Trabalhadores federais podem em breve obter 12 semanas de licença parental remunerada

Mais de dois milhões de trabalhadores federais não militares em breve serão elegíveis para 12 semanas de licença parental.

O Congresso recentemente chegou a um acordo que daria aos funcionários federais (desculpe, esta futura lei não se estende a funcionários não governamentais) licença paga para cuidar de um filho recém-nascido ou adotado.

foto: Lisa Fotios via Pexels

Desde que o acordo seja aprovado e assinado em lei, ele se tornará a primeira grande mudança em benefícios para trabalhadores federais desde 1993 e a Lei de Licença Médica e Familiar. Embora essa nova expansão dos benefícios da licença parental dos funcionários federais seja um passo na direção certa, ainda não está fechado. Ele deve passar pela votação da Câmara antes de passar para o Presidente.

Embora haja muitos aplausos para esse potencial ato de licença parental remunerada, alguns defensores ainda acham que nova medida também deve incluir benefícios para funcionários federais que precisam cuidar de famílias não bebês / crianças membros. Rep. Carolyn Maloney, D-N.Y. disse, em uma declaração preparada para

NBC News, “Acredito de todo o coração que precisamos de uma política que apoie aquela jovem trabalhadora que está tendo seu novo bebê, que apoie o pai em crise que está cuidando de sua filha de dois anos com câncer, e que apóia o marido dedicado que está ajudando sua esposa a se recuperar do derrame. ”

—Erica Loop

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