O objetivo é ajudar famílias com esses novos benefícios para funcionários

O grande varejista vermelho bullseye anunciou recentemente algumas mudanças nos benefícios dos funcionários bastante favoráveis ​​à família. E isso significa A Target está ajudando seus funcionários para cuidar de mais bebês, crianças, pais idosos e outros membros da família necessitados.

Embora você possa esperar uma expansão dos benefícios familiares para funcionários assalariados, as vantagens recém-anunciadas se estendem aos trabalhadores horistas, incluindo funcionários de meio período.

foto: Mike Mozart via Flickr

Então, como a Target está indo além para ajudar os funcionários que também são cuidadores? Os novos benefícios incluem assistência expandida para filhos ou idosos, nova licença familiar paga (incluindo o dobro da quantidade de tempo de folga remunerado para os novos pais além de a licença médica existente que recebem após o parto) e o dobro do valor que os funcionários já recebem para despesas com adoção e barriga de aluguel reembolso.

Sobre as mudanças, a diretora de recursos humanos, Melissa Kremer, disse em um comunicado à imprensa: “Nossa equipe encontra muito apoio aqui para desenvolver suas habilidades e carreiras, fazer um diferença em suas comunidades e cuidar de si e de suas famílias - incluindo benefícios que estamos aprimorando para serem mais relevantes em toda a vida estágios."

—Erica Loop

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