10 компаний с отличными льготами в связи с отпуском по уходу за ребенком

Гигант теле- и киностриминга, который принес вам такие достойные выпивки, как Stranger Things и The Good Place, имеет один из самых гибких и щедрых оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком в стране. Netflix позволяет родителям решать, сколько свободного времени им нужно, чтобы заботиться о своем новом ребенке и поддерживать с ним связь; в то время как средний отпуск родителей составляет от четырех до восьми месяцев, некоторым сотрудникам требуется до одного года. Кроме того, во время отпуска по уходу за ребенком сотрудники могут выбрать работу по гибкому графику, неполный рабочий день или вообще не работать, при этом получая при этом свою постоянную зарплату.

Ищите открытые вакансии здесь.

Благотворительная организация из Сиэтла, известная своей работой в таких секторах, как глобальная детская смертность и высшее образование в США, также щедра со своим персоналом. Родители могут взять до шести месяцев непрерывного оплачиваемого отпуска в течение первого года после рождения ребенка или усыновления. Фонд также предлагает стипендию в размере 20 000 долларов, чтобы покрыть расходы по уходу за детьми.

Ищите открытые вакансии здесь.

«Первая страница Интернета» старается признать многогранность родительских прав, предлагая 16-недельный оплачиваемый отпуск для родов, приемных или приемных родителей (как для матерей, так и для отцов). Биологические матери получают дополнительно четыре месяца полностью оплачиваемого отпуска по нетрудоспособности, чтобы они могли физически восстановиться после родов. Эти льготы могут быть использованы в течение одного года после рождения ребенка и могут использоваться постепенно по мере необходимости.

Офисная культура Reddit также внимательно относится к постоянным потребностям родителей, предлагая специальные комнаты для грудного вскармливания, возмещение за услуги по доставке грудного молока (например, Milk Stork) и стипендия по уходу за ребенком для использования после родителя возвращается к работе. Reddit сотрудничает с Cleo, компанией, основанной женщиной, которая предлагает родителям круглосуточную поддержку и ресурсы о раннее развитие ухода за детьми, телефон доверия, консультации по грудному вскармливанию, ночные дулы и даже имущество планирование. Тем, кто все еще находится на этапе планирования семьи, Reddit оказывает помощь в усыновлении и оплачивает замораживание яйцеклеток, тестирование на фертильность и генетическое тестирование. Они даже создали библиотеку ресурсов, которая предлагает советы по всем вопросам, связанным с приветствием новорожденного.

Ищите открытые вакансии здесь.

Торговая ассоциация, берущая свое начало в 1890-х годах, является одним из первых профсоюзов в стране, который получил оплачиваемый отпуск для своих членов. Беременные матери имеют право на досрочный отпуск до шести месяцев. Независимо от продолжительности отпуска до родов, участники имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью до шести недель после рождения ребенка (с двумя дополнительными неделями для кесарева сечения).

Найдите открытые вакансии здесь.

Всеми любимая кроличья нора для интересов, о которых вы даже не подозревали, в равной степени обширна с ее преимуществами для семей. Они обеспечивают выдачу детских книг на дом через BookTree, предлагают годовое платное членство в Urbansitter, посвящены планирование и проведение семейных мероприятий, а также частое привлечение приглашенных докладчиков, которые освещают такие темы, как обучение засыпанию и владение имуществом. планирование. Pinterest также спонсирует «команду MyAmbassadors», которая поддерживает родителей, пока они в отпуске. Семьи, пытающиеся забеременеть, могут вздохнуть с облегчением, зная, что покрываются услуги по лечению бесплодия, включая искусственное оплодотворение и экстракорпоральное оплодотворение.

Ищите открытые вакансии здесь.

фото: любезно предоставлено Pinterest

В то время как популярная международная компания по производству одежды предлагает многие из тех же льгот по отпуску по уходу за ребенком, что и другие предприятия, внимательные к новым семьям, она уникальна по своим льготам для работников, работающих неполный рабочий день. Начиная с 2019 года, все сотрудники, занятые неполный рабочий день, получают шестинедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Поиск вакансий здесь.

фото: любезно предоставлено Etsy

Etsy усовершенствовала свою онлайн-платформу для продажи сделанных на заказ товаров ручной работы, и они также неплохо учитывают различные финансовые потребности и потребности молодых семей в уходе за детьми. Одним из преимуществ является кредит на поддержку новых родителей, который позволяет новым родителям использовать до 14 недель отпуска по уходу за ребенком в обмен на денежную выплату. Это дает родителям более гибкие возможности по уходу за детьми, когда они возвращаются к работе.

Ищите открытые вакансии здесь.

Компания по уходу за кожей, макияжем и волосами, насчитывающая почти 75 лет, с годами развивалась, чтобы удовлетворить потребности большего числа семей. Помимо шести-восьми недель оплачиваемого отпуска для матерей по выздоровлению после родов и дополнительных 20 недель оплачиваемого отпуска по сближению (доступен как для матерей, так и для отцов); Estee Lauder спонсирует программу перехода на работу для родителей любого пола и сексуальной ориентации. Они также выделяют до 10 000 долларов на расходы по усыновлению и до 20 000 долларов на лечение бесплодия, а также уход за детьми и престарелыми на дому по сниженным ставкам.

Ищите открытые вакансии здесь.

Как второй по величине частный работодатель в США, Amazon призван удовлетворить потребности в отпуске по семейным обстоятельствам всех сотрудников: независимо от должности и биологических матерей. получают 20 недель оплачиваемого отпуска, в то время как отцы и приемные родители получают шестинедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, каждый из которых может использоваться непрерывно или постепенно по мере необходимости. Программа Leave Share позволяет сотрудникам «дарить» свое время партнеру, если работодатель партнера не предлагает оплачиваемых родительских услуг. отпуск, а программа Ramp Back позволяет родителям работать по гибкому графику до восьми недель после рождения или усыновления ребенка. ребенок.

Кстати об усыновлении: сотрудники могут получить до 5000 долларов на покрытие расходов на усыновление, адвокатов и судебных издержек. и дорожные расходы в связи с усыновлением одинокого ребенка или до 10 000 долларов в сумме для усыновления брата или сестры. А когда кормящие мамы вернутся к работе, они могут воспользоваться комнатами для матерей с молокоотсосами больничного уровня, запирающимися дверьми, удобными стульями, раковинами, микроволновыми печами и холодильниками.

Ищите открытые вакансии здесь.