A Starbucks ainda é campeã de licenças remuneradas com novas políticas para famílias

A Starbucks está fazendo algumas mudanças. E não, não estamos falando sobre o novo expresso louro. Os gurus do café estão entregando-o aos seus funcionários, investindo naqueles que mantêm seu império em funcionamento. A Starbucks é supostamente fazendo um investimento em seus funcionários - com pacotes de remuneração aprimorados, totalizando mais de US $ 250 milhões em toda a empresa.

Foto cortesia da Starbucks

A Starbucks, a gigante do café sediada em Seattle, está ajudando seus funcionários de uma forma bastante significativa. Esta semana, A Starbucks acaba de anunciar novos benefícios de licença médica para parceiros e familiares. Esses benefícios, que serão disponibilizados a todos os parceiros dos EUA, aumentarão o tempo de doença que eles acumularão para uma hora a cada 30 horas trabalhadas.

Junto com esse benefício, a Starbucks também está mudando sua política de licença parental, incluindo todos os pais não biológicos. A política ampliada oferece até 6 semanas de licença remunerada para funcionários que recebem um novo filho em suas famílias.

As mudanças não param no tempo livre e deixam benefícios. A Starbucks também está dando a todos os funcionários horistas e assalariados dos EUA um segundo aumento neste ano fiscal. A empresa planeja receber US $ 120 milhões para aumentar os salários dos trabalhadores. Além de um aumento, os funcionários elegíveis em tempo integral e parcial, assalariados e horistas receberão uma concessão de ações adicional em 2018 ($ 500 para funcionários de lojas de varejo e $ 2.000 para gerentes de lojas).

Qual você acha que é o melhor novo benefício para os funcionários da Starbucks? Compartilhe sua opinião nos comentários abaixo.

—Erica Loop

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