Iată de ce manipularea tantrelor copilului tău te face mai bun în afaceri
fotografie: Joe mediu prin Flickr
Orice părinte al unui copil mic știe că cele mai mici eșecuri pot provoca cele mai mari izbucniri (Cum îndrăznești să pui jeleu pe acel pâine prăjită!) Sau, nervul tău, cerându-i copilului să poarte haine!). Dar conform unui articol recent în Antreprenor revistă, reacția corectă în aceste momente nu numai că vă ajută să stabiliți limite importante pentru copii; vă face, de asemenea, un lider mai bun în afaceri.
„Nu mă înțelegeți greșit - cu siguranță nu sugerez că angajații ar trebui gestionați ca și când ar fi copii” a scris scriitorul invitat Adrienne Cadena vicepreședinte senior al diviziei de activare a mărcii Havas Formula, Havas Stradă. „Tocmai mi-am dat seama că multe dintre strategiile pe care le folosesc pentru a face față acestor momente frustrante se aliniază cu modul în care ar trebui să acționez ca lider în cadrul organizației mele.”
Cadena are mai multe strategii despre care spune că au la fel de multă relevanță la locul de muncă ca și în camera de joacă. Iată câteva dintre ele:
Ai rabdare
A face față copiilor necesită multă răbdare. Vrei să vezi o plimbare de doi ani oriunde fără să te oprești de câteva zeci de ori pentru a explora orice posibilă distragere a atenției? Noroc cu asta. Dar, uneori, așteptarea rezultatelor la locul de muncă poate fi la fel de grea și, prin urmare, același tip de răbdare se aplică și conducerii unei echipe. „După ce am făcut față nevoilor unui copil mic, acum îmi dau seama că e-mailurile nu trebuie să primească răspuns în 15 minute și o strategie inteligentă înlocuiește victoriile rapide”, scrie ea.
Nu fi un ciudat de control
Te simți uneori dorind să corectezi alegerile de garderobă ale micuțului tău om? Acum este momentul să o lăsăm să plece. „Am învățat la începutul carierei mele că nu poți prelua singur totul pentru a controla până la ultimul detaliu”, scrie ea. „În mod similar, dacă în câteva zile fiica mea merge la preșcolar într-o ținută nepotrivită cu părul indisciplinat, am a învățat să respire adânc și să recunoască faptul că își câștigă de fapt propria independență și simțul de sine."
Sărbătoriți câștigurile mici
Așa cum probabil ați celebra triumfurile părinților mici (cum ar fi ea să adoarmă noaptea în loc să aibă nevoie de brațele voastre), la fel ar trebui să vă bucurați de mici victorii la locul de muncă.
„Nu doar marele client câștigă sau punctul culminant al unui proiect lung care justifică recunoașterea. Uneori, este mai important să dai un membru al echipei o lovitură de pumn atunci când acesta a condus primul apel al clientului sau exprimă recunoașterea publică unui angajat care a vorbit cu o soluție inovatoare la un obstacol bugetar ”, a spus ea scrie. „Aceste mici recunoașteri mențin moralul ridicat și îi fac pe oameni să simtă că câștigă în fiecare zi.”
Te-a ajutat creșterea copilului în alte domenii ale vieții tale? Spuneți-ne cum în comentariile de mai jos.