Acest stat tocmai a aprobat concediul familial plătit de 12 săptămâni
Nu este un mare secret faptul că Statele Unite rămân în urmă cu majoritatea celorlalte țări în ceea ce privește concediul familial plătit. Dar odată cu adăugarea recentă a Factura de concediu plătit din Connecticut, există acum șapte state care oferă lucrătorilor opțiunea de a-și lua concediu după ce au avut un copil - și multe altele!
După ce a trecut săptămâna trecută de senatul și casa de stat, guvernatorul Connecticut, Ned Lamont, intenționează să semneze proiectul de lege, „cât mai curând posibil”. Deci, ce înseamnă această nouă lege pentru părinții care locuiesc în nord-est stat?
fotografie: Wayne Evans prin Pexels
Conform noului act, muncitorii din Connecticut vor primi până la 12 săptămâni de concediu familial plătit. Și aceasta nu include doar concediul pentru părinții cu copii noi. Include, de asemenea, concediu plătit pentru lucrătorii care trebuie să aibă grijă de bunici, copii mai mari și frați. Legea, care va intra în vigoare în 2022, va asigura 95% din salariile cu salarii mici (plafonate la 900 USD pe săptămână).
Salariații fără salariu mic pot primi concediu plătit săptămânal de până la 60 de ori salariul minim de stat, potrivit Revizuirea dreptului național. Legea permite, de asemenea, angajaților să colecteze un drept de concediu intermitent plătit - dacă nu trebuie să ia 12 săptămâni la rând.
Legile anterioare privind concediile familiale din Connecticut impuneau angajaților să lucreze la o companie timp de minimum 12 luni și cel puțin 1.000 de ore înainte de a obține beneficiul neplătit de atunci. Noua lege privind concediul familial elimină această cerință, stabilind un minim de angajare de trei luni. Angajații trebuie să fi câștigat deja 2.325 USD în această perioadă pentru a se califica.
—Erica Loop
Povești conexe
Acest stat va acorda acum 12 săptămâni de concediu familial plătit părinților
Pentru tati fără concediu de paternitate, Dove vrea să ajute - cu subvenții de 5.000 USD
Acest stat desfășoară 16 săptămâni de concediu familial plătit: Ce ar trebui să știe părinții