визијом инклузивности.

Откриј више: Да бисте сазнали више о Хустле Хунтерима и како можете бити део радне снаге или ангажовати снаге посвећене инклузивности, посетите Хустле Хунтерс онлине.