10 nasvetov, kako olajšati dnevno varstvo za vse (po mnenju strokovnjakov)

Pokrijte osnove: lokacija in delovni čas

Če ste novi v igri za otroško varstvo, vedite to: najbolj delovna jutra v vaši poklicni karieri pred dojenčkom so bila sprehod. Ko na svoj seznam dodate dodatke, kot sta dva kompleta oblačil, označene plenice, pripravljene in označene stekleničke ter otroška hrana – poleg rutine to je na milost in nemilost hranjenja, oblačenja, pomirja in splošnega starševstva vašega otroka pred odhodom – jutra dobijo povsem novo pomen. Naj bo logistika preprosta; poskrbite, da bo vaše dnevno varstvo priročno in odprto v času, ko pričakujete, da boste potrebovali pokritost.

Vedite in se zavedajte razmerja med otroki in odraslimi

Po navedbah ChildCare.gov, "Nizko razmerje med otroki in odraslimi in velikost majhnih skupin pomagajo zagotoviti, da bo vaš otrok prejel dovolj individualne pozornosti odrasle osebe, ki je na voljo, da poskrbi za edinstvene potrebe vsakega otroka. To pomaga otrokom, da se počutijo varne in varne, ter zmanjšuje občutek preobremenjenosti – tako pri otrocih kot odraslih." Ker odrasli bolje gledajo in se odzivajo na manjšo skupino, bodo otroci manj verjetno, da bi se poškodovali oz. bolan. Preveri svoj zahteve države tukaj. Na splošno velja, da mlajši kot so otroci, bolj usposobljeni odrasli morajo biti prisotni in manjša mora biti skupina.

Sprejmite, da bo sprva stresno

Prvi dnevi in ​​tedni pošiljanja otroka v vrtec bodo težki. Skrbel boš. Jokali bodo. Morda boste jokali. Če sprejmete, da tečete maraton in ne šprint, bodo vaša težka jutra sčasoma postala redko in boste ugotovili, da boste prispeli na prevzem, da boste našli svojega otroka srečno zaročenega in še ne pripravljenega na oditi.

Ko boste delali v prvih mesecih dnevnega varstva, boste nedvomno dvomili o svoji izbiri. Za vsak članek, ki predlaga, bi lahko obstajal a negativno vpliva na vašega otroka dnevnega varstva, še ena kaže proti a pozitiven rezultat za vašega otroka iz skupinskega varstva. Samo ne pozabite, da ne glede na to, kaj pravijo strokovnjaki, ste vi strokovnjak za svojega otroka in kako se prilagaja otroškemu varstvu.

Komunicirajte

Po besedah ​​Karen Nemeth, EdM, preko naeyc.org, se starši ne bi smeli bati deliti informacij z izvajalcem varstva otrok, saj »več ko učitelj ve o vašem otroku, bolje lahko podpira igro, učenje in razvoj. In več ko veste, kako vaš otrok preživlja svoj dan, bolje boste lahko podprli učenje doma. Ne pozabite, da je tako vam kot učitelju pri srcu dobro počutje vašega otroka."

Če se vam zdi, da so časi prevzema naporni, se obrnite na izvajalca dnevnega varstva vašega otroka po e-pošti, SMS-u ali med odhodom. Bolj ko učitelji razumejo, kaj naredi vašega otroka edinstvenega, bolj lahko zadovoljijo njegove potrebe, spodbujajo napredek in vsak dan praznujejo dosežke.

Ne zadržujte se

Tam smo bili. To, da te pustim mini-mene, je lahko boleče, še posebej, če ima velik zlom. Toda zaradi zdravega razuma je včasih najbolje, da se poljubiš in tečeš. Ne pozabite, da gre pri odhodu za njih, ne za vas. Jok v avtu – če morate potočiti solze – poskrbi, da bodo vaši otroci bolj uspešni, kot če bi to storili pred njimi.

Vzpostavite rutine

"Večina otrok, ki vstopajo v vrtec, je socialno in čustveno sposobna samoregulirati svoja čustva in vedenje, kar pomeni, da so povečana pričakovanja vašega otroka. okoli nalog samooskrbe – kot so oblačenje, obuvanje čevljev in priprava na odhod od hiše z besedno in ne fizično 'pomočjo' za dokončanje nalog kjer je mogoče – lahko zelo pomaga pri prehodu v novo otroško varstvo,« pojasnjuje Lydia Criss Mays, doktorica znanosti za zgodnje otroštvo in osnovnošolsko izobraževanje svetovalec.

Prevod: dajte svojemu otroku nalogo, ki ga bo vključila v proces vsakodnevnega odhoda v vrtec. Naj pospravijo svoje plenice v torbe, obujo čevlje ali zapakirajo prigrizke. Rutina, ki jih vključuje, postane rutina, ki jo lahko sprejmejo.

Pogovorite se

V Mladi izjemni otroci, avtorja Hoffman & Hughes, "raziskave kažejo, da starši začnejo pripravljati svojega otroka na šolo s pogovorom o pričakovanjih v šoli, ustrezni šoli vedenja in redno vključevanje v "sedeče" poslušanje pomagata olajšati prehod v vrtec s ponazarjanjem rutine in gradnje. samozavest, radovednost, samokontrola in še več." Bolj ko se z njimi pogovarjate o tem, kaj se bo zgodilo, manj je zaskrbljujoč prehod v vrtec. ko se to dejansko zgodi.

Prilagodite urnik dnevnega varstva

Kot starš prevladuješ pri določanju najboljšega prigrizka, dremeža, zaslona, ​​kopanja in spanja – tudi če včasih ne gre po maslu. Ko pa vaš otrok začne vrtec, se čez dan navadi na povsem drugačen ritem. Da bi olajšali življenje vam, vašemu otroku in izvajalcu dnevnega varstva, ugotovite, kakšnega urnika se vaš otrok drži med tednom, in ga poskusite uskladiti ob koncu tedna. Samo ne pozabite – vaš malček je morda bolj utrujen ob koncu tedna in morda drema dlje.

Daj si minuto

Prilagajanje na delo zunaj doma – ob predpostavki, da je to razlog, da ste se odločili za polni ali krajši delovni čas dnevnega varstva – ni majhna naloga. Občutek, da ste raztegnjeni in potegnjeni v več smereh, je včasih lahko presenetljiv. Vzemite si minuto, preden izberete svoje otroke iz vrtca, da naredite nekaj zase. Ne glede na to, ali je to tako preprosto, kot da popijete kavo v avtu ali si dovolite 15 minut za hiter sprehod, se boste napolnili in pripravljeni, da si še enkrat nadenete ogrinjalo Super Parent.

Pokažite spoštovanje

Ena mama, s katero smo se pogovarjali, je pravkar končala prvo leto rednega varstva otrok in to misel odlično povzela. »Vlagajte v oskrbnike – ne glede na to, kako zaposleni ste pri odvozu ali prevzemu. Vzemite si čas za klepetanje z njimi o svojem otroku na začetku in na koncu dneva. Bodite prijazni in prijazni, ne glede na to, kako zaposleni ste, ker ti ljudje skrbijo za vaše najboljše! Izgradite jih tako, da bodo v najboljšem možnem položaju za izgradnjo vašega otroka."

Forbes podpira to misel in navaja svetovalko za razvoj organizacije in vodenja Mary Abbajay. "Ni pomembno, kje sedimo v organizacijski shemi, če se zahvalimo tistim zgoraj, čez ali pod nami, pomaga vsem, da se počutijo cenjene, cenjene in nagrajene. In učinek prelivanja hvaležnosti je ogromen: ljudje, ki doživljajo hvaležnost, se bodo bolj verjetno počutili srečnejši in to srečo širili, kar povečuje zaupanje in sodelovanje med sodelavci."