Ово татино питање за интервју за посао више је него прикладно за породицу

Ериц Арнолд, извршни директор канадске компаније за финансијске услуге Плансвелл, заборавио је да није у реду питати потенцијалног запосленика без обзира да ли имају децу или не. Али пре него што неко тролује тату због његовог не тако легалног питања, проверите разлог зашто стоји иза овог случајног испитивања.

Арнолд није имао апсолутно никакве лоше намере када је питао подносиоца представке да ли имају децу. Уместо тога, генерални директор и отац четворо деце је за то!

фото: Леандро Вендрамини преко Пекелс

У недавном посту на ЛинкедИн Арнолд је написао: „Не можете питати да ли кандидат има децу. Заборавио сам то током интервјуа... Застали су, чудно погледали и рекли "не". Заборављам да људи дискриминишу родитеље. " Арнолд је наставио: „Наш тим има 15 деце, од којих је 4 моје. Можда ћемо се појавити после 9 сати ујутру. Често одлазимо на вечеру у 5. Могли бисмо да побегнемо ако школа позове... Али између тога радимо невероватан посао. Не успевамо упркос нашим породицама... Успевамо због њих. "

И имамо само једно за рећи - да ли Арнолд још запошљава?

—Ерица Лооп

ПОВЕЗАНЕ ПРИЧЕ

Честитамо радним родитељима у Конектикату! Ваш гувернер је управо потписао Закон о плаћеном породичном одсуству

Ова држава уводи 16 недеља плаћеног породичног одсуства: шта би родитељи требали знати

Ова држава сада ће родитељима дати 12 недеља плаћеног породичног одсуства