Исследование показало, что новоиспеченные мамы в этом возрасте зарабатывают меньше своих мужей

instagram viewer

Отрыв от карьеры, чтобы остаться дома с ребенком, неизбежно приведет к падению вашего дохода, но что, если это падение никогда не восстановится? Согласно новому исследованию мамы, у которых родился первый ребенок в возрасте от 25 до 35 лет никогда не оправится от падения зарплаты после родов.

Разрыв в оплате труда между мужьями и женами в Соединенных Штатах становится все меньше; однако, когда у женщины появляется ребенок, все меняется. Как сообщает New York Times, после рождения первого ребенка разрыв в оплате труда мужа и жены удваивается. К сожалению, на этом плохие новости не заканчиваются. Со временем для многих женщин этот разрыв исчезнет. Однако для женщин, родивших первого ребенка, в возрасте от 25 до 35 лет их заработная плата никогда полностью не восстанавливается.

Сегодня #EqualPayDay, а гендерный разрыв в заработной плате напрямую связан с отсутствием оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам. Сегодня маме в первый раз в среднем 28 лет, и, судя по этим данным, она облажалась. https://t.co/f7F0ojUgRR

- Адриенн Швир (@adriennesully) 11 апреля 2018 г.

Исследование показало, что до рождения детей женщины зарабатывают на 12 600 долларов меньше, чем их мужья, а после детей этот разрыв увеличивается до 25 100 долларов. Разрыв в оплате труда также увеличивается с каждым новым рождением ребенка и не начинает сокращаться до тех пор, пока детям не исполнится около 10 лет.

Десятилетие между 25 и 35 годами - это когда многие люди строят и строят свою карьеру, поэтому имеет смысл оставить рабочее место даже на небольшой промежуток времени, или за счет сокращения рабочего времени, которое приходится делать многим мамам в первые годы отцовства, в течение этого периода может повлиять на заработную плату и будущую карьеру продвижение.

Так что можно сделать? Согласно New York Times, исследования показали, что есть некоторые шаги, которые можно предпринять, чтобы помочь. Было доказано, что гибкий график работы, субсидируемый уход за детьми и программы, помогающие женщинам вернуться на работу, сводят к минимуму разрыв в оплате труда, создаваемый тем, что они стали мамой. Исследования показали, что отцы, которые берут на себя более активную роль в уходе за детьми и забирают отпуск на раннем этапе, также могут иметь влияние.

Как вы думаете, материнство повлияло на вашу карьеру и доход? Расскажите нам свои мысли в комментариях.

- Шахрзад Варкентин

Избранные фото: Pexels

СВЯЗАННЫЕ ИСТОРИИ:

5 вещей, которые я хотел бы знать, прежде чем стать мамой в первый раз

6 причин, по которым мне нравится быть пожилой мамой

Новое исследование показывает, что быть мамой - это то же самое, что работать 2,5 полный рабочий день