LinkedIn rozszerza tytuły stanowisk, aby objąć opiekunów i rodziców. Radujcie się

Spędziłeś lata z dala od rynku pracy poza domem – ale to nie znaczy, że leniuchowałeś na szezlongu i jadłeś ciasteczka przez cały dzień. Zamiast tego zostałeś dyrektorem generalnym swojego gospodarstwa domowego, organizując harmonogramy, organizując całodzienne przygody i tak, tak, tak, o wiele więcej.

Teraz LinkedIn uznaje wszystkie najważniejsze umiejętności, które wzmocniłeś w domu. Platforma sieciowa online po prostu dodano nowe tytuły stanowisk— a teraz możesz uwzględnić mamę, która pracuje w domu, w swoim internetowym CV.

Zdjęcie: Julia M. Cameron przez Pexels

W nowym uaktualnieniu tytułu stanowiska w zeszłym tygodniu, profesjonalny portal społecznościowy dodał tytuły opiekuna, które obejmują gospodynię domową, matkę pozostającą w domu, tatę pozostającą w domu i rodzica pozostającą w domu. Miejmy nadzieję, że zmiany te odstygmatyzują czas spędzany w domu z różnych powodów, ponieważ rodzice starają się ponownie wejść na rynek pracy.

Chociaż dodanie tytułu stanowiska dozorcy jest ważnym uaktualnieniem, nie jest to zmiana, którą ostatnio wprowadził LinkedIn. Witryna wprowadziła również opcjonalne pole u góry strony profilu użytkownika, aby dodać własne preferowane

zaimki płciowe. Wraz z nowymi tytułami LinkedIn zrezygnował również z wymogu łączenia wszystkich tytułów pracy w CV z pracodawcami.

— Erica Pętla

POWIĄZANE HISTORIE

10 rzeczy, które każda mama pozostająca w domu musi usłyszeć

Przewodnik przetrwania mamy pozostającej w domu dla moich kolegów SAHM-ów

„Powroty” pomagają mamom zostać w domu i wrócić do pracy