Encontre um emprego para trabalhar em casa com estas 6 dicas inteligentes

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Mesmo nos melhores dias, ser um pai que trabalha é difícil, especialmente se você é o capitão de sua família, que é minha maneira de dizer que você é o cuidador principal. “Capitão” não soa melhor? Uma maneira de remover parte do lixo periférico que faz com que ser mãe que trabalha seja tão agitada é trabalhar em casa.

Há um malabarismo constante entre as prioridades de trabalho, as prioridades de casa e todos os obstáculos intermediários. O que vestir para trabalhar? Como vai ser o trajeto esta manhã? Quando foi a última vez que fiz exercícios? Eu peguei um resfriado por causa da Coughing Susan no cubículo ao lado? E essas são apenas as preocupações que temos sobre nosso dias. Nossos cérebros também estão inundados com pensamentos sobre nossos filhos, cônjuges e parceiros, pais, vizinhos, amigos. Isso é muito.

Felizmente, trabalhar em casa é mais uma possibilidade do que nunca. Entre 2005 e 2015, trabalho remoto regular nos EUA cresceu 115 por cento. E a partir de 2017,

43 por cento dos trabalhadores dos EUA agora trabalham remotamente pelo menos ocasionalmente, a partir de apenas 9 por cento em 2007.

Se você está se perguntando se poderia trabalhar remotamente, a resposta é absolutamente sim. O estereótipo de um recém-formado trabalhando no porão de seus pais para uma empresa iniciante não poderia estar mais longe da verdade. o trabalhador remoto médio tem 46 anos ou mais, tem pelo menos o diploma de bacharel, ganha um salário médio mais alto do que um trabalhador em escritório e trabalha para uma empresa com mais de 100 funcionários. E um pouco mais mulheres (52 por cento) do que homens (48 por cento) trabalham em casa.

Como uma mãe que trabalha, uma treinadora de carreira para candidatos a empregos remotos e uma trabalhadora remota, quero ajudá-la a trabalhar dessa forma! Conseguir um emprego remoto envolve muitos elementos de uma procura de emprego tradicional, mas com algumas coisas importantes que você deve saber enquanto procura empregos.

Vamos ajudá-lo a começar a pesquisar seu próprio emprego para trabalhar em casa com estas seis etapas inteligentes.

1. Use as palavras-chave certas quando estiver pesquisando online.

Não use trabalho em casa ou trabalho em casa quando estiver pesquisando listas de empregos online (ler artigos como este sobre como trabalhar em casa, tudo bem). Os golpistas usam essas frases para atrair candidatos desavisados ​​a empregos fraudulentos. Em vez disso, use palavras-chave como trabalho à distância, trabalho remoto e trabalho virtual, porque empresas legítimas tendem a usá-las com mais frequência.

2. Pesquise empresas remotas.

Algumas empresas são muito melhores na contratação e utilização de trabalhadores remotos do que outras. Confira a lista anual da FlexJobs de 100 melhores empresas para empregos remotos que apresenta as empresas que contratam mais trabalhadores remotos a cada ano. E Remote.co apresenta entrevistas com mais de 100 empresas na maior parte ou totalmente remotas, incluindo as perguntas mais comuns em entrevistas de emprego!

3. Jogue sua experiência remota anterior.

Você já trabalhou em casa? Mesmo ocasionalmente ou casualmente? Talvez seus filhos estivessem em casa doentes da escola. Ou você estava esperando a instalação do cabo. Ou o tempo estava terrível, então você pulou o trajeto. Talvez você trabalhe em casa em intervalos regulares. Ou talvez você tenha concluído projetos voluntários, aulas ou certificações em casa. Tudo isso conta como experiência de trabalho remota - e é exatamente isso que os empregadores remotos querem ver.

Atualize seu currículo e cartas de apresentação com qualquer experiência anterior de trabalho remoto que você tenha, mesmo que seja ocasional. Use frases como "experiência de trabalho remoto" ou "cinco anos de trabalho remoto regular" para dizer aos empregadores que você tem o que é preciso.

4. Use as habilidades que você possui que o fariam um bom trabalhador remoto.

Mesmo que você não tenha experiência remota anterior, provavelmente tem muitas das habilidades necessárias para ser um trabalhador remoto eficaz. Ser capaz de focar e trabalhar de forma independente, conforto com tecnologia e solução de problemas, gerenciamento de tempo e tarefas e comunicação por e-mail, telefone, mensagem instantânea ou chat são todos importantes. Essas habilidades devem ser listadas em seu currículo, mencionadas em seu perfil do LinkedIn e discutidas durante suas entrevistas de emprego.

5. Coloque uma seção de habilidades de tecnologia em seu currículo.

As empresas que contratam trabalhadores remotos também querem saber se você é rápido com tecnologia, mas muitos dos candidatos a emprego que eu oriento não mencionam isso em seus currículos!

Inclua uma lista de tecnologias remotas específicas com as quais você está familiarizado, como programas de mensagens instantâneas (Slack, Google Chat), compartilhamento de arquivos (Dropbox), colaboração de documentos (Google Drive), videoconferência (join.me, GoToMeeting, Skype) e outros remotos ferramentas de colaboração. Uma observação sobre sua capacidade de aprender novos programas rapidamente é um toque interessante.

6. Use sua rede.

Esteja você pesquisando em painéis de empregos, LinkedIn ou lançando clientes para que possa trabalhar remotamente como freelancer, é vital envolver as pessoas que você conhece em sua pesquisa. Uma das maneiras mais simples de fazer isso é verificar o LinkedIn antes de se candidatar a cada emprego.

Veja quem você pode conhecer na empresa (laços fortes) ou quem seus contatos conhecem na empresa (laços fracos). Aproveite esses laços fortes e fracos para ajudar a fazer com que seu aplicativo seja referido a um ser humano com poder de contratação dentro da empresa.

Lembre-se dessas dicas ao começar sua busca por um emprego remoto e logo você deixará de usar seu guarda-roupa profissional para trabalhar em casa com seus chinelos mais felpudos