Walmart расширяет декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

Когда дело доходит до стран, которые предлагают невероятно привлекательные пособия по семейному отпуску, США не находятся на первом месте. Но это не остановит Walmart от добавления к своим пособиям по беременности и родам и по уходу за ребенком. Наряду с другими стимулами, такими как повышение их начальной почасовой оплаты труда и единовременная выплата 1000 долларов. денежный бонус для подходящих сотрудников, крупный розничный торговец делает шаг к тому, чтобы упростить родитель.

Новая расширенная политика Walmart в отношении отпуска по уходу за ребенком предоставит штатным сотрудникам с почасовой оплатой 10 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Наряду с увеличением отпуска по беременности и родам Walmart также добавляет шесть недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Это касается как почасовых, так и оплачиваемых сотрудников.

Мега-розничный торговец также хочет помочь партнерам, которые хотят усыновить его. Их план помощи в усыновлении предусматривает 5 000 долларов на ребенка для сотрудников с почасовой оплатой и полной ставкой. Партнеры могут использовать эти деньги для оплаты сборов, взимаемых агентствами по усыновлению, сборов за перевод и даже юридических сборов, которые являются частью процесса усыновления.

Дуг Макмиллон, президент и главный исполнительный директор Walmart, заявил в пресс-релизе: «Сегодня мы опираемся на инвестиции, которые мы вкладываем в сотрудников, на их заработную плату. и развитие навыков ». Он добавил: «Именно наши люди имеют значение, и мы ценим, как они усердно трудятся, чтобы каждый день был проще для занятых. семьи."

С новой политикой Walmart в отношении материнства, отцовства и усыновления, они определенно заявляют о себе и делают больше, чтобы помогать своим сотрудникам - родителям, продолжая работать.

Как вы думаете, сколько недель оплачиваемого отпуска достаточно после рождения или усыновления ребенка? Поделитесь своими мыслями в комментариях ниже.