5 dragocenih življenjskih spretnosti, ki se jih otroci učijo od zaposlenih staršev
Kot lastnica podjetja in mama sem ponosna, da stojim z ramo z vsemi drugimi starši, ki se spopadajo z izzivi vzgoje otrok in krmarjenja po delovnem mestu. Ni vedno lahko, vendar vem, da sem v edinstvenem položaju, da svojim otrokom podarim nekaj posebnega. Kot podjetnik in starš ste tudi vi.
Ste razmišljali o tem, koliko lahko naučite svoje otroke glede na stvari, s katerimi se vsak dan ukvarjate v službi? Ko so naši otroci še majhni, nas še vedno poslušajo. Ko odrastejo, raste tudi njihova neodvisnost. S srečo in ljubeznijo jih lahko že zgodaj naučimo in jim pomagamo razviti močne vrednote in praktične spretnosti. Poskušam to narediti z idejami, ki jih prinesem domov iz službe.
Ko sva z možem začela Zaba ServiceMaster Restoration v Chicagu sem skoraj dvakrat rodila v pisarni. Porodniški dopust preprosto ni bil možnost. Moja hči je zdaj stara 7 let, sin pa skoraj 6, vendar sta oba že v zgodnjih letih spoznala naše delovno mesto, ko sta bila v jaslicah. Še vedno radi preživljajo čas tukaj in imajo celo majhna dela, ki jih opravljajo po pisarni. To verjetno pojasnjuje, zakaj sta oba odraščala in si nekega dne želela voditi lastno podjetje.
Vem, da so me stvari, ki sem se jih naučil od očeta, motivirale, da sem sam svoj šef. Gledanje, kako vodi svoje majhno podjetje, me je tako veliko naučilo, jaz pa želim narediti enako za svoje otroke. Svoje izkušnje kot lastnik podjetja uporabljam za poučevanje svojih otrok teh petih pomembnih življenjskih veščin.
1. Pametno upravljanje denarja se izplača
Čeprav so majhni, imajo otroci urnike gospodinjskih opravil in stvari, ki jih počnejo na našem delovnem mestu. Plačujemo jim za naloge, ki jih opravljajo v pisarni, zato se počutijo kot pravi del našega podjetja. Otroci ne dobijo vsega, kar si želijo, vendar prihranijo za posebne stvari. Z možem jih odpeljemo v banko, sami pa izpolnijo položnice. Čeprav je njihovo plačilo majhno, se počutijo zelo pooblaščene. Prav tako se učijo vrednosti upravljanja svojega denarja.
2. Dobra komunikacija se začne s poslušanjem
Včasih se naše ekipe v pisarni ne strinjajo glede podrobnosti projekta. Otroci so nas videli, kako sedimo skupaj in se rešimo tako, da resnično poslušamo prispevek vsakega posameznika. Otroke spomnim na to politiko »ustavi in poslušaj«, ko se začnejo prerekati. Strategija ne prepreči vsakega boja med otroki, vendar jih pomirja, tako da se ne morejo strinjati brez kričanja. Vedo, da deluje v naši pisarni, in vem, da jim pomaga razviti dobre komunikacijske sposobnosti.
3. Delo je skupinsko
Ko hočeta sin ali hči z mano na delo, vidim to kot priložnost za poučevanje. Postopek obnove je zelo praktičen, zato otroci vidijo moje posadke v akciji, ki delujejo skupaj kot ekipa. Nazaj pri hiši se pogosto nameščata in si pomagata pri svojih opravilih. Ko pridejo k meni z velikimi nasmehi, češ da so končali v rekordnem času, jim čestitam za odlično opravljeno delo in skupaj.
4. Vodenje pomeni, da se ne bojiš
Za zdaj otroci verjamejo, da želijo odrasti in biti takšni kot jaz in moj mož. Želijo voditi svoje podjetje. Želim jim, da imajo pogum, da postanejo podjetniki, čeprav si pozneje premislijo. V službi se nikoli ne bojim začeti nekaj novega. Biti vodja pomeni biti neustrašen. Otroke poskušam naučiti, da je včasih potreben pogum, da se stvari uredijo. Želim si, da bi bili pogumni tudi, ko gre kaj narobe.
5. Vsaka sanje si zasluži spodbudo
Moj sin rad dela na rolkah in to je zanj v njegovih letih izziv. Tako sem ponosen nanj, ker ni obupal. Moja hči želi začeti poletni posel s sladoledom. Morda se bo pozneje premislila, zdaj pa načrtuje. Če ne bi sanjal veliko, ko sem bil majhen, danes morda ne bi bil vodja lastnega restavratorskega podjetja. Kot podjetnik spodbujam svoje otroke, da postanejo podjetniki. Lahko se odločijo za drugačen tečaj, toda dokler sledijo svojim sanjam, vem, da bodo uspešni.
Učijo Mi, Preveč
Nikoli ne podcenjujte neštetih priložnosti, ki jih imate kot dober starš kot zgled. Ko se otroci zgledujejo po vas in vas vidijo kot vzornika, ste v položaju, da delite svoje izkušnje in jim pomagate zgraditi svoj osebni in poklicni uspeh v življenju. Kolikor učim svoje otroke, tudi oni mene, in to je ena najdragocenejših lekcij, ki sem se jih naučil.
Ponosen sem na uspeh svojega restavratorskega posla, a ponos, ki ga imam, ko gledam svoje otroke, kako odraščajo srečni in zdravi, je neprecenljiv. Kot podjetnik in starš vem, da se počutite enako.