S temi 6 pametnimi nasveti poiščite delo od doma

Foto: Fotografija prek Bigstockphoto.com

Tudi v najboljših dneh je biti zaposlen starš težko-še posebej, če si kapitan svoje družine, kar po mojem mnenju pomeni, da si primarni skrbnik. Ali se "kapitan" ne sliši bolje? Eden od načinov, kako odstraniti nekaj perifernih odpadkov, zaradi katerih je biti zaposlena mama tako grozljiv, je delo od doma.

Nenehno je žongliranje med delovnimi prioritetami, domačimi prednostmi in vsemi ovirami vmes. Kaj obleči v službo? Kakšna bo vožnja zjutraj? Kdaj sem nazadnje telovadil? Ali sem se prehladila od kašljajoče Susan v naslednji kabini? In samo to nas skrbi naše dnevi. Tudi naše možgane preplavijo misli o naših otrocih, zakoncih in partnerjih, starših, sosedih, prijateljih. Veliko je.

Na srečo je delo od doma bolj kot kdaj koli prej. Med letoma 2005 in 2015, redno delo na daljavo v ZDA se je povečalo za 115 odstotkov. In od leta 2017, 43 odstotkov ameriških delavcev zdaj dela na daljavo vsaj občasno, samo od 9 odstotkov v letu 2007.

Če se sprašujete, ali bi lahko delali na daljavo, je odgovor absolutno pritrdilen. Stereotip svežega študenta, ki dela iz kleti svojih staršev za zagonsko podjetje, ne bi mogel biti dlje od resnice. The

povprečen delavec na daljavo je star 46 let ali več, ima vsaj diplomo, zasluži višjo srednjo plačo kot delavec v službi in dela v podjetju z več kot 100 zaposlenimi. In še malo več ženske (52 odstotkov) kot moški (48 odstotkov) delajo od doma.

Kot zaposlena mama, karierna trenerka za iskalce zaposlitve na daljavo in sama na daljavo, vam želim pomagati pri tem delu! Pridobivanje zaposlitve na daljavo vključuje številne elemente tradicionalnega iskanja zaposlitve, vendar morate pri iskanju zaposlitve vedeti nekaj ključnih stvari.

Začnimo iskati svoje delo od doma od teh šestih pametnih korakov.

1. Pri iskanju po spletu uporabite prave ključne besede.

Ne uporabljajte dela od doma ali dela na domu, ko iščete oglase za delo na spletu (branje takšnih člankov, o delu od doma, je v redu). Goljufi uporabljajo te fraze, da v prevare pri zaposlovanju privabijo nič hudega sluteče iskalce zaposlitve. Namesto tega se držite ključnih besed, kot so delo na daljavo, delo na daljavo in virtualno delo, ker jih zakonita podjetja najpogosteje uporabljajo.

2. Raziščite na daljavo prijazna podjetja.

Nekatera podjetja veliko bolje zaposlujejo in uporabljajo delavce na daljavo kot druga. Oglejte si letni seznam FlexJobs 100 najboljših podjetij za oddaljena delovna mesta ki predstavlja podjetja, ki vsako leto zaposlijo najbolj oddaljene delavce. In Remote.co vsebuje razgovore z več kot 100 večinoma ali popolnoma oddaljenimi podjetji, vključno z njihovimi najpogostejšimi vprašanji za razgovor za službo!

3. Predvajajte svojo prejšnjo izkušnjo na daljavo.

Ste kdaj delali od doma? Tudi občasno ali mimogrede? Morda so bili vaši otroci doma bolni v šoli. Ali pa ste čakali, da bo kabel nameščen. Ali pa je bilo vreme grozno, zato ste izpustili vožnjo. Morda ste redno delali od doma. Ali pa ste prostovoljne projekte, razrede ali certifikate zaključili od doma. Vse to šteje kot delovne izkušnje na daljavo-in to je tisto, kar želijo videti delodajalci, ki so prijazni do oddaljenih delovnih mest.

Posodobite svoj življenjepis in spremna pisma z vsemi prejšnjimi izkušnjami na daljavo, tudi občasno. Uporabite stavke, kot so »izkušnje z delom na daljavo« ali »pet let rednega dela na daljavo«, da delodajalcem sporočite, da imate vse, kar potrebujete.

4. Razvijte svoje sposobnosti, s katerimi bi postali dober delavec na daljavo.

Tudi če nimate predhodnih izkušenj na daljavo, imate verjetno veliko spretnosti, ki so potrebne za učinkovitega delavca na daljavo. Pomembno je, da se lahko osredotočite in delate neodvisno, udobje s tehnologijo in odpravljanjem težav, upravljanje časa in opravil ter komuniciranje po e -pošti, telefonu, neposrednem sporočilu ali klepetu. Te spretnosti bi morale biti navedene v vašem življenjepisu, omenjene v vašem LinkedIn profilu in razpravljane med razgovori za službo.

5. V življenjepis vnesite razdelek Tehnične veščine.

Tudi podjetja, ki zaposlujejo delavce na daljavo, želijo vedeti, da ste hitri s tehnologijo, vendar mnogi iskalci zaposlitve, ki jih vodim, v svojih življenjepisih tega ne omenjajo!

Vključite seznam oddaljenih tehnologij, ki jih poznate, na primer programe za pomenke (Slack, Google Chat), skupno rabo datotek (Dropbox), sodelovanje pri dokumentih (Google Drive), videokonference (join.me, GoToMeeting, Skype) in drugi daljinski upravljalniki orodja za sodelovanje. Opomba o vaši sposobnosti hitrega učenja novih programov je prijeten dotik.

6. Uporabite svoje omrežje.

Ne glede na to, ali iščete na oglasnih deskah, v storitvi LinkedIn ali pri predstavitvi strank, da lahko na daljavo delate kot samostojni podjetnik, je nujno, da v svoje iskanje vključite ljudi, ki jih poznate. Eden najpreprostejših načinov za to je, da pred prijavo na vsako delovno mesto preverite LinkedIn.

Poglejte, koga poznate v podjetju (močne vezi) ali koga poznate v podjetju (šibke vezi). Izkoristite te močne in šibke vezi, da se vaša prijava nanaša na človeka z najemno močjo v podjetju.

Zapomnite si te nasvete, ko začnete z iskanjem zaposlitve na daljavo, in kmalu boste v svojih najhitrejših copatih spustili svojo poklicno garderobo in garderobo za delo od doma.