10 вопросов, которые должна задать себе каждая мама, чтобы вернуться на работу после рождения ребенка

Нам задают так много вопросов за несколько месяцев до рождения ребенка. «Мальчик или девочка? Это твое первое? Как вы себя чувствуете?" Но ничто не раздражало (по крайней мере, меня), как вопрос: «Ты вернешься к работе после декретного отпуска?»

Вы думаете, стоит ли вернуться на работу после окончания отпуска по беременности и родам? Когда шесть лет назад мне задали этот вопрос, я получил твердый ответ: «Конечно! Почему бы мне этого не сделать? "

Но предстоящие месяцы будут огромным опытом обучения, поскольку в конечном итоге я неожиданно уволилась с работы и стала мамой, работающей полный рабочий день.

Я была амбициозной и ориентированной на карьеру женщиной, которая жила в Сан-Франциско до и на протяжении всей моей беременности. Мы с мужем были семьей с двумя доходами. Это был план А - как и мое сердечное желание - быть «работающей мамой» после окончания отпуска по беременности и родам.

Но за несколько дней до моего возвращения на работу после рождения сына я развалился. Я не мог уснуть. Я все время плакал. Я никогда не стремилась быть полноценной мамой, но во мне зародилось это новое желание: я хотела оставаться дома все время со своим новорожденным ребенком. Я чувствовала беспокойство и глубокий дискомфорт из-за мучительного ощущения «Кто Я ?!» - поэтому я сделала то, что делают многие амбициозные и целеустремленные современные женщины. Я проигнорировал это.

Я игнорировал это, пока мое молоко внезапно не высохло. Хотя я не хотел прислушиваться к собственному желанию изменить план, я принимал меры, чтобы обеспечить своего сына молоком. Я сразу же сказала мужу, что нам нужно найти другой способ. Я уволился с работы в тот же день.

Да, молоко вернулось - в изобилии - и я шагнул в свое прекрасное новое будущее, полное неопределенности и никакого плана Б.

Изучая эту тему, я узнал, что 40 процентов американских женщин не возвращаются к работе после рождения ребенка. Неудивительно, что так много людей задают этот вопрос - и неудивительно, что работодатели нервничают, когда их лучшие сотрудники забеременеют!

Большинство американских рабочих мест предлагают ничтожные (если вообще есть) пособия по беременности и родам. И не заставляйте меня начинать с противоречивых федеральных и государственных правил в отношении оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам.

Если вы пробираетесь через это минное поле и обсуждаете, стоит ли возвращаться к работе после ребенка, я создал эти вопросы, которые помогут вам взвесить все возможные варианты, чтобы вам не пришлось летать за сиденье штанов (или бюстгальтера для кормления), как я делал.

Итак, вернетесь ли вы к работе после декретного отпуска или нет? Вот 10 вопросов, которые должна рассмотреть каждая мама, уходящая в декретный отпуск.

1. Вы любите свою работу И свою работу? Почему?

2. Ваш работодатель предлагает вам гибкость или возможность работать по измененному графику, который позволяет вам вернуться к своим предыдущим обязанностям?

3. Ты хочешь вернуться к работе? Почему?

4. Вы хотите быть мамой на полный рабочий день? Почему?

5. Можете ли вы позволить себе быть дома полный рабочий день? Не знаешь? Пришло время для настоящего разговора с собой, своим партнером и семейным бюджетом. Сделайте электронную таблицу. Рассчитайте стоимость сокращения дохода vs. затраты на уход за детьми по сравнению с вашим доходом.

6. Что для вас значит быть «работающей» (то есть вне дома) мамой?

7. Что для вас значит быть домохозяйкой?

8. Какие еще проекты (волонтерство, открытие нового бизнеса, написание книги и т. Д.) Вы могли бы осуществить, если бы у вас было больше времени и энергии, которые не были бы посвящены вашей работе?

9. Как вы выросли? Ваша мама работала вне дома или оставалась дома (или что-то среднее между ними)? Как это повлияло на ваш образ жизни в детстве?

10. С какими суждениями - внутренними и внешними - вам нужно бороться, независимо от того, что вы решаете?

Имея в виду эти вопросы, вот ваши следующие шаги:

Подарите себе 30 минут, чтобы ответь на эти вопросы сам.

Поделись ответами с собой прежде чем поделиться с кем-либо еще. Вас удивил какой-либо из ваших ответов?

Следующий, поделись ими с надежным другом, тренер, терапевт или союзник. (Заметьте, я не сказал ваш партнер. Наши партнеры настолько близки к этой теме, что бывает сложно отделить их приоритеты от наших собственных. Вам следует разобраться со своими чувствами, прежде чем обсуждать с партнером.)

Теперь, поделись своими мыслями с партнером или кого-либо еще это решение повлияет. (НЕ делитесь своими мыслями с работодателем, пока не примете окончательное решение!)

Действовать!  Ты останешься или уйдешь? Примите свое решение. Существует так много свободы в создании ясности, которую гораздо легче получить, если вы действуете, а не застреваете в круговой беседе.

Каков твой следующий шаг? Есть вопрос? Оставьте комментарий ниже.