5 важных вещей, которые следует учитывать при найме няни

Принять решение вернуться на работу или остаться дома с ребенком, мягко говоря, непросто. Эмоции тянут вас всеми возможными способами. Вы любите своего ребенка, зачем вам его бросать? В то же время вы чувствуете необходимость вернуться к работе. Как найти человека, который сможет оказать вашему ребенку такую ​​же любовь и внимание, как и вы?

Независимо от того, лучше ли вам присматривать за ребенком, бабушка, дедушка или родственник присматривают за вашим ребенком, у меня почему-то не было другого выбора, кроме как нанять няню. Это было единственное решение, которое работало с сумасшедшим графиком нашей семьи. Честно говоря, я отложил это решение, вероятно, слишком поздно.

Я намеревался нанять кого-нибудь еще до того, как родил, но был праздник, потом не было сна, а потом младенческая жизнь… Отговорки быстро росли. К тому времени, когда я начал искать няню, я уже успел погуглить слишком много «ужасных историй о нянях».

(Пожалуйста, сделайте мне одолжение и никогда не гуглите. Вы не будете спать неделями.)

Тем не менее, пришло время, когда я больше не мог откладывать дела на потом. И я так рада, что наконец укусила пулю. Няня нашей дочери - ее лучший друг и вторая мама, и просто замечательный человек. Она слишком много помогала нашей семье, чтобы ее сосчитать. Я никогда не смогу отплатить за все, что она для нас сделала.

Однако добраться до этого этапа было непросто. Наем няни (или любой другой няни) вызывает много смешанных эмоций: ревность, страх, горе из-за того, что оставил своего малыша, благодарность. Вот несколько способов, которыми я значительно упростил настройку.

Ваша няня - человек.

Человек, отвечающий за вашего ребенка. То, что вы им платите, не означает, что они не заслуживают большого уважения. Если вас нет, они меняют грязные подгузники, вытирают чернослив с вашей мебели и пытаются успокоить вашего кричащего ребенка, когда ванна слишком холодная.

Они - часть семьи, хотя сложно себе в этом признаться. Если вы согласитесь с этим, они будут чувствовать себя более приветствуемыми и, надеюсь, продолжат работать через груды белья для младенцев.

Ваша няня любит вашего ребенка.

Да, конечно! Ваш малыш - ангел или ад, но все же любому человеку, который ежедневно ухаживает за ним, трудно не любить своего подопечного. Это может быть иная любовь, чем та, что есть у вас, но они их любят.

Включите свою няню в большие торжества: дни рождения, крещения, первые визиты к врачу или все, что, по вашему мнению, они хотели бы присоединиться. Постарайтесь не обидеться, если ребенок назовет вашу няню «мамой» или «папой». Это выражение нежности для людей, которые для них важны, и со временем они научатся отличать друг от друга.

Обсудите свои ожидания заранее.

Вы не можете злиться на кого-то, если он не сделает того, о чем вы его не просили. Вы также не можете ожидать, что кто-то что-то сделает, если вы не сказали им, чего ожидать.

Подумайте о своей рабочей ситуации. Хотели бы вы, чтобы ваш начальник сказал вам в ходе проверки эффективности, что вам нужно начать мыть туалеты, даже если этого не было в вашей должностной инструкции? Если вы хотите, чтобы они помогли со стиркой, спросите. Сделайте разумные приспособления.

У вашей няни своя собственная жизнь.

Как бы тяжело это ни было, мы должны уважать это. Вам нравится, когда ваш босс вручает вам новый проект в 16:45 и говорит, что его нужно сделать как можно скорее? Конечно, нет. Вам нужно купить продукты, приготовить ужин, обнять детей. Ну, у твоей няни тоже есть такие потребности.

Может быть, они пытаются ворваться в музыкальную индустрию или начать новый бизнес. Может быть, у них есть вторая (или третья) работа, на которую им нужно перейти сразу после того, как они покинут ваш дом. Чрезвычайные ситуации случаются, но старайтесь соблюдать график. Составьте план, по которому им будут доплачивать, если вы опоздаете.

Обсудите основные изменения как можно раньше.

Если вы сокращаете свое рабочее время (или продлеваете его), сообщите об этом няне. Возможно, они не смогут принять эти изменения. Если вы собираетесь в отпуск, решите, будут ли им оплачиваться больничные или отпускные. Честно говоря, тебе действительно стоит это сделать. Спросите себя, хотите ли вы, чтобы они приходили на работу, когда у них жар или грипп, потому что им нужно работать.

Если у вас есть разногласия, поговорите с ними. Опять же, они личность. Если они делают что-то, что вам не нравится, не увольняйте их, не объясняя почему. Дайте людям возможность измениться. И честно поговорите с ними о публикации в социальных сетях. Они не должны публично рассказывать о вашем ребенке без вашего ведома.

Помимо Мэри Поппинс, в мире много замечательных нянек и воспитателей. Если вы пытаетесь решить, как сделать эти изначально сложные, но в конечном итоге плодотворные отношения эффективными, вы это сделаете. Как всегда, важно, чтобы вашего ребенка любили.

СВЯЗАННЫЕ ИСТОРИИ:

Нужна удивительная няня? Пусть крошечные сокровища помогут

На случай, если вы почувствовали, что переплачиваете за уход за детьми, семья Нью-Йорка ищет няню на сумму 90 000 долларов

Это самые дорогие штаты по уходу за детьми