Cilj je pomagati družinam pri teh ugodnostih za nove zaposlene

Veliki trgovec z rdečimi očmi je pred kratkim napovedal nekaj precej družinam prijaznih sprememb zaslužkov. In to pomeni Target pomaga svojim zaposlenim skrb za več dojenčkov, otrok, ostarelih staršev in drugih družinskih članov v stiski.

Čeprav lahko pričakujete, da se bodo zaposleni povečali za družinske prejemke, se na novo objavljene ugodnosti razširijo na delavce na uro, vključno z zaposlenimi s krajšim delovnim časom.

foto: Mike Mozart prek Flickrja

Kako torej Target zdaj presega in pomaga zaposlenim, ki so hkrati tudi negovalci? Nove ugodnosti vključujejo razširjeno nadomestno varstvo otrok ali starejših, nov plačan družinski dopust (vključno z dvojnim zneskom plačanega prostega časa za nove starše obstoječi zdravniški dopust, ki ga prejmejo po porodu) in dvakratni znesek, ki ga zaposleni že prejmejo za stroške posvojitve in nadomestnega materinstva povračilo stroškov.

O spremembah je glavna predstavnica za človeške vire Melissa Kremer v izjavi za javnost dejala: »Naša ekipa tukaj najde toliko podpore za rast svojih sposobnosti in kariere, razlike v njihovih skupnostih in skrbijo zase in za svoje družine - vključno z ugodnostmi, ki jih izboljšujemo, da bodo pomembnejše na vseh področjih življenja obdobja."

- Erica Loop

POVEZANE ZGODBE

Target razširja storitev za enodnevno vožnjo na več kot 1.250 trgovin

Targetov novi program zvestobe se širi (Ali je vaše mesto na seznamu?)

Target ima novo linijo cenovno dostopnih, ekoloških otroških izdelkov in zaljubljeni smo