A Starbucks agora oferece benefícios de creche para seus funcionários e está muito atrasado

Criar equilíbrio entre vida pessoal e profissional não é fácil e é por isso que algumas das principais empresas estão empenhadas em ajudar os pais dos funcionários. A Starbucks agora oferece benefícios de creche, tornando-se a empresa mais recente na busca de tornar mais fácil ser pai e ainda ganhar a vida.

Se você é uma mãe trabalhadora, então provavelmente já esteve no tipo "Meu filho está doente e eu não tenho ninguém para cuidar deles!" tipo de situação de pânico. Bem, parece que a Starbucks quer remediar esta situação.

Foto: Cortesia da Starbucks 

Em parceria com a Care.com para oferecer o Care @ Work, a Starbucks oferece aos funcionários a oportunidade de se conectar com os cuidadores por meio de uma comunidade online. Os funcionários da Starbucks que trabalham em lojas de propriedade da empresa nos Estados Unidos terão 10 dias de assistência de backup subsidiados por ano. Isso não inclui apenas os dias de cuidados para seus filhos. Os funcionários que cuidam de pais idosos também recebem esse benefício.

De acordo com o vice-presidente de benefícios da Starbucks, Ron Crawford, “Isso é dar aos nossos parceiros recursos para coisas que acontecem na vida normal. Queríamos dar a eles algo para ajudar a preencher as lacunas. ”

Então, o que mais os funcionários da Starbucks ganham com esse novo benefício? Eles receberão uma assinatura premium gratuita para Care.com (que é um valor de $ 150) e obterá taxas baixas para crianças ou adultos de apoio em casa ou baseado em centro. E por baixo, queremos dizer US $ 1 por hora para atendimento domiciliar e US $ 5 por dia para atendimento em centro. Uau!

—Erica Loop

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